“筑巢引凤，建家园待归雁。”8月10日上午，新密市召开返乡经济推进会，总结上半年返乡经济工作，安排部署下一步重点任务，加快推进已实施的返乡经济项目投产运行，力争吸引一批米商、人才回乡创业，努力把新密打造成为投资兴业、人才集聚、创新发展“三大高地”。新密市委副书记、市长程阳出席会议并讲话。市委委员、常务副市长张宏杰主持会议。新密市领导刘彦伟、焦成举、冯玉玺、桑勇等出席会议。

程阳指出，今年以来，面对愈发严峻的经济发展形势，新密市立足后疫情时代人才流动和产业转移特点，创新发展返乡经济，优化返乡环境，提升服务效能，返乡项目质量效益明显提高，人才集聚效应逐步显现，返乡环境不断优化，初步形成了“吸引一批人才回流、实施一批项目、振兴一个产业、推动一个经济”的生动局面。

程阳要求，一要锚定目标。全年聚集100名新密高层次人才、300名新密客商人才回乡参与经济社会发展；组织开展年度“回乡经济”杰出新密人颁奖典礼，定期与外地新密知名人士座谈。全年推进市级回乡经济明星项目3个以上、乡镇明星项目18个以上，总投资超过100亿元。二要搭建三大平台。搭建“振威人才”人才联盟平台，促进资金、技术、管理等要素有效流动，充分发挥“智囊团”作用，为新密市经济社会发展大局献计献策。 建设优质创新创业平台，建立充满活力的创新创业项目孵化管理名单，强化具有专业知识和政策知识的创业服务队伍，不断完善服务模式。建设吸引人才、集聚人才的主平台，构建人才、团队、平台良性互动的一体化人才引进和培育机制，激发企业内生动力和创造力。三是完善三大机制。完善政策支持机制，构建精准、有效、可操作的支持政策，确保招商引资企业各项人才奖励补贴、薪酬、税收等政策落到实处。完善服务保障机制，树立持续优化、全程服务的理念，围绕人才回归和项目落地全过程，强化各项要素保障，提供全链条、全过程、全方位的服务支持。完善奖励激励机制，在表彰奖励、干部选拔任用等方面优先考虑业绩优秀、成绩突出的基层干部。 加大对密族返乡创业、典型企业成功事迹的宣传报道，形成浓厚社会氛围。

四是要完善六大人才库。要继续完善出国工作高层次人才信息库，针对各类专业技术领域、管理领域的专家学者。要继续完善出国工作创新创业人才信息库，针对符合国内外创新创业人才标准、自主创办企业或担任职业经理人的企业家。要继续完善新密高校优秀学子信息库，针对考入知名高校的新密优秀学子。要继续完善农民工高技能人才信息库，针对农民工中取得技师、高级工等专业技能认证的高技能人才。要继续完善出国工作公职人员信息库，针对国家行政事业单位或高校、科研院所公职人员。要继续完善在新密任职人员信息库，针对上级有关部门派到新密培训的干部或从新密考入国家部委、省级机关的公职人员。 五要实施六大行动。要实施人才回流行动，践行“创新驱动 人才引领”发展理念，广泛吸引新密各领域人才回流。实施项目引资行动，引进新型耐火材料、节能环保等主导产业上下游配套产业，培育产业集群，推动回流项目由“口”到“纸”，由“纸”到“地”。实施家乡回馈行动，加强情感交流，激发外来人才“回馈”家乡、建设家乡的积极性，关爱外来人才亲属，帮助解决生产生活困难，营造浓厚亲情乡情氛围。实施乡村振兴合伙人行动，选取一批设施齐全、治理有效的村庄作为试点，组织符合乡村振兴合伙人条件的村庄和候选人入选，签订合作协议。 实施电商直播人才培养行动，孵化引进一批直播电商机构，建立1-2个政府重点支持的直播产业基地，培养（委托）一批电商直播综合运营人才。举办人才活动论坛，组织“美丽新密”人才技能大赛，从返乡米商米才中选拔一批行业拔尖人才，举办乡村振兴合伙人座谈会，为新密市乡村振兴工作献计献策，逐步提升各类返乡人才在农村经商创业的能力。

会上，新密市副市长焦成举汇报了2022年新密市复工复产半年工作情况，部分镇村就复工复产工作作了典型发言，6家复工复产企业代表作了交流。会前，大家还观看了复工复产专题片《回家》。