1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，身心健康，具有与岗位要求相适应的工作能力。

2.热爱教育事业，品德高尚，乐于奉献。

（二）有下列情形之一的，不予注册：

1、镇江市在册公务员、事业单位工作人员或在镇江市缴纳社会保险的人员；

2.按照2020年3月13日实施的《江苏省事业单位公开招聘办法》，发布事业单位公开招聘公告，2023年12月15日前在江苏省地方各类事业单位录用且三年服务期未满的工作人员（在册）；2023年12月15日前新录用的公务员五年服务期未满的人员，或单位（岗位）有规定（含明确约定）不能辞退的工作人员；

3.在公务员、事业单位工作人员录用考试中被发现有作弊行为且处于考试禁考期的人员；

4.因违法违纪正在接受调查的人员，以及受到党纪、政务处分尚未结束的人员，以及受到刑事处罚或者开除公职的人员；

5.现役军人、国民教育系统普通高等学校在校学生以及国家和省其他规定不得报考事业单位相关职务的人员；与事业单位负责人有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲、近亲属关系的，不得报考事业单位组织（人事）、纪检监察、审计、财务等职务；与现有在职人员有上述关系的，不得报考上任后形成直接上下级领导关系的管理职务以及根据《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的职务。

四、实施程序

1. 申请

自本公告发布之日起至2023年6月15日17时，各符合条件人员可将“金山人才”教育领军人才引进申请表（附件1）及相关证明材料（材料清单及格式要求见附件2）发送至电子邮件地址：。

（二）资格审查

资格审查将贯穿本次人才招聘的全过程，资格审查小组将对应聘者提供的各类证书和教育教学业绩等证明材料进行审查，应聘者提交的个人信息必须真实准确，对不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，立即取消应聘资格。

（三）评审与评估

市教育局对初审通过的申请者组织考核，考核采取综合测评和面试相结合的方式进行。

综合评定与面试同时进行。面试当天，申请人需携带申请材料原件到指定地点接受综合评定。面试将采取面谈、试讲和答辩的形式，具体时间、地点另行通知。未在规定时间参加评定和考核的，视为自动放弃。

审查评定后，评审委员会将根据综合评价、面试结果提出是否同意引进的意见，并在镇江教育信息网公示。

4.体格检查

根据评定委员会评定结果，确定体检人选，体检标准参照公务员录用体检通用标准，体检费用自理。

（五）宣传

体检合格考生名单将在镇江教育信息网公示7个工作日。

（六）程序及优惠

对公示无异议者，经市委组织部研究同意后，办理事业单位正式录用手续。未在规定时间内到单位报到、办理聘用手续的，取消聘用资格。引进人才与用人单位签订聘用合同，服务期不少于5年。引进人才工资福利、保险待遇按国家有关规定执行。符合《“金山人才”教育领军人才引进实施办法（修订）》的，可享受最高100万元安家补贴（教育名家60-100万元、名师30万元），并优先安排在相应岗位聘用。 符合相关条件的引进人才，可在购房（提取父母住房公积金账户余额、增加50%公积金贷款额度、全额契税补贴等）、子女入学、父母养老、医疗等方面享受优惠政策；引进的教育硕士在镇江市购买首套自住商品住房，还可享受40万至100万元的购房补贴。

五、相关事项

1.严格遵循公开、公正、竞争、择优的原则，按照政策规定的条件、标准和工作程序，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为，主动接受纪检监察部门和社会各界的监督。监督举报电话：-(镇江市纪委监察委驻镇江市教育局纪检监察组)、0511-(市教育局监察审计处)。

2、本次人才引进工作有关的所有公告、通知、通告均在镇江教育信息网发布。

3、本公告其他未尽事宜及最终解释权归镇江市教育局所有。咨询电话：-，联系人：王老师。

附件：1.“金山人才”教育领军人才引进申请表

2. 申请材料清单

附件下载：“金山人才”教育领军人才引进申请表及材料清单.docx