因工作需要，我公司受芜湖市第五人民医院委托，面向社会招聘工作人员6名。 现将具体事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持社会化、公开招聘；

（二）坚持考试考察、择优录用；

（三）坚持统一组织、分工负责。

二、招聘内容

（一）招聘岗位

药房岗位2人，超声科2人，肿瘤科医生1人，急救救护车司机1人。

（二）招聘数量

共6人

三、招聘条件

（一）药学岗位：具有全日制大专以上学历，药学专业，年龄25周岁以下（1994年1月1日后出生）；

（二）超声科岗位：全日制大专以上学历，中文及相关专业，需熟练使用计算机和文字编辑，年龄不超过28岁（1991年1月1日后出生）。 工作性质：主要从事超声部门报告记录及相关事宜，每周安排周末（具体以部门规定为准）；

（三）肿瘤内科医生：具有全日制本科及以上学历，中医或中西医结合专业，年龄不超过35周岁（1984年1月1日后出生），须持有医师资格证书并持有住院医师规范化培训结业证书。在二级及以上公立医院工作5年以上者优先

（四）紧急救护车司机：年龄50岁以下（1969年1月1日后出生），有3年以上驾驶经验，持有B牌照。

（五）有下列情形之一的人员，不得报考

1. 2019届应届毕业生；

2、不符合岗位招聘条件的人员；

3、现役军人；

4、被政府人力资源社会保障部门认定有考试违规行为并处于停职期间的人员；

5. 因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，受党政政纪处分尚未届满或者正在接受纪律审查的人员，正在接受刑事处罚或者正在接受纪律处分的人员尚未得出结论的司法调查；

6、按照国家和省有关规定，机关、事业单位正式聘用的尚在最低服务期限内的工作人员；

7.有其他依法不予报考的情形的；

8、入学后不能与原单位解除合同的。

四、招聘程序

招聘工作按以下步骤进行：招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、录用。

（一）报名及资格审查

注册是在线进行的。

1、请下载《报名表》，如实填写，将文件名更改为自己的姓名，并以附件形式发送到邮箱地址：

2、报名时间：2019年1月17日至1月21日，截止时间后不再进行追加报名。

3、资格审查及准考证领取时间：初选资格名单将于2019年1月23日在芜湖人才网-热门招聘栏目（）公布，请按时间前往芜湖市九江区万江财富广场列表中需要。 C2栋513办公室进行现场资格审核。 逾期未到者，视为自动放弃。

资格审查所需材料：（1）身份证、学历证书原件及复印件。 （2）近期证件照两张，尺寸相同，背景相同。 （三）登记表。 （4）肿瘤内科医师岗位报考者须携带医师资格证书、住院医师规范化培训结业证书原件及复印件。

申请人提交的信息及相关材料必须真实、有效。 发现应聘者不符合该职位要求的资格或者提供虚假材料的，取消其考试和录用资格。 伪造、变造有关文件、资料、信息，骗取考试资格的，按照有关法律、法规的规定予以处罚。

4、为保证新进人员质量，报考人数与岗位数之比不应低于3：1。 由于报名人数较少，很难满足考试开孔比例。 经招考领导小组批准，开考比例已降至2：1。 若开考比例仍不足，则取消或减少岗位招聘计划数量。

（二）笔试

1、笔试采用闭卷考试形式进行。 笔试科目为公共基础知识，笔试满分为100分。 考试主要内容：时事政治、基础汉语、法律知识、写作。

2、笔试结束后，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘岗位数按3：1（减少试验开孔比为2：1）。 最后进入面试且得分相同的人将被确定为面试候选人。

（三）面试

面试通知领取时间另行通知，并于笔试后在芜湖人才网公示。 面试采取结构化面试的形式，主要测试应聘者的综合分析能力、逻辑思维能力、言语表达能力、心理素质等因素。 面试满分为100分。 若面试人数小于或等于计划岗位数的，只有面试成绩达到当日实际参加面试的考官组平均分的考生才能进入体检、考察流程。 若当天参加面试的考官组考生少于2人（含2人），为保证新进人员质量，面试最低分数线提前定为60分。 面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检、考察程序。

综合考试成绩按照笔试成绩与面试成绩1：1的权重比计算，即综合考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。 计算保留两位小数，第三位小数四舍五入。

（四）体检

按照综合考试成绩从高分到低分对参加体检的考生进行排序，并按照岗位数1：1的比例确定体检考生（综合考试成绩相同的，以综合考试成绩相同的为准）笔试成绩较高者优先考虑（笔试成绩相同的，按笔试成绩高者录取，客观题总分最高者录取）。

体检工作按照《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订及相关内容的转发通知》（万人社发[2017] 】10号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人力资源和社会保障部[2012]65号）、《关于进一步规范公务员考试录用体检工作的通知》 《全省事业单位公开招聘人员》（皖人社厅〔2013〕208号）等规定组织实施。体检完毕后，医院出具《通过的结论意见》 ”或“不合格”并加盖医院公章进行体检。体检费用由您自理。

（五）检查公示

主要内容：家庭成员、主要社会关系、政治思想、道德品质、业务能力、工作表现、遵守国家法律法规等情况。 凡有违法、违纪、社会不良行为的，一经发现，将取消其参赛资格。

检查、体检如有空缺，按综合考试成绩从高分到低分按规定程序和时限等额补报，补报次数不超过两次。 拟聘用人员名单已公布，不再有新人选。

对考察、体检合格的应聘者，将按规定在芜湖人才网热门招聘平台上公示3天。 公示期满无异议或举报问题不影响聘用的，办理聘用手续。

5. 就业表格

劳务派遣公司根据情况与确定聘用的人员签订劳动合同。 经市企业服务中心试用期考核不合格的，终止劳动合同。 合同期内年度考核合格且优秀的，合同期满后可续签。

六、其他事项

（一）本次考试不指定考试辅导书籍，不举办或委托任何形式的辅导培训活动。

（二）请考生提前了解资格审查地点和考试地点的交通条件，确保准时到达。

（三）未按时参加资格审查的申请人，视为自动放弃。

（四）申请人因特殊情况无法参加资格审查的，可以委托他人携带相关材料参加资格审查。 考试过程中出现资格审查问题而未被录取的，申请人及其委托人应当承担相应责任。

支持热线： ;

报名热线：（报名时使用）；

联系电子邮件：

1. 通用注册表.doc

芜湖市劳动和社会保障人力资源派遣有限公司