按照事业单位公开招聘政策，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，为进一步规范事业单位公开招聘工作，保证新进人员质量，提高选人用人公信力，因工作需要，现将《安徽省宿州市第二中学2022年2020年全国校园招聘教师公告》补充如下：

一、招聘对象

普通高校硕士及以上学历应届毕业生，具有相应学科高中教师资格证书。

二、面试要求

1、结构化面试考核的主要内容包括基础教育教学能力和学科专业知识。 其中：教育教学基本能力以答辩的形式进行； 教育教学的专业知识以讲座的形式进行。

2、面试满分为100分，其中：基础教育教学能力30分，专业教育教学知识70分。 面试各单项成绩保留一位小数，四舍五入至小数点后第二位。 面试结果将当场公布。

3、面试总分最低设置为70分（不含70分），教育教学专业知识考核评分最低设置为56分（不含56分）。 总成绩低于规定的最低分数，或者总成绩达到规定的最低分数但教育教学专业知识低于规定的最低分数的，不得录用。

4、面试考官由市教育体育局、市人力资源社会保障局联合选派，异地组织考核。 下设文科考核组、理科考核组和综合考核组，每个考核组由七人组成。 其中：文科考核组负责考核语文、英语、政治、历史、地理； 理科考核组负责数学、物理、化学、生物的考核； 综合考核组负责考核信息技术、通用技术、心理、体育。

三、项目要求

1、面试前，拟聘人员名单将在苏州二中校园网上公布。

2、面试结束后，苏州二中将及时在校园网站公布考生面试结果。

三、体检工作按照国家税务总局印发的《关于修改公务员录用体检通用标准（试行）的通知》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局（人社部发〔2016〕140号）人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（万人社保司〔2013〕208号）等相关规定执行。 体检时间、地点另行通知。

4、体检、考察合格的拟录用人员将在苏州二中网站公示，公示期7天。 公示后无异议或者公示结果不影响聘用的，按规定程序办理聘用申请审批、招聘等手续。

5、整个面试、体检过程由市教育体育局、市人力资源社会保障局指导。 整个校园招聘过程接受市纪委、市教育体育局纪检监察组的监督。

四、严格遵守疫情防控要求

所有参赛者必须严格遵守新型冠状病毒疫情防控要求。 考试当天，所有面试考生须提供考前48小时内有效核酸检测阴性证明，且健康码、出行码必须为“绿码”方可进入考场。 面试。 对隐瞒、谎报旅行史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，或者不配合工作人员进行防疫检测、询问，造成不良后果的，取消其考试资格并予以处罚。将依法追究责任。

苏州市第二中学

2022 年 7 月 14 日

原标题：安徽省宿州二中2022年向全国高校校园招聘教师的公告（二）--通知公告-安徽省宿州二中

文章来源：安徽省宿州市第二中学（原文链接MD5：）