湖南医学院是一所国办全日制普通医学本科院校。学校始建于1912年，前身是由著名留美医学教育家颜福清先生创办的长沙红十字护理研修所。1924年，长沙仁树护理学校正式成立。2000年3月，升格为怀化医学院。2014年5月，经教育部批准升格更名为湖南医学院。

按照《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）的要求，结合学校工作需要，现向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘计划公告如下：

1. 组织领导

在湖南省人力资源社会保障厅的指导和监督下，湖南医科大学成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设在湖南医科大学组织人事处，负责招聘工作的组织实施和协调工作，湖南医科大学纪委、省监委驻湖南医科大学监察专员办公室全程参与督导。

2. 招聘原则

（1）坚持德才兼备的用人标准，德才优先；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持工作需要、人岗匹配，注重综合能力与专业知识相结合。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）具有良好的品行和职业道德；

（四）具备任职资格所需的专业或技术资格。任职资格要求以教育部学科、专业目录为准；

（5）适合任职要求的身体条件和其他条件；

有下列情形之一的，不得注册：

1.因犯罪受过处罚或者被开除公职的；

2.尚未解除党纪、政纪处分或者正在接受组织调查的人员；

3.涉嫌犯罪，正在接受司法调查，尚未有结论的人员；

4.因违反《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》等规定，被记入各级各类事业单位公开招聘应聘人员诚信档案，且记入期限尚未届满的人员；

5、法律规定不得担任事业单位工作人员的其他情形。

四、招聘岗位、计划及要求

本次招聘岗位39个；招聘计划53人，均为专业技术职务岗位（详见附件1）。

五、招聘程序

1. 信息发布

招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅（）和湖南医学院网站（）向社会发布。

2. 注册

1. 注册时间

2022年3月17日至2022年3月25日（上午8:00-12:00、下午14:30-17:30）。

2. 报名方式

通过电子邮件申请。每个人仅限申请一个职位。如果您申请多个职位，您将被取消资格。

请应聘人员将应聘材料扫描或拍照后以压缩包形式（名称为“应聘部门+岗位代码+姓名+所学专业+毕业学校”）发送至报名邮箱（邮箱地址见附件），并与用人单位确认邮件是否收到。应聘材料如下：

①请应聘人员登录湖南省人力资源社会保障厅网站、湖南医学院网站下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》（附件2）。

②本人有效身份证件、学位证书（或中国高等教育学生信息与就业指导中心网教育部学位证书电子登记备案表）、资格证明及应聘岗位所需相关材料的原件。应届毕业生还需提供《毕业生就业推荐表》（加盖学校公章）。

③近期一寸蓝底彩色、??正面、正面电子照片一张。

④ 在职于现有用人单位的报考者，须取得所在单位或主管部门出具的同意报考证明，并加盖用人单位公章。

三、相关要求

①申请人的学历、学位须得到国家承认，其中海外留学人员的学历须经教育部相关部门认证。以上学历学位证书（证明）须于2022年7月31日前取得，逾期未取得者，取消申请人申请资格。

②如招聘岗位明确要求工作经验，应聘人员须提供工作经验证明（加盖工作单位公章）。全日制在校期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经验。工作经验年限按整年整月累计计算，以2022年2月28日为截止时间。

③招聘岗位要求具有中国共产党党员身份（含预备党员身份）的，应聘人员须提供近6个月内出具的有效党员介绍信或党员（费）证或基层党组织出具的证明材料。

④ 目前在职的申请人，须取得现任雇主的同意证明，方可提出申请。

⑤本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士学位和学术硕士、博士学位，但均须取得学术学位证书。

（三）资格审查

按照岗位招聘条件对应聘人员资格进行审查，资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料有虚假的，一经查实，取消其考试或录用资格。

资格审查时间、地点及合格人员名单将在湖南医科大学网站上公布，请应聘人员及时关注网站通知。

4. 审查

1. 录取比例

原则上报名人数与招聘人数比例不低于3：1，对少数专业特殊、竞争困难的岗位，可适当降低招聘人数比例，经省人力资源社会保障厅批准后，根据实际情况减少或取消招聘计划。

2. 考试方法

B类职位：考试采取笔试+面试+试讲的形式，按百分制折算综合成绩，总分为100分，其中笔试占综合成绩40%，面试占综合成绩30%，试讲占综合成绩30%。

笔试：所有通过资格审查的应聘人员均需参加笔试。

面试试教：按照同岗位笔试成绩排序，按招聘岗位数1：3的比例确定面试试教人员。

C类岗位：采用笔试+试讲方式，综合成绩折算成百分制，总分为100分，其中笔试占综合成绩的40%，试讲占综合成绩的60%。

笔试：所有通过资格审查的应聘人员均需参加笔试。

试讲：按照同岗位笔试成绩排序，按招聘人数1：3的比例确定试讲人数。

D类岗位：考试方式为笔试+专业技能测试，按百分制折算综合成绩，总分为100分，其中笔试占综合成绩的40%，专业技能测试占综合成绩的60%。

笔试：所有通过资格审查的应聘人员均需参加笔试。

专业技能测试：专业技能测试入围人员名单，按照同一岗位笔试成绩排序，与岗位空缺数按1：3的比例确定。

3.考试主要内容

笔试：闭卷考试，主要内容为应聘岗位的基本公共知识和专业知识。总分为100分。

试讲：以授课形式进行，主要考核申请者的综合素质、教学能力和学术水平。总分为100分。

面试：采用结构化面试，主要考核应聘者的形象气质、语言表达能力、适应能力、沟通协调能力、综合分析能力、与所申请职位的匹配度等，总分为100分。

专业技能测试：主要考核考生的专业技能和实践能力。总分为100分。

经批准降低拟录取比例或实际录取人数未达到拟录取比例的，其及格分数线为60分（含60分），未达到及格分数线的考生不得进入下一轮公开招聘。

所有职位的及格分数线为75分（含75分），若同一职位所有报名人员均未达到及格分数线，则该职位招聘计划取消。

考生须携带本人身份证原件及准考证参加各阶段考试，各阶段考试成绩将于湖南医科大学网站公布。

（五）体检及调查

按照同一职位综合成绩排序（综合成绩精确到小数点后两位，以笔试成绩排序为准），按拟招录岗位数1：1的比例等额确定体检考察人选。体检工作按照公务员招录标准进行。

体检合格者进入考核阶段，主要考察应聘人员遵守法律法规、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等，审查其任职资格。

体检、考核不合格或放弃任职资格的，将根据实际情况和同岗位综合成绩排名，等额替换。

六、宣传

公开招聘工作领导小组根据综合成绩、体检、考察结果，集体研究确定拟聘用人选，符合条件的拟聘用人选名单将在湖南医科大学网站公示7个工作日。

七、雇用与报酬

公示后无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期（含聘用合同期）。试用期满，考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用资格。被聘用人员享受本单位同类人员同等待遇。

咨询电话：-（湖南医学院组织人事处）

举报电话：-（湖南医科大学纪委、省监委驻湖南医科大学办公室）

附件：1.湖南医科大学2022年公开招聘岗位一览表、计划及要求

2.《湖南省事业单位公开招聘应聘人员报名表》

3.教育部学科专业指导目录摘要

湖南医学院

2022 年 3 月 16 日

附件1：湖南医科大学2022年公开招聘岗位、计划及要求一览表.xls

附件2：湖南省事业单位公开招聘报名表.doc

附件3：教育部学科专业目录汇总.rar