1.因犯罪受到处分或者被开除公职的人员；尚未解除党纪、政纪或者正在接受纪律审查的人员；涉嫌犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

2.在各级事业单位公开招聘过程中，因违反《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》而被录入事业单位公开招聘人员诚信数据库，且记录期限尚未到期的人员；

3.依法被列入失信联合惩戒对象的人员；

4. 有吸毒史者；

五、现役军人；

6.我地区机关、事业单位正式工作人员；

7.非2024年毕业生的全日制普通高等学校在校生（非2024年毕业生的全日制研究生，持学士学位等学历证书不能报考，其他情况同理）；

8.法律、政策规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形；

9、报考人员不得报考《湖南省事业单位人员公开招聘办法》第三十二条规定的录用后形成回避关系的招聘岗位：与用人单位负责人有婚姻关系、直系血亲或者三代以内旁系血亲（包括虚构的血亲关系）、近亲属的，不得报考本单位的秘书、组织人事、财务、审计、纪检监察等岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。

四、招聘程序

（一）信息公开

考试公告在怀化人事考试网（）和怀化洪江区管委会网站（/）发布，其他链接公告及通知在怀化洪江区管委会网站发布，请报考人员务必及时关注。特别关注报名、岗位计划调整、准考证领取、考试、体检等时间节点及重要信息，及时了解相关信息。如未及时关注相关信息，由此造成的后果由本人承担。

（二）报名方式、时间、地点

采取现场报名方式，报名时间为2024年6月13日至6月15日（上午8:30-11:30，下午14:30-17:30），报名地点为洪江区人力资源和社会保障局停车场。

（三）申请条件

1.每位应聘者只能申请一个职位；

2、应聘人员须提供附件2《湖南省事业单位公开招聘应聘人员报名表》、本人有效身份证件、学历、学位证书及应聘岗位所需证书原件及复印件、3张近期一寸免冠彩色照片（照片背面用楷书写上应聘人员姓名）、国家承认的毕业证、学位证书原件及复印件、在中国高等教育信息网（中国高等教育学生信息与就业中心）下载打印的带有二维码的《教育部学位证书电子登记备案表》（须在有效期内）；

3.在港澳地区或海外取得的学历、学位，须提供教育部留学服务中心的认证信息；

4.2024届毕业生未取得毕业证书的，须提供《就业推荐表》（须经毕业学校审核并加盖章）；2024届毕业生未取得学位证书的，应聘要求具有学士学位的岗位时，须提供现就读学校出具的“应届毕业生已取得学士学位，证书待发”的证明，所需毕业证书、学位证书原件须在2024年7月31日前提供，否则取消就业资格；

5.有工作的申请人，还需提供工作单位同意证明；

6.应聘人员学历须经国家承认。国民教育资格（学位）有疑问的，以省级以上教育行政部门承认的成绩为准；党校资格（学位）有疑问的，以省委组织部会同相关业务主管部门承认的成绩为准；技工学校资格有疑问的，以省级人力资源社会保障部门承认的成绩为准；

7.招聘岗位涉及洪江区户籍的，应聘人员应于2024年6月3日前已在洪江区落户；招聘岗位涉及工作经验的，截止时间为2024年6月3日。

（四）注意事项

1、应聘人员须认真阅读招聘公告及附件，审慎、理性报名符合条件的岗位，报名确认后，报名信息及应聘职位不得修改；

2、应聘人员提交的应聘材料必须真实、准确。资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料造假的，一经查实，取消其考试或录用资格。伪造、变造有关证件、材料、信息等获取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》（人力资源社会保障部令第35号）处理。

（五）领取准考证

1.考生于2024年6月25日至6月27日（上午8：00-12：00、下午14：30-17：30）持本人身份证原件到洪江区人力资源和社会保障局二楼207室领取《准考证》。

2、未在规定时间内领取准考证的，视为放弃考试资格。

5. 审查

（一）笔试

1、事业单位管理类岗位笔试内容包括基本公共知识，部分事业单位专业技术类岗位笔试内容包括基本公共知识+岗位相关的专业知识（其中基本公共知识30分，专业知识70分），笔试满分为100分，考试时间为120分钟。

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2.笔试时间、地点、考场安排等详情请见准考证。

3.笔试结束后，考生笔试成绩将及时在洪江区政府门户网站公布。

4.各岗位招聘计划人数与实际报考人数比例原则上不低于1：3。对达不到最低比例的岗位，经区公开招聘领导小组、洪江区人力资源和社会保障局批准后，可适当降低比例或调整招聘计划。经批准降低比例或实际报考人数达不到比例的岗位，须达到60分及格分数线，分数线低于60分者，不得进入面试、体检、考察阶段。

（二）面试

1.按笔试成绩从高到低顺序确定进入面试的候选人，比例为1：2。如按比例确定的最后候选人笔试成绩相同，则所有笔试成绩相同的候选人进入面试。如因候选人退出导致招聘岗位面试人数未达到计划的1：2比例，则按照笔试成绩从高到低的顺序依次替换应聘该岗位的候选人，替换次数不得超过两次。

2、面试采用结构化面试形式，总分100分。

3、如因应聘人员临时缺席或因纪律原因取消面试资格等原因导致实际应聘人数不能形成有效竞争关系，则面试成绩须达到70分及格分数线，低于70分的应聘人员不得进入体检考察阶段。

4.面试时间、地点另行通知。

（三）成绩综合

1、事业单位招聘，按照笔试成绩60%+面试成绩40%的比例计算综合成绩，综合成绩相同者，以笔试成绩排序，若笔试成绩也相同（专业技术职务招聘，以专业技术考试成绩排序，若专业技术考试成绩也相同），则增加笔试，加试成绩高者优先排序。

2.所有成绩按四舍五入处理，笔试、面试、综合成绩保留至小数点后两位。

6. 体格检查

1.根据综合考试成绩从高分到低分，按计划招聘岗位数1：1的比例确定体检考核人选。

2、体检。参照《湖南省国家公务员体检试行办法》《湖南省体检项目及标准（修订稿）》执行。同时按要求增加毛发检测。有吸毒史者不予录用。应聘人员未在规定时间、地点参加体检或复试的，视为自动放弃录用。未参加体检或体检不合格者，不予录用。

3、心率、视力、听力、血压等项目体检标准不合格者，应当当日复检；边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（经心电图确诊）等项目体检标准不合格者，应当当场复检。当日、当场复检医院为初次体检医院，复检时间不得超过当日17:30。申请人对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机构提出复检申请。 当天复检、当场复检、非当天或当场复检各限进行一次，复检内容为影响体检结论的项目，体检结果以复检结论为准。

4.未按规定参加体检的，视为放弃体检资格。体检过程中弄虚作假、故意隐瞒真实情况的，按照有关规定处理。

5.体检医院及时间另行通知。

七、调查

1.考察。对体检合格的应聘人员进行考察，主要从政治素质、品德、能力、心理素质、学习和工作表现、遵守法律法规、廉洁自律、岗位匹配等方面进行考察，并进行资格审查。对不符合条件的应聘人员，不予录用。

2、补位。如有体检、考核不合格或放弃资格的考生，按综合成绩从高到低的顺序依次递补体检、考核空缺名额，且只能递补一次。

八、宣传招募

公示。考试成绩及拟聘用人选在怀化市洪江区管委会网站公示，拟聘用人选公示期为7个工作日。

聘用。公示后无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期。试用期计入聘用合同期限。试用期满，考核合格的，准予正式聘用（最低服务年限5年）；不合格的，不予聘用。

九、治疗

被聘用的人员纳入全（缺）资事业单位编制，享受国家和用人单位规定的工资待遇。

10. 其他事项

1、应聘人员报名时必须留下可靠的联系方式，并保持通讯畅通，因联系不上而造成的一切后果由应聘人员自行承担。

2、本次公开招聘未尽事宜，按国家和湖南省有关规定执行。相关政策由洪江区人力资源和社会保障局负责解释。

监察电话（纪检组）：0745-

咨询电话（人力资源和社会保障局）：0745-

附件：1.洪江区2024年事业单位公开招聘计划及岗位表.xlsx

2.湖南省事业单位公开招聘应聘人员报名表.docx

3.湖南省2024年公务员考试专业指导目录.xlsx

洪江区人力资源和社会保障局

2024 年 6 月 3 日

原标题：洪江区2024年公开招聘事业单位工作人员公告