根据招聘岗位资格条件，对应聘者提供的相关证件和材料进行资格审查。 符合条件的应聘者将电话通知参加面试。 资格审查将贯穿公开招聘的全过程。 如发现有弄虚作假行为，将随时取消其面试、聘用等资格。

（三）综合质量评价

根据符合条件的申请者就读学校、学术水平、学业成绩、技能专长、荣誉奖项、在校综合表现等，进行综合素质评价。 综合素质评价满分为100分，应聘者须达到60分方可入围面试。 （具体考核内容见附件2）

（四）面试

同一学科岗位，按照候选人综合素质考核分数从高到低排序，按5：1的比例确定面试人选。 如果最后按照比例确定的分数相同，则同时进入面试； 如果比例不能达到5:1，则所有候选人都将接受面试。 进入采访。 若有空缺，则不予填补。

面试考核以小组形式进行，考核内容由答辩和学生课堂两部分组成。

面试满分为100分，其中答辩为100分，按40%计算； 非学生班满分为100分，按60%计算。 统计过程中，所有数值均保留小数点后两位，并四舍五入至小数点后第三位。

未按规定时间、地点参加面试的，视为放弃面试资格。 面试将于2022年2月26日至27日全天进行，具体时间、地点另行通知。

（五）体检及检查

根据招聘计划人数和应聘者面试成绩，从高分到低分，按照1：1的比例确定体检考察对象，并在网站上公布。 若面试总成绩相同，则综合素质评价得分较高的应聘者优先。 接替人员按照本规定确定。

体检由甲级及以上综合医院统一组织实施。 体检标准参照《关于修改的通知》（交保办[2004]56号）和《关于进一步做好教师资格体检工作的通知》（皖师[2011]1号）文件执行。 体检结束后，医院出具“通过”或“不合格”的结论性意见，并加盖体检单位公章。 体检费用由考生自行缴纳，体检时间另行通知。

检查主要检查思想政治表现、遵守法律法规、奖惩情况等。在校表现必须附有学校、部门以上出具的书面考核材料。 因违反纪律受到学校处分或者参加邪教组织并经有关部门认定的，不予聘用。

对体检不合格、考察不合格或者放弃考察而出现空缺的，按照规定的程序和时限，在同一职位的报考人员中，按照总人数等额填补。面试成绩从高到低。 同一位置每个链接的填写次数不会超过两次。 拟聘用人员名单已公布，不再有新人选。

（六）公告

各方面招聘结果在宁国市人民政府网站等网站公布。 其中，拟聘用人员信息公示7天。

（七）签约聘用

公示后无异议或者公示结果不影响聘用的，招聘单位主管部门应当将相关材料报招聘领导小组办公室，按规定办理相关聘用审批手续。 违反公开招聘规定或未能在2022年12月31日前提供招聘岗位所需相应级别学历、学位、教师资格证书等证明的，取消其聘用资格。 未按用人单位规定时间到岗的，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在事业单位试点实行人事招聘制度意见的通知》 《全省范围内的事业单位聘用合同》（皖政办[2006]13号）规定，用人单位必须与职工签订事业单位聘用合同，建立人事关系。 聘用人员的报酬按照有关规定执行。 事业单位新聘用人员按照规定实行试用期制度，试用期纳入劳动合同期限。

5、招聘福利

新入职人员享受以下人才政策福利：可申请租用人才公寓3年； 硕士生、双一流大学全日制本科生、普通大学全日制本科生3年内分别每人每月1000元、700元。 、生活补助500元。 对在宁国工作满三年且首次购房的，分别给予6万元、4万元、2万元一次性补贴。

六、其他事项

本《公告》由宁国市委组织编制委员会办公室、宁国市教育体育局、宁国市人力资源社会保障局负责解释。

咨询热线：李老师、钱老师（宁国中学）

0563-(宁国市教育体育局)

0563-(宁国市人力资源和社会保障局)

监督电话：-（宁国市纪委派出纪检组）

附件：1.安徽省宁国中学2022年公开招聘教师报名表

二、安徽省宁国中学2022年公开招聘教师综合素质评价内容

宁国市委组织编制委员会办公室

宁国市人力资源和社会保障局

宁国市教育体育局

2022 年 1 月 28 日