1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除公职的；

3.有违纪违法行为，正在接受调查尚未得出结论的；

4.违反《四川省事业单位聘任制度管理试行办法》（川办发[2002]40号）第三十四条第二款、第三款、第四款、第五款、第六款规定，被开除的；

5.近三年在职在岗人员年度考核结果为基本称职（基本合格）或者不称职（不合格）；

6.正在接受纪律处分或者处罚期限尚未届满的；

7.按照国家、省、市有关规定，在定点单位、乡镇事业单位工作未完成服务年限或者有其他限制性规定的；

8.在公开招聘（或公开招考）公务员、公职人员、事业单位工作人员中违反规定或者违纪，处于禁止参加考试期间的人员；

9. 根据相关政策规定应回避人员；

10.按照《关于加快构建失信债务人信用监督和警示惩戒机制的意见》规定，经人民法院通过司法程序认定的失信债务人；

11.拒绝、逃避征兵或者拒绝服兵役的；

12.违反有关规定，不适合报考事业单位人员。

III. 介绍方法和程序

本公告向社会公布，将通过公开评估的方式推行。

1. 注册

1.报名方式：采取网上报名，报名时间为2023年1月3日至2月20日18:00前，报名网址为：广元人事考试网（）。

2. 注册流程

（一）明确招聘条件。应聘人员须登录报名网站，认真阅读本公告，详细了解本次招聘的对象、范围、条件、相关政策规定、相关注意事项等，结合自身情况，选择1个完全符合招聘条件的岗位进行报名（每人只能报名1个岗位）。

（二）填写信息。符合条件的应聘人员应按照网上提示报名，如实、准确填写《苍溪县2023年上半年公开招聘高层次及紧缺人才报名表》（以下简称《报名表》）。如应聘人员所填写的信息不能证明其完全符合报名条件或不能通过审核，责任由应聘人员承担。

（3）上传照片。申请人在线提交《报名表》后，应按网上提示上传所需身份、学历等证明材料及近期免冠证件照片（JPG格式，大小为15-20K）。相关单位将在申请人上传照片后2日内（节假日除外）对申请人在线上传的照片质量进行审核并给予反馈。如上传的照片质量不佳，申请人应按提示重新上传。

（四）资格审查。资格审查贯穿招聘全过程，主管部门负责资格审查和照片质量审查。应聘人员网上报名后2日内（节假日除外），主管部门将根据应聘人员网上填写的《报名表》进行初审，并通过广元人事考试网及时将初审结果反馈给应聘人员。网上资格审查仅核实应聘人员提供的报名信息是否齐全、上传照片是否符合规范，并不核实报名信息的真实性。应聘人员是否符合招聘条件，必须通过资格审查和资格确认的结果最终确定。

（5）打印《报名表》。已上传合格照片的应聘人员应及时登录广元人事考试网，根据网上提示打印一式两份《报名表》，以备资格审核使用。

2. 评估

1.资格审查

凡通过任职资格初审的应聘人员，将参加资格复审，资格复审时间、地点及应聘人员名单将提前5天在苍溪县人民政府网站（）上公布，不再另行通知，敬请留意查询。

参加资格审查人员需提供以下材料：《报名信息表》2份（请考生报名时从广元人事考试网打印并粘贴近期2寸彩色免冠证件照，背景与要求一致）；有效身份证原件1份、复印件；毕业证、学位证原件1份、复印件。2023届高校毕业生（取得毕业证前）需提供中国高等教育学生信息与就业指导中心网上学历验证报告和网上学籍验证报告参加资格审查。考生最终是否符合所报考岗位学历要求、专业资格要求，以考生毕业时取得的有效毕业证上注明的学历、专业名称为准；与报考资格相关的其他证书、证明材料原件1份、复印件；在职、在职人员报考人员需按人事管理权限提供所在单位、主管部门及组织人事部门同意报考的书面材料。

2. 评估方法

面试将采用结构化面试形式进行。所有候选人的总分为100分，成绩将按百分制计算。总分低于70分（最低及格分数）的候选人将不予录用。

若根据各职位实际招生情况需要增加笔试，将另行通知。

对全日制博士研究生和具有高级职称的专业技术人员，采取单独考核办法，择优聘用。

3. 评估时间

考试时间将在苍溪县人民政府网站（）另行通知。考试地点：见资格审查时领取的《准考证》。资格审查合格的考生现场领取面试通知，并按规定时间到指定地点参加面试。面试当天，请携带面试通知书和本人有效身份证件到考场等候考试，未按时到场者视为自动放弃面试资格。

4. 结果确认

每个招聘岗位应聘人员的面试最高分为100分，面试成绩当场公布，并由应聘人员签字确认。

5. 业绩公布

面试结束之日起5个工作日内，在苍溪县人民政府网站（）上公布实际面试人员的考试成绩，并公示5个工作日。

3.体格检查

1、体检科目。根据报考人数，按面试成绩从高到低顺序确定体检人选。面试成绩相同，无法按同等人数确定体检人选的，可以组织加试，按加试成绩排序确定人选。

2.体检项目及标准。体检项目及标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）和《公务员录用体检操作手册（试行）》。其中乙肝检测按照人力资源社会保障部、教育部、卫生部《关于进一步规范录用录用体检项目保障乙肝表面抗原携带者录用录用权益的通知》（人社部发〔2010〕12号）执行。

3、体检时间、地点。体检在指定的国家二级甲等以上综合医院进行，体检时间、集合地点及人员名单将在苍溪县人民政府门户网站随面试结果一同公布。

4、体检费：考生需缴纳（约450元/人）。

5.体检须知。体检前三天饮食清淡，禁酒，禁食含血食物。体检前一晚忌食油腻食物。体检前一天20:00后禁食，24:00后禁饮水。体检当天准时到场，未按规定时间到指定地点集合及未按要求参加体检者，视为自动放弃体检权利。体检当天，女性考生如正处于月经期，月经期不适宜检查的项目，将在月经结束后重新进行检查。体检不合格者可申请复检一次，复检除原体检医院外，由有关部门指定的二级甲等以上综合医院组织实施，申请复检者体检结果以复检结果为准。

因应聘人员自愿放弃或体检不合格造成的岗位空缺，由同等人数参加该岗位面试的应聘人员按体检成绩从高到低的顺序依次填补，补缺次数不得超过一次。

（四）调查

考察主要对体检合格考生的思想政治素质、遵守法律法规、道德品质、心理调节能力、专业能力、工作业绩等方面进行全面考察，并对报名人员人事档案等相关材料的真实性、有效性、报考资格进行核实和确认。考察由县委组织部（县委人才办）、县人力资源社会保障局牵头组织主管部门进行。考察复审中如发现不符合报考条件者，一经查实，取消报考资格，不予引进，责任由考生本人承担。

因应聘人员自愿放弃或考核不合格造成的岗位空缺，由同等人数参加该岗位面试的应聘人员按考试总成绩从高到低的顺序进行体检、考核，补缺一次。

（五）宣传

体检、考核合格后，拟聘用人选名单在苍溪县人民政府门户网站（）上公示5个工作日，接受公众和社会监督。

（六）就业

候选人对公示无异议或所反映问题不影响聘用，经县委批准后签订人才引进协议，并按规定办理相关聘用手续，执行国家事业单位人事管理和薪酬福利制度。聘用人员须严格遵守合同约定。一经聘用到岗，在苍溪县最低服务年限为5年，试用期为1年，试用期满，考核不合格的，取消聘用资格。如有违约行为，严格按照签订的聘用合同相关条款处理。

四、主要政策优惠

公开引进高层次人才享受的主要政策优惠有：

（一）除县属国有企业外，事业单位引进人才应当使用事业单位人员编制。

（2）对全额资助事业单位引进的全日制硕士生、全日制博士生，县财政分别给予10万元、20万元的安置补助费和每月600元、1200元的“人才引进岗位补贴”。

（三）担任管理职务的全日制博士、硕士生可直接聘任为七、八级工作人员；担任专业技术职务的全日制博士、硕士生可直接聘任为专业技术十、十二级工作人员。首次聘任不受单位岗位总数、最高级别和结构比例限制。

（四）引进全日制硕士研究生及以上高层次人才，可按照《苍溪县人才公寓管理暂行办法》申请入住人才公寓。

（五）全日制硕士以上学历学生配偶愿意来苍溪工作的，由组织、人力资源社会保障部门、用人单位共同协助安排到县内对口单位工作，并协调解决户口安置和子女入学问题。

（六）用人单位应当每年安排一次入职人才健康体检，适当安排出外业务培训或者学术交流活动。

（七）引进人才带来的创新创业项目，可按照《苍溪县招商引资系列优惠政策》的有关规定执行。

五、相关事项

（一）人才引进（聘）全流程的任何调整、补充、提醒等事项，均在苍溪县人民政府官网（）上公布。应聘人员未按要求主动登录网站查阅相关信息，导致应聘人员未能及时进行资格审核、考核、体检、考察、录用等，由应聘人员自行承担责任。