近年来，武夷山市加快推进“三茶”协同创新，坚持把人才链作为打造创新链、延伸产业链、提升价值链的“金钥匙”，努力构建“以生产聚人才、以人才促生产”新格局。全市茶叶涉茶人员12万余人。2022年干生茶产量2.38万吨，同比增长0.84%，产值26.18亿元，增长12.72%。武夷岩茶连续7年位居中国茶叶区域品牌价值第二位，品牌价值730.13亿元。
平台吸引人才、促进发展
“依托陈宗茂院士工作站平台，推广绿色防治、生态种植、标准化生产等技术，通过‘公司+科研机构+基地+农户’的机制，带动2万余亩种植基地向规模化、产业化发展。”武夷山茶叶有限公司董事长何益新对院士工作站给予了高度评价。院士专家工作站自2018年成立以来，制定了有针对性的绿色防治方案，培养了一批专业人才，为闽北茶产业技术创新和产业升级做出了积极贡献。目前，陈宗茂院士团队联合武夷山申请了4项部省级项目，获得授权专利24项，发表论文19篇，开发新产品85个，联合培养研究生10名。
▲武宜兴市“茶叶技术”专项科技工作站。资料图
近年来，武夷山市充分发挥院士工作站、全国学会创新驱动服务站、茶产业研究院等科研平台作用，推动茶产业与院士、专家、团队协同创新发展，加快科技成果转化和本土人才成长。同时，该市以特聘顾问、项目合作等形式引进陈宗茂、刘忠华、廖红、张彦宣等团队，围绕茶园病虫害综合防控、种质资源保护等研究，为茶产业发展提供智力支持，并完成了武夷岩茶化学特性、保健功能研究分析、武夷岩茶、武夷红茶实物标准样品复制等工作。
▲中国工程院院士、著名茶叶专家陈宗茂院士（左一）在闽北茶山指导工作。
此外，武夷山市将招商引智并举、招商引智并重，把“双引双引”工作落到实处。在上海、广东、浙江等地成立外国商会，对在国外的武夷山企业家和经济人才进行全面摸底，并分类建立名单，以家乡情怀为纽带，引导在国外的优秀人才回家乡投资创业。依托巴马茶文化学习体验园、正山茶产业综合实践区、武夷山市武夷岩茶工程技术研究中心等一批能力提升项目，当地吸引了一批项目策划、品牌营销、文化创意等专业人才。
联合“人才培育”助力成长
武夷山茶叶种植管理培训班近日结业。“我每年都会举办十几期培训班，给茶农传授一些实用、操作性强的技术。”武夷山市茶业协会党委书记、会长刘国英对茶农的培训教育从不松懈，20多年来，他通过培训班教、练了上万名茶农。
▲刘国英向年轻茶农传授揉茶技艺。资料图（Ivan摄）
武夷山市茶业协会每年组织茶企、茶农、茶爱好者进行茶园管理、茶叶品质提升、春茶生产技能交流等培训，迄今已培训5万余人次，解决栽培、种植、采摘、生产等问题1000余个。武夷山市茶叶学会通过举办茶叶包装、茶叶安全许可认证等培训，提升了当地人才在茶园管理、品牌营销、病虫害防治等方面的专业能力。
武夷山市不断深化校企合作，采取“专业对接产业、课堂与车间结合”的双向培养模式，每年培养800名高层次应用型茶业人才。与省内外高校共建大学生实习实训基地，接收青年学生到市内茶企业实习实训，开办“武夷茶学堂”，邀请本地茶业技术专家为大学生授课、传授技术经验，实现学校、地方、企业“资源共享、人才共育”。
武夷山市还积极拓展茶叶产业电子商务发展渠道，打造了一批以“桃源明”为代表的电商茶叶企业，创新实施“智慧在武夷”人才新政，为全市创新创业人员提供创业贷款、房租减免、住房保障等扶持政策，举办免费职业培训30余期，培训3300余人次，吸引大学生、外地青年回乡就业创业，电商人才队伍不断壮大。
人才强市政策助力振兴
“新一代茶人不能只是按照老办法管茶、制茶、卖茶，要给茶产业插上智慧和科技的翅膀，讲好茶故事，才能让茶产业更好发展。”在首届武夷岩茶（大红袍）传统制茶大会传承人见面会上，武夷山“新一代茶人”代表方舟将大数据思维、产业互联网思维融入茶产业，助力茶产业转型升级。
▲生态茶园（无人机拍摄）。（新华社记者周毅摄）
近年来，武夷山市发挥非物质文化遗产武夷岩茶（大红袍）制作技艺传承人在茶产业标准化、技艺传承、品质保障等方面的示范、引领、带动作用，按照生产技艺、茶叶评定、经营管理、文化艺术类型建立了茶产业人才库，29名评定人才、21名茶文化艺术人才入选茶产业人才库，进一步推动茶产业人才在决策管理、科技创新等方面发挥作用。
在此基础上，武夷山市发挥非物质文化遗产传承人、技艺大师等高技能人才“师徒带徒”作用，培养传承武夷山特色产业的制茶师、茶艺师等技能人才200余名；支持青年人才参加茶叶鉴定师、茶艺师等职业技能培训，五年来累计完成补贴职业技能培训2.2万余人；注重传承推广传统制茶技艺，举办大红袍制作技能培训班、春茶制作技能交流会、高级制茶技能培训班等交流培训600余场，培训人数7万余人。
此外，武夷山市注重以大赛评才、发掘人才、用好人才，每年举办各类大赛30余场，从不同维度全面考察选手评茶技能，让一批茶业人才磨练技能、脱颖而出。目前，武夷山市拥有市级以上技能大师工作室38个，技能大师14名，47人被评为制茶高级工程师，5人被评为全国首批乌龙茶制茶大师，培养高技能人才1.3万余名。