2024年河南公务员考试成绩查询官方门户（商丘市）

河南华图已与河南人事考试网同步更新2024年河南公务员考试成绩查询门户，河南省考试阅卷工作完成后，由省公务员厅研究确定笔试及格分数线，报考人员可于2024年4月中旬登录河南人事考试网查询本人笔试成绩及所报考职位排名。

2024年河南省考试笔试成绩查询时间及入口

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笔试成绩查询。评卷工作完成后，省公务员部门将研究确定笔试及格分数线。报考人员可于2024年4月中旬登录河南人事考试网查询笔试成绩及所报职位排名。

（二）面试

笔试成绩公布后，按照各岗位拟招聘人数与面试人数1：3的比例，按笔试成绩从高到低的顺序确定面试人选。笔试缺席、作弊、零分、笔试成绩不合格者，不得进入面试。

面试将采取结构化面试或结构化小组面试的形式进行，主要测试应聘者履行岗位职责所需的基本素质与能力，满分为100分。

2024年河南公务员成绩查询门户网站汇总

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2024年河南公务员考试成绩计算办法

笔试成绩=行政职业能力测试成绩×50%+论文写作成绩×50%。

公安机关人民警察职位笔试成绩=行政职业能力测试成绩×40%+论文成绩×30%+公安专业科目成绩×30%。

河南省公务员考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

笔试成绩、面试成绩及考试总成绩均计算至小数点后两位。

点击查看>>2024年河南公务员考试分数线排名

点击查看>河南历年公务员考试成绩

河南公务员面试准备礼仪及面试注意事项

计划、组织和协调能力

（一）考核要素要求

能够根据目标规划自己、他人、部门的活动，分配资源，并在冲突方之间进行谈判

进行有效协调。

（二）能力要求解读

1.根据工作目标，预见未来的需求、机遇和不利因素并制定计划；2.计划具有可行性、可操作性；

3.具有按计划执行的能力，且执行过程中具有灵活性；

4.组织实施严谨有序，组织有序；

5.合理配置和放置人、财、物等相关资源，使人的才能尽其所能，物的才能尽其所能，钱才能尽其所能；

6、善于总结改进，把感性认识上升为理性认识，更好地开展工作。

（三）审查员评价案例

例4：为增强环保意识，贵公司计划组织员工徒步清理街头白色垃圾，您认为这次行动的重点环节是什么？请举两个例子，并说明理由和具体做法。

主要考核因素：计划、组织、协调能力

评分參考：

好：你可以说出任意两个重要环节。关键是能够解释原因，并详细说明所选的关键环节。

中文：能指出两点重点，但理由牵强，讨论不够展开。

差：从头到尾，涵盖了各个方面，但缺乏重点。

河南省考面试例题详解

【例1】现在有一个工作方法，就是在下发公文之前，提前用微信通知工作人员。

官方文件的内容和微信通知的内容不一致，导致工作出现一些失误，您如何看待这种工作方式？

【主要考核因素】 综合分析能力

【参考分析】

近年来，随着互联网技术的深入发展，使用手机办理公务越来越普遍，很多单位在日常工作中使用微信，很多政府机关也建立了微信工作群。标题提到的现象就是在这样的背景下产生的。我觉得这种现象的出发点是好的，但这种做法也会带来一些严重的问题。具体来说，我觉得：

首先，通过微信发送文件确实能给工作带来一定的便利，在一定程度上提高工作效率。

例如当代表工作紧急，其他沟通方式不顺畅，无法亲自交接或汇报时，虽然文件是非正式的，但我们仍然可以根据文件的内容，提前做一些准备工作；

第二，利用微信办公，特别是发文件，确实会带来一些不必要的麻烦。比如，可能会增加基层工作负担，不利于基层减负工作的落实。前后发的文件内容发生冲突时，会给实际执行者带来麻烦，甚至导致执行失误，浪费前期准备工作。另外，近年来，通过微信发文件导致文件泄密的事件也逐年增多。

所以对于标题提到的现象，我们应该保持警惕。因此，我觉得应该从以下几个方面来规范微信发文件等办公现象：

一是政府机关要加强保密宣传教育，把风险意识、责任意识深入人心。领导干部要管好身边工作人员，经常提醒。干部员工不仅要保证不利用微信传播保密信息，还应及时向有关部门报告此类情况；

其次，清理增加基层工作压力的微信群，因工作需要组建的微信工作群，沟通内容应严格限于社会公众所知晓的一般信息，禁止传播一切国家机密和工作秘密；

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