沧州市委宣传部外宣发布科关雪燕

女士们，先生们：

大家好！欢迎参加沧州市政府新闻办新闻发布会。今天我们邀请到沧州市委组织部副部长、市人才发展服务中心主任李金凯先生，沧州市人力资源和社会保障局副局长杨淑欣女士，沧州市工业和信息化局副局长张跃东先生，沧州市委教育工委副书记戴阳光先生，沧州市住房和城乡建设局副局长袁宏伟先生，为大家介绍《沧州市企业实用人才引进培养扶持办法》相关情况，并解答大家感兴趣的问题。

下面请李金开副部长发布消息。

沧州市委组织部副部长、市人才发展服务中心主任李金凯

各位记者朋友、各位来宾，大家上午好。

首先对今天参加新闻发布会的各位朋友表示欢迎！对大家长期以来对沧州人才工作的关心和支持表示诚挚的感谢！

近日，《沧州市企业实用人才吸引和培养扶持办法》及10项实施细则（以下简称《办法》）已经市委常委会审议通过，并于2024年3月22日以市“两办”名义正式发布。下面，我们从两个方面进行介绍。

一、政策背景

市委、市政府历来高度重视人才工作，面对日趋激烈的人才竞争，为提升我市企业核心竞争力，加快培养引进我市企业急需的各类实用人才，市委组织部会同市人力资源社会保障、教育、财政、工业和信息化、住房城乡建设等有关部门，在广泛调研、充分论证、集思广益的基础上，研究制定了《沧州市企业实用人才引进培养扶持办法》。

二、主要内容

《办法》从引进、培训、保留、激励四个方面提出了10条政策措施，并附有10个实施细则，确保政策落地见效。

（一）加大企业引才奖励补贴力度。鼓励企业自主引才，对企业全职引进或培养高层次创新型科技人才，最高给予30万元奖励。对企业灵活引进的狮城人才服务卡范围内的高层次人才，对用人单位按其支付的劳动报酬的20%给予补贴，最高不超过20万元。

（二）支持重点企业引进急需紧缺人才。对全市高新技术企业和上年度主营业务收入1亿元及以上的企业，新引进专职技术创新人才年收入30万元以上的，对其年收入超过30万元部分的20%给予奖励，每人每年最高奖励10万元。

（三）鼓励高校毕业生留（来）沧。鼓励沧区高校引导毕业生留沧就业。沧区企业应届毕业生就业人数比上年增加100人以上的，对高校奖励10万元，并授予“留住人才突出贡献奖”。每年评选10家当年吸纳大量高学历高校毕业生的企业，奖励10万元，并授予“吸引人才突出贡献奖”。

（四）加大技能人才自主培养力度。支持沧州高校与企业联合培养技能人才，培训结束后，取得高级工、技师、高级技师等资格证书的企业员工，在企业继续聘用，缴纳社会保险12个月后，对用人企业给予每人1000元一次性补贴。

（五）帮助企业留住核心人才。对年纳税5000万元、1亿元的企业，每年推荐1至2名优秀人才作为奖励，当地财政部门给予每人一次性奖励3万元；自次年起，纳税额每增加2000万元，增加1名奖励对象。

（六）鼓励博士后留沧工作。对在我市博士后科研工作站开展研究的博士后，给予每人每年5万元科研补助，资助期限为2年；对博士后出站后留沧州创业的博士后，给予20万元创业补助；对博士后出站后留在沧州企业稳定工作1年以上的博士后，给予10万元科研补助。对新设立的博士后科研工作站、分站、博士后创新实践基地，分别给予50万元、20万元、10万元的一次性补助。

（七）名师名匠评选。每年评选10名“沧州市工匠大师”和10名“沧州市工匠”，颁发荣誉证书和奖励；每两年在全市职业（技术）院校中评选10名“沧州市技能名师”，颁发荣誉证书和奖励。

（八）加强企业人才住房工作。对引进到企业全职工作、与企业签订3年以上正式劳动合同、正常缴纳社会保险的各类人才，提供人才公寓和住房补贴。将企业全职引进的技师、高级技师、副高级专业技术人才、高级专业技术人才、国家技术能手等相应级别的人才纳入住房补贴范围，给予5万至30万元的住房补贴。

（九）强化各要素服务保障。新引进和新培训的副高级以上职称专业技术人员、高级技师纳入狮城人才服务卡一类适用范围，技师、高级工人等技能人才纳入狮城人才服务卡二类适用范围，享受相应服务。

（十）附则。本政策支持我市民营企业新引进或培养的优秀人才，有效期2年。

未来，我们将始终秉持与时俱进、开放创新的理念，保持人才政策的竞争力和吸引力，构建吸引远近英才的人才发展环境，为沧州高质量发展提供更加有力的人才支撑。在此，我们诚挚邀请、热忱欢迎海内外各界英才来沧州、建沧州、爱上沧州、扎根沧州，与我们携手共进、共创未来，为加快建设沿海经济强市贡献力量。

谢谢你们！

沧州市委宣传部外宣发布科关雪燕

谢谢李金凯副部长的介绍，下面我们进入问答环节，请大家举手告知媒体所在单位。

记者：技能人才是企业发展的“脊梁”，沧州对企业自主培育技能人才有哪些激励措施？

沧州市委宣传部外宣发布科关雪燕

请杨树新副主任解答。

沧州市人力资源和社会保障局副局长杨树新

鼓励沧州市高校、职业院校、技校与民营企业联合培训员工，对民营企业员工参加联合培训，取得与企业生产经营相关的工种职业资格证书或高级以上职业技能等级证书的，自取得证书之日起，缴纳社会保险满12个月，用人企业给予每人1000元的一次性补助。

沧州市委宣传部外宣发布科关雪燕

请继续提问。

记者：人才是企业创新发展的第一资源，沧州如何帮助企业留住核心人才？

沧州市委宣传部外宣发布科关雪燕

请张跃东副主任解答。

沧州市工业和信息化局副局长 张跃东

对在企业发展过程中，能够弥补企业发展“短板”、具备关键业务能力和专业知识、发挥重要作用的核心成员，财政部门给予个人直接奖励。对年纳税5000万元、1亿元的企业，每年推荐1至2名突出贡献人才作为奖励对象，地方财政部门给予每人一次性奖励3万元；从次年起，纳税额每增加2000万元，增加1名奖励对象。

沧州市委宣传部外宣发布科关雪燕

请继续提问。

记者：人才是企业创新发展的第一资源，沧州如何帮助企业留住核心人才？

沧州市委宣传部外宣发布科关雪燕

请闫光副书记代为解答。

沧州市委教育工委副书记戴彦光

一是加大在沧高校留才奖励力度，设立人才留才突出贡献高校奖。每年9月份汇总各高校应届毕业生去向信息，次年结合各高校提供的毕业生去向、劳动合同、社会保险参加证明等信息，对在沧州企业工作的应届毕业生（不含定向生）比上年增加100人以上的，对高校奖励10万元，授予称号。同时，结合沧州主导产业、新兴产业、民生产业等人才需求特点，优化在沧高校专业设置，进一步满足企业用人需求，提高人才供给匹配度。二是加大民营企业吸纳毕业生的奖励力度。 对企业当年吸纳国内外高等院校应届毕业生，具有大专以上学历，与企业签订1年以上劳动合同、缴纳社会保险的，按数量、层级排序，每年遴选10家企业，奖励10万元，并授予吸纳人才突出贡献奖。

沧州市委宣传部外宣发布科关雪燕

请继续提问。

记者：引进人才到沧州经常会遇到住房问题，为了让人才安心留在沧州，在住房保障方面有哪些新举措？

沧州市委宣传部外宣发布科关雪燕

请袁宏伟副主任解答。

沧州市住房和城乡建设局副局长 袁宏伟

主要有两点保障。一是提供人才公寓。对我市引进的国家高层次创新型科技人才以及燕赵人才A卡、狮城人才服务卡I卡人才，本人及配偶在我市无自住住房的，符合条件的人才以家庭为单位申请人才公寓一套，租期最短为6个月。国家高层次创新型科技人才在沧工作期间，可免费使用；燕赵人才A卡持证人员最长使用期限为5年，租金个人承担20%，政府承担80%；狮城人才服务卡I卡持证人员最长使用期限为3年，租金个人承担50%，政府承担50%。

二是享受住房补贴。新进全职人才，与企业签订正式劳动合同3年以上、正常缴纳社会保险，配偶未享受沧州市购房优惠政策的，可享受住房补贴。国家技术专家等相应级别、高级专业技术人才、博士可享受30万元住房补贴；副高级专业技术人才、高级技师、“双一流”大学硕士可享受15万元住房补贴；技师、一流大学一流学科全日制本科生可享受5万元住房补贴。

沧州市委宣传部外宣发布科关雪燕

感谢各位发言人的介绍，感谢各位记者朋友，本次发布会到此结束，再见。