人力资源需要回归传统，而不是为了蝇头小利而走向犯罪。

据新税网报道，7月17日（上周六），上海某知名人力资源服务平台实际控制人被经侦局传唤调查，引起整个人力资源行业的轰动。 公安介入调查表明这不是一件小事，具体情况正在等待官方通知。 据悉，该公司总部位于上海陆家嘴，业务涵盖外包服务，包括服务业外包、制造业外包、中高端灵活用工、人事外包、福利商城等。

近一年来，人力资源行业丑闻频出，主要是涉嫌虚开发票、洗钱、信息泄露等。

上海两家人力资源公司虚开发票案曝光

此前，新水网从上海市高级人民法院获悉，趣无忧、优其宝人力资源公司涉嫌虚开发票案件。 其中，曲无友人力资源（上海）有限公司的吴某伙同多人，以公司发放员工工资为幌子，采用收取发票费用的方式，向多家公司虚假增值，而没有真实情况。交易。 普通税务发票728张，价税合计0.3元。

吴某在共同犯罪中起主要作用，是主犯。 被判处有期徒刑三年，并处罚金人民币15万元。 此外，被告人沉某向他人介绍了优企宝人力资源管理有限公司等，为去无忧、优企宝等多家公司开具了766张增值税普通发票，无任何真实交易。 ，总价含税0.3元。

数十人被起诉！人力资源公司出售公民个人信息

中国检察网数据显示，2020年以来，已有数十人因涉嫌侵犯公民个人信息被起诉、判刑，其中人力资源从业人员涉案严重。

2017年5月，最高人民法院、最高人民检察院发布《关于办理侵犯公民个人信息刑事案件适用法律若干问题的解释》，明确规定非法获取、出售、提供行踪信息的、通讯内容、信用信息、财产信息50条以上，非法获取、出售或者提供住宿信息、通讯记录、健康生理信息、交易信息以及其他可能影响人身、财产安全的公民个人信息的，以前获取、出售或者提供个人信息五百条以上的；二项规定以外的公民个人信息五千条以上，违法所得五千元以上的，情节严重的。

《刑法》第253条规定：“违反国家有关规定，出售、向他人提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役；并应同时或单独处以罚款； 情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 违反国家有关规定，出售、提供在履行职责或者为他人提供服务过程中获取的公民个人信息的，依照前款的规定从重处罚。 。 窃取或者以其他方式非法获取公民个人信息的，依照第一款的规定处罚。单位犯前三款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和主管人员给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。其他直接责任人员按照有关规定处以罚款。 本款规定的处罚。”由此可见，侵犯公民个人信息罪的法定刑为三年以上七年以下有期徒刑。

多家人力资源劳务公司因涉嫌保险诈骗被警方立案调查。

据介绍，去年，山东省多家人力资源劳务公司涉嫌非法开展保险代理业务、违规经营。 上述公司均属于同一集团公司，集团实际控制人及多名高管已被逮捕。 警方将其带走调查。

据悉，涉案公司通过先让被保险人发生事故、后投保、提供虚假信息等方式骗取保险金。 在未取得保险经纪、代理业务资格的情况下，扣留保费和保险金额，篡改XX人寿公司保单，私自设立保险产品，开展销售、理赔等商业保险业务。

此外，该公司涉案人员以投保人身份非法参保无劳务派遣关系的人员，向××生活公司声称自己是其劳务派遣员工。 大多数参保工人并不了解保险事宜。 保险事故发生后，涉案公司将办理理赔、提起诉讼，并申请将理赔划转至投保人名下和受益人名下的账户。 但XX人寿公司最终支付的赔款并非全部属于实际受益人。

据了解，涉案集团公司不仅涉嫌保险诈骗，还从事大量虚开发票行为。 目前，案件仍在调查中。

小编在此告诫：人力资源需要回归传统，不要为了蝇头小利而走上犯罪之路。

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