②城乡享受国家最低生活保障家庭的考生，须提供家庭所在地县（区、市）民政部门出具的最低生活保障证明、低保证明扫描件。

③已登记在册的农村贫困家庭考生，须提供家庭所在地县（区、市）有关部门出具的贫困证明或贫困家庭基本信息档案卡扫描件。

农村建档立卡贫困家庭或城乡低保户须在规定时间内将所需材料扫描件发送至邮箱：。免除笔试费用咨询电话：-（上午8：00-12：00，下午15：00-17：30）。

系统将在缴费截止后的第二个工作日生成《报名登记表》，通过资格初审并成功缴费的应聘人员须用A4纸打印一式两份《报名登记表》，以供资格审查和面试使用。

5. 打印准考证

已成功网上支付的考生请按照发布的通知，进入报名网站，使用A4纸打印准考证。打印准考证、笔试、面试的具体时间请考生继续关注鲁山县人民政府官网（）等网站，以免错过打印准考证、笔试、面试的时间。因考生未及时关注网站而导致的后果由考生自行承担。

6.相关要求

事业单位拟招管理岗位、专业技术岗位中中文、数学、英语类岗位报名人数与岗位空缺数之比不得低于3：1，低于3：1的，相应减少或取消拟招岗位数；除中文、数学、英语外的专业技术岗位，拟招岗位报名人数与岗位空缺数之比不得低于2：1，低于2：1的，相应减少或取消拟招岗位数。被取消岗位的应聘人员可以重新报考其他岗位，重新报考时间请关注鲁山县人民政府官网。不愿重新报考或不符合其他岗位报考条件的，已缴纳的笔试费用予以退还。

3. 审查

招聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

1. 笔试

（一）笔试具体时间、地点将在鲁山县人民政府网站另行公布。

考试地点为鲁山县，考生须按照准考证上注明的考试地点和时间参加考试。参加考试时须携带准考证和本人有效身份证件（与报名时使用的身份证件一致）。

（二）笔试科目

管理类岗位笔试科目包括“专业能力测试”和“公共基础知识”，每科50分，满分100分。

专业技术职务笔试科目为“教育基础知识”（教育学、心理学、教育法律法规、教材与教法、班级管理、新课改理论知识、时政、师德师风与个人修养等，是教师应具备的基本知识），满分为100分。

本次考试不指定任何考试辅导书籍，不举办或委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。任何以事业单位考试出题组、考试教材编委会或事业单位主管部门授权等名义发布的辅导班、辅导网站、刊物等均与本次考试无关。请报考人员提高警惕，谨防上当受骗。

（3）笔试加分政策：

根据河南省人民政府、河南省军区《关于进一步加大大学生士兵征兵工作的意见》（豫政[2016]53号）精神，对符合条件的退役大学生士兵，笔试成绩加分10分。

拟享受加分政策的应聘人员须于2023年8月11日（上午8：00-12：00、下午15：00-17：30）前将《鲁山县人才工作及智力类事业单位公开招聘加分申请表》（附件4）、学历学位证书、出院证明等相关证明材料报送至鲁山县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（鲁山县南环路司法大厦2008室）。逾期未提供者，将不再受理，视为自动放弃加分资格。加分情况将在本次招聘指定网站公示，公示期为3天。

（4）笔试总成绩=笔试成绩+政策加分

2. 面试

面试时间：面试前将在鲁山县人民政府官网发布公告，具体时间以面试通知为准。

（1）管理职务

根据笔试总成绩，按照各岗位从高到低1：3的比例确定面试人员，笔试成绩相同者可同时进入面试资格复审。笔试作弊、缺席、笔试成绩为0分的应聘人员，不得进入面试。

面试主要采用结构化面试方式，重点考查应聘者的综合分析能力、语言表达能力、现场应变能力、自我情绪控制能力、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配程度、风度翩翩等。面试满分为100分。

（二）专业技术职务任职资格

根据笔试总成绩，语文、数学、英语按1：3的比例从高到低确定面试岗位，除语文、数学、英语外的其他科目按1：2的比例确定面试岗位。笔试作弊、缺考或0分成绩的考生不得进入面试。

面试主要以试讲（模拟课，无学生参加）形式进行，面试满分为100分。

面试资格审核：

面试资格审查时间、地点、名单将在鲁山县人民政府官网公布，面试人员提交相关材料进行资格审查，现场资格审查所需材料具体为：

①本人有效身份证件、笔试准考证、报名表、毕业证、就业登记证明（2023年毕业学生无需提供就业登记证明）、教师资格证（符合申请要求的网上报名材料）原件及复印件。

②已回国留学人员还须提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位证明原件及复印件。

③员工须提供所在单位同意证明或已办理辞职手续的证明（同意证明须由单位主要负责人签字并加盖单位公章）。

④ 年龄30周岁以上的本科生、35周岁以上的硕士生，应聘专业技术职务且在公立学校任教5年以上的，还须提供2018年至今的工资单原件及复印件。

⑤其他招聘岗位所需相关条件的证明文件。

未按时参加面试资格确认或面试资格确认不合格的应聘人员，将被取消面试资格。因应聘人员自动放弃或被取消面试资格而产生的空缺，将按照笔试成绩从高到低的顺序在应聘同一职位的应聘人员中依次递补。通过面试资格确认的应聘人员将收到面试通知。

实际参加面试人数不能形成竞争的，应对现有的候选人进行面试。管理岗位候选人的面试成绩需达到同一面试考官组使用同一本面试题库的所有候选人的面试成绩平均分，专业技术岗位候选人的面试成绩需达到75分，方可进入体检考察。

3. 总考试成绩

考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算至小数点后两位。

（四）体格检查

根据考试总成绩，各岗位从高分到低分按1：1的比例确定体检人选（如考试总成绩相同，则按笔试成绩高者确定）。 体检标准参考人事部、卫生部《关于印发公务员招录体检通用标准（试行）的通知》（人社部发[2005]1号）、人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发<公务员招录体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发[2007]25号）及历次修订版、省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局《关于印发<河南省招录公务员体检组织工作流程（试行）>的通知》（豫人社办[2013]88号）。 因体检不合格或自动免除体检而出现的空缺，在报考同一职位参加面试的应聘人员中，按总成绩从高到低的顺序依次确定替代人员。

（五）调查

体检合格者，确定为考察人选。考察主要针对思想政治、品德、能力素质、实际工作表现、遵守法律法规等情况，核实招聘过程中提交的信息和材料是否真实、准确。

考察阶段因自动退出造成空缺的，按照考试总成绩由高到低依次由体检、考察合格的考生递补，因考察不合格等因素造成的空缺不予递补。

（六）工作选择

根据招聘计划，岗位1501、1601、1723、1724将按照应聘人员总成绩从高到低进行择优录用（总成绩相同时按笔试成绩高低优先录用），岗位选拔时间、地点将在鲁山县人民政府官网上公布。

如果在工作甄选阶段因自动退出而出现职位空缺，则不会进行补充。

（七）公示与聘任

经审查符合条件的，确定为录用人选，名单在鲁山县人民政府网站公示，公示期限为7天，期满无异议后办理相关手续。新录用人员实行试用期1年，试用期满后，经考核合格，按照岗位设置要求在相应岗位任职，不合格的，取消录用资格。引进后服务年限不得少于3年（含试用期）。

（八）政策福利

1、政治待遇：引进高层次人才，在芦山作出突出贡献、业绩突出，符合相关资格条件的，在“两代表一委”、劳动模范、拔尖人才、先进工作者评比中优先考虑，优秀人员纳入后备干部管理培养，同等条件下优先提拔录用。

2.工资福利：参照全额财政事业单位工资标准执行。

3、住房补贴：具有博士学位的人才，给予15万元住房补贴，聘用合同期内每年考核合格按比例支付（5年内每年发放3万元住房补贴）。具有硕士学位、“双一流”大学学士学位的人才，给予5万元住房补贴，聘用合同期内每年考核合格按比例支付（5年内每年发放1万元住房补贴）。夫妻双方均为引进高层次人才的，补贴标准高者全额补贴，另一方减半补贴。

4、生活补贴：引进人才自签订聘用合同之日起5年内享受一定的生活补贴，其中“双一流”大学硕士、学士学位人才每年给予3000元，博士学位人才每年给予5000元，共计2年发放。

5.家庭安置：引进人才配偶有工作意向、符合就业条件，且为原行政事业单位工作人员，需要安置工作岗位的，由县组织部门、人力资源社会保障部门、编制部门根据个人意愿和单位需要，协调落实安置工作；符合其他条件的，可通过政府购买服务等方式解决就业。子女入学、入园，按照就近、优等原则，根据本人意愿由县教育体育部门负责办理。

（九）纪律与监察

加强公开招聘监督，对违反纪律、影响招考的人员按照有关规定严肃查处。对伪造、变造证件或者以其他不正当手段获取任职资格，或在考试考察过程中弄虚作假的，视情节轻重，取消考试或录用资格。对已录用人员，存在上述情形的，一经查实，解除聘用合同，并予以辞退。

为了维护招聘工作的公平、公正，我们欢迎社会各界的监督。

监护电话：--；

管理职务政策咨询电话：——；专业技术职务政策咨询电话：——；

报名技术咨询电话：-.

本次人才招聘工作由县委、县政府领导，成立了鲁山县2023年事业单位人才招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，设在鲁山县人力资源和社会保障局，具体负责本次招聘工作，未尽事宜由领导小组研究决定。

鲁山县2023年事业单位

人才引进工作领导小组

2023 年 7 月 26 日