根据工作需要，我公司现面向社会公开招聘城管协调员。 现将有关事项公告如下：

1、人员性质

此次招聘的城管协调员主要从事协助城管进行黄极街道的管理工作。 它们不属于正式编制，不独立行使城市管理职权。

2. 招聘原则

秉承“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，面向淮安市和平镇、范集镇、淮洪等市招聘洪泽区路办事处、黄吉街道办事处。 管理协调员。

三、招聘岗位及人数

洪泽区洪黄环卫有限公司城管协调员6人。

四、申请人应具备的基本条件和要求

（一）基本条件

1、1976年1月1日以后出生，高中及以上学历。

2、身体健康，具备正常履行职责的身体条件。

3、遵守法律法规，诚实守信，无不良记录。

4、具有良好的政治素质，拥护党的领导，能够自觉执行党的路线、方针、政策。

5、有强烈的事业心和责任感，愿意扎根基层、服务基层。

6、具有较强的吃苦耐劳、忠诚奉献精神，善于群众工作。 有时候，你需要加班、熬夜。

7、户籍在淮安市洪泽区或长期居住在洪泽区及周边地区的。

8、该职位所需的其他条件。

（二）有下列情形之一的，不予注册或录取：

1、现役军人和全日制在校大学生。

2.受党纪、政治纪律处分尚未期满，或者正在接受纪检、监察部门立案调查的。

3、有违法犯罪记录，或者正在接受司法机关调查尚未有结论的。

4、依法被列入失信联合惩戒对象的人员。

5、国家和省其他规定不得应聘相关职位的人员。

五、招聘程序和方法

按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、岗位适宜性评价程序进行。

（一）报名

1、报名方式：本次招聘采用电子邮件报名和现场报名两种方式。

2、报名材料：报名时需提供《洪泽区洪黄环境卫生有限公司城市管理协调员招聘报名表》、身份证、教育部学历证书电子册报名表学信网（不需要高中毕业证，需提供）、学历证明（或高中毕业证）、2寸红底免冠彩色照片。 在职人员须提供单位批准证明方可申请。

通过电子邮件报名的应聘者，请在洪泽市政府网站（人事招聘）招聘简章中下载并打印《2022年洪泽区洪黄环卫有限公司城市管理协调员招聘申请表》及相关附件。 报名材料需制作成PDF扫描件（相关材料需分类扫描并标注文件名），压缩打包发送至指定报名邮箱（）。 压缩包统一文件名为：XX申请材料。 还需提供2寸电子照片并发送至邮箱。

现场报名的申请人须现场填写《洪泽区洪黄环境卫生有限公司城市管理协调员招聘申请表》2022年。 须提供身份证、学历证书（或高中毕业证书）、个人身份证原件及复印件。 提供近期2寸红底免冠彩色照片4张。

3、现场报名地点：淮安市洪泽区黄吉街道黄吉社区一楼。

4、报名时间：2022年5月17日至5月25日（工作日）报名。 上午 8:30-11:45，下午 2:00-5:30。

（二）资格审查

资格审查贯穿招聘全过程。 对弄虚作假的，取消其注册和就业资格。

（三）笔试

1.内容：综合知识和能力。 笔试不指定复习书籍。 总分为100分，50分及以上为合格。

2、笔试时间、笔试地点及注意事项：详见《笔试准考证》（资格审查合格后发放）。 考生须携带身份证和《笔试准考证》按照规定时间到考点参加笔试。

（四）面试

1、笔试通过者中，根据同岗位应聘者笔试成绩，按照从高分到低分的顺序，按照1:3到1:3的比例确定面试人选。该职位实际招聘人数（分数最低的候选人一起入选）（面试），如果进入面试的人数少于该职位实际招聘人数的三倍，则通过笔试确定为参加面试的人选。

2、面试总分为100分，60分及以上为合格。 面试官通过抽签决定面试顺序，评委现场打分。 面试结束后，当场通知应聘者面试结果。 面试通过者中，笔试成绩和面试成绩各占50%，总成绩按百分制综合（分数计算采用小数点后两位，第三位四舍五入）离开）。

3、面试采取结构化面试的形式。 面试具体时间、地点及注意事项详见《面试须知》（发放时间、地点另行通知）。

（五）体检、政审

1、面试通过者中，按照应聘者综合成绩从高分到低分与该职位实际招收人数按1：1的比例确定进入体检人员。 体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，具体体检时间、地点另行通知。 体检费用由申请人承担。

2、政治审查主要审查应聘人员的政治思想、道德品质、违法犯罪记录和实际表现，审查应聘人员的报考资格。

3、因招聘对象个人原因、体检、政审未通过而出现空缺时，其他已通过面试的应聘者按总分从高分到低分依次递补分数。

（六）岗位适宜性评价

对于体检、政审合格者，由洪泽区洪皇环卫有限公司考评组根据其专业经历、业绩成绩、荣誉等情况确定聘用名单。

六、招聘

拟聘用人员应向洪泽区洪皇环卫有限公司办理手续，签订劳动合同，并约定试用期。 试用期为1个月。 试用期内考核不合格的，取消聘用资格。

拟聘用人员与原工作单位签订劳动合同或者就业协议的，应当负责办理。 拟录用人员因个人原因未能在规定期限内办理聘用手续的，聘用人员自动放弃。 已录用、辞职、解聘人员的空缺职位，可从面试通过者中按总分从高分到低分依次递补。

【特别提醒】根据省、市、区最新疫情防控要求，所有报名人员在现场报名、笔试、面试、体检时均需自备并佩戴一次性医用口罩或无呼吸阀的N95口罩。体能测试、体检等，测量体温，出示“苏康码”绿码和通讯大数据行程卡，提供低风险地区新型冠状病毒核酸检测阴性证明，出行前48小时体检后，签署健康申报承诺书并携带至现场交给工作人员，并遵守申请流程所在单位的疫情防控管理规定。

7. 薪资

试用期1个月，工资2800元/月，缴纳五险； 转正后工资3000元/月，缴纳五险； 计算工龄，实行正常加薪机制。 实行季度考核，考核合格者给予200元/月的考核奖励。

八、纪律与监督

此次公开招聘城市管理协调员，需要严格的招聘纪律。 申请人必须按照本公告规定的条件如实提出申请。 在整个招聘过程中，如发现不符合规定条件的，将取消其招聘资格，并自行承担责任。

九、其他未尽事宜由淮安市洪泽区洪皇环卫有限公司负责解释。

联系人：史杰