（1）不符合招收岗位条件和要求的人员；

（2）全日制普通高等学校非应届毕业生；

（3）现役军人；

（四）被政府人力资源社会保障部门认定为违反考试纪律，处于暂停参加考试期间的人员；

（五）因犯罪受到刑事处罚并被开除公职的人员，受党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查和监察调查的人员，正在服刑事处罚或者正在接受司法调查尚未结束的人员；

（6）法律规定禁止报考或者受聘为事业单位工作人员的人员。

四、注册

1.报名时间：2022年10月17日至10月23日。

（二）报名方式：应聘人员于发布公告之日起至2022年10月23日17:00时，登录安徽机电职业技术学院公开招聘网上报名系统（建议使用谷歌或360极速浏览器打开），注册激活、应聘岗位，填写个人信息并上传相关附件。报名门户到期自动关闭，不再接受报名。每位应聘人员限报考一个岗位。

五、资格审查

1.资格初审。学校招聘工作领导小组负责对报名人员进行资格审查，并通过安徽机电职业技术学院校园网公布拟录用岗位名单和资格初审通过人员名单。资格初审通过人员数与同一岗位招聘计划数之比未达到3:1的，相应取消或减少该岗位招聘计划数。

2.现场资格审查

初次资格审查通过的人员，复审时需提供以下材料：

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现场资格审核时间将在校园网另行通知，审核期间可领取笔试准考证及试听教材。

6. 选拔与评估

考核分为笔试和专业测试两部分，笔试主要考核应聘人员的基本素质和能力，专业测试主要考核应聘人员的专业知识水平和综合能力。具体考核项目、计分比例及考核规定见下表：

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七、确定初步招聘人选

各岗位初步人选按照同一岗位应聘人员综合成绩排序确定（综合成绩相同的，以专业考试成绩为准），报校长办公室、党委批准。

8. 体格检查和调查

体检工作按照《关于进一步规范全省事业单位招考人员体检工作的通知》（皖人社秘[2013]208号）有关规定执行。考察工作应根据拟聘岗位要求，采取多种形式开展，全面了解掌握考察对象政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况以及学习、工作和报考期间的表现。同时，要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实准确，有无需要回避报考的情形。因体检、考察、公示或者应聘人员个人原因出现岗位空缺的，应按照规定程序和时限，在同一岗位应聘人员中按综合成绩排序，一次递补，人数相等。

九、宣传

根据综合成绩、体检、考察结果，对拟聘用人员进行审核，经学校办公会议、党委审核同意，在学校校园网公示7天。

10. 合同与雇佣

公示后无异议或公示结果不影响录用，持相关材料报省人力资源社会保障厅审批并办理相关手续。根据有关规定，事业单位新聘人员实行聘用合同制，应当与用人单位签订聘用合同，并按规定实行试用期。试用期计入聘用合同期限，试用期满，经试用期满的，予以正式聘用；未通过试用期的，予以取消聘用资格。

未在规定时间内到岗的，取消录用资格。有下列情形之一的，不予录用：

1.2022年12月31日前仍不能获得规定学历、学位证书的，以及在国外留学人员仍不能获得教育部对其境外学历认证的；

2.已与其他单位建立劳动关系，原单位不同意解除劳动关系的；

3.应聘人员在招聘过程各个环节存在违反纪律或规定、材料不齐全、提供虚假信息或不符合招聘岗位要求等情况的；

4.不服从学校工作安排。

11. 其他事项

1.经考核并最终取得聘用资格的人员，无特殊原因不得放弃聘用资格，否则学校将按照失信人员的有关规定进行处理。

2、本次招聘的应聘人员应在取得最终就业资格后30日内到岗就业，未在学校规定时间内到岗就业的，学校将取消其就业资格。

3、本次招聘在学校纪检监察室全程监督下进行，接受社会和有关部门的监督。如发现有徇私舞弊、弄虚作假等行为，将按规定严肃处理。监督电话：-，电子邮箱：。