1.科学分析、精准部署，严格有序招录

面对吉林省新高考改革持续深入推进和招生政策新形势，学校领导高度重视招生工作，多次召开专题会议研究如何应对新挑战新变化，科学分析、准确研判，部署落实2024年招生相关工作，实施高校招生“阳光工程”，主动接受考生、家长和社会各界监督。学校各行政职能部门齐心协力，确保招生录取工作严格有序开展。招生就业处全体工作人员严格遵守教育部“六不准”“十不准”，规范招生录取工作流程，公开、公平、公正推进招生工作，用30天时间，严谨、细致、规范地完成了30个省（市、区）的招生工作。

二、多维度开展宣传工作，提供优质高效的招生服务

1.加强宣传队伍建设

学校高度重视招聘宣传工作，采取“校院协作—部门主管—学院主体—全员参与”的工作方式，成立校院两级招聘宣传工作组，明确职责分工，加强组织领导和队伍建设。先后召开招聘宣传工作推进会、培训会，相关职能部门、学院积极参与全校招聘骨干教师培训选拔工作，协调联动推进招聘宣传工作。不断创新招聘宣传形式，通过电子招聘简章、宣传视频、网络图文等形式，对考生关心的专业介绍、学科建设、师资队伍、科学研究、社会服务、校友风采、毕业去向、社会影响等热点话题进行全方位宣传。今年上半年，共走访省内外107所有生高中，开展政策宣传和专业讲座，与高考生近距离交流。进入6月报名季，学校招生就业处全体人员、各学院专任教师、辅导员深入吉林省各地级市，赴黑龙江、河南、辽宁、河北、浙江、江苏等省12个城市参加13场大型招生咨询会。此外，学校不断加大优质生源基地建设力度，构建招生宣传长效机制，与长春一中、长春五中、公主岭三中、辽源实验高中等45所高中建立优质生源基地，为吸引优秀生源提供有力支撑。

2. 持续优化招生服务

学校积极适应新高考改革，举办线下“校园开放周”，面对面为考生和家长答疑解惑，回应考生关心的问题，提供最精准、最有效的招生咨询和志愿报考指导服务。同时，学校还开展全方位的线上招生宣传活动，报考咨询期间保持咨询热线“不停电”；组织专人负责招生咨询QQ群、微信群、电话咨询、阳光高考网等多个线上平台的咨询回复，确保每一位考生和家长都能及时、精准地获得招生信息。同时，学校还充分利用新媒体平台优势，通过微信公众号、视频号、抖音、百家号、官网等渠道解读政策、发布招生信息，不断优化招生咨询服务，进一步提质增效。

3.生源结构持续优化，生源质量明显提高。

1.生源结构不断优化

学校建立“招生-培养-就业”联动机制，认真研究招生政策，认真分析毕业去向，积极听取反馈意见，科学制定招生工作方案。为更好地匹配学科发展方向，适应经济社会发展需要，学校进一步优化专业分类结构，合理配置各生源省、各招生类型的专业招生计划。

2.学生整体素质良好

全国录取分数线超30分批次达5个，占录取省份批次数的9.4%；超地区控制线20分批次达6个，占录取省份批次数的11.3%；超地区控制线10分批次达17个，占录取省份批次数的32.08%。其中吉林省普通类（历史学）专业组超分数线38分，普通类（物理）专业组超分数线26分，普通类（物理+化学）专业组超分数线42分，金融工程（中外合作办学）超分数线11分。

3.省内生源质量明显提高

今年是吉林省高考综合改革实施之年，学校共设置30个吉林省招生专业。录取结果显示，学校各专业录取最低分数线和最低录取名次较2023年均有提高。据统计，普通类（史学）专业组最低录取名次增加4116名（2023年22062名），最高录取名次增加569名（2023年9004名）；普通类（物理）专业组和（物理+化学）专业组最低录取名次增加973名（2023年63318名），最高录取名次增加4552名（2023年33969名）。

下一步，学校将继续加强顶层设计，主动适应高考改革新趋势，不断完善招生工作体系，集中资源推进专业内涵建设，不断优化调整专业结构，推动学校高质量发展，提高学生培养质量，为经济社会发展提供有力的人才支撑。

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