一、奉化区简介

奉化是宁波南部的副中心城市，东临东海，西接四明山。 常住人口58万，2022年将达到1亿，在全国综合实力百强区中排名第70位。 是国家卫生城市、中国优秀旅游城市、中国最佳文化生态旅游城市。 奉化交通优势明显。 地处上海、杭州、苏州三个一线城市三小时经济圈内。 区内公路、铁路网四通八达，有宁波绕城高速、沉海高速、甬金高速、甬台温铁路等。 领土。 奉化产业优势突出，重点打造智能装备（气动）、智能家电、时尚服装、汽车零部件、生命医疗健康、电子信息、新材料、新能源（节能）等8个百亿产业集群和环境保护）。 汽车零部件生产基地、中国服装之乡。 产值超亿元企业148家，外商投资企业222家，高新技术企业305家，上市企业4家。

2、招聘对象

1、2024届国内普通高校硕士及以上毕业生。

国内普通高校2022年、2023年硕士及以上毕业生（2021年10月1日至2023年9月30日毕业，其中教育系统、卫生系统岗位要求为2021年9月1日至2023年毕业） 2018年8月31日），您可以作为应届毕业生申请。

2、2024年1月1日至2024年12月31日期间在境外大学获得硕士学位及以上学位的毕业生。

2021年10月1日至2023年12月31日期间在境外高校毕业的硕士及以上学历学生（教育系统和卫生系统岗位要求为2021年9月1日至2023年8月31日）具有学历学位的毕业生可按应届生申请毕业生。

三、招聘计划人数及要求

招聘考试在北京举行。 计划招聘人员共100人，其中企业统招职位30人，教育系统职位20人，卫生系统职位20人，国企统招职位30人。点击查看职位信息

四、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，具有良好的思想政治素质，拥护党的路线、方针和政策，遵守法律法规，品行良好，有强烈的事业心和责任感，身体健康。

2、具备招聘岗位所需的学历和专业要求，并能在规定时间内取得学历学位证书和证书。 各岗位毕业时间要求如下：

① 报考企业“统招”职位和国企“统招”职位：国内高校2024届普通高校硕士研究生须在2024年9月30日（含）前提出申请【博士生可放宽至12月31日、2024年（前后（含））取得相应学历学位证书；2024年1月1日至2024年12月31日期间出国（境）外留学归来并毕业者，可相当于普通高等学校及普通高等学校应届毕业生2024年入读大学，且申请尚未毕业者，可凭境外（境外）学校在学证明申请，同时于2024年12月31日（含）前取得教育部学历学位证书专业相似的，以所学的主要课程为准。

②报考教育系统、卫生系统职位：境内高校2024级普通大学硕士生须于2024年8月31日（含）前取得相应学位证书； 2023年9月1日至2024年8月留学归国（境外）并于31日毕业者，可视为2024年普通高等学校应届毕业生。申请时未毕业者，可凭毕业证书申请海外（海外）学校的学生身份。 同时，于2024年8月3月31日（含）前获得教育部颁发的学位证书。 如果专业相近，以所学的主要课程为准。

上述应聘人员在规定时间内未取得相应学历学位证书或资格证书的，不得录用。 国外（境外）大学毕业的考生报考时需将主修课程翻译成中文上传至报名系统报名页面“备注栏”。

3、硕士研究生年龄要求为1994年12月8日（含）以后出生，卫生系统职务年龄要求为1992年12月8日（含）以后； 博士研究生年龄要求为1987年12月8日（含）以后出生。

4、本次招聘涉及的岗位资历、专业（执业）资格和工作经历（不含在校期间实习经历）计算截止时间为2023年12月8日（含）。

5、因各种违法违纪行为受到过处罚，或者按照有关规定不得录用为事业单位工作人员的，不得申请； 定向培训或委托培训人员不得报名； 现役军人和非2024届全日制普通高等学校在校学生不得申请。 2020年应届毕业生不能申请，2024年未毕业且在普通高校全日制在读博士生不能凭学位证书原件申请； 申请人不能申请辅修专业； 本区机关事业单位在编人员从原单位解聘（或解除人事关系）后，方可报考。

五、招聘程序

本次招聘按照网上报名及资格初审、现场资格确认、考试、体检、考察、公开招聘等程序进行。

（一）网上报名及资格初审

1、网上报名时间：2023年12月8日9:00至2023年12月11日16:00。

符合招聘条件者登录宁波考试网上报名系统（ ），选择进入“宁波市奉化区企事业单位公开招聘2024届高校毕业生高层次人才”，查看招聘公告并进入报名，然后按照提示上传照片并输入信息。 请符合招聘条件的应聘者仔细阅读相关公告信息，按要求如实填写个人信息，严格按照招聘条件选择岗位报名。 每位候选人只能申请一个职位。

报考人员不能同时使用新旧身份证号码报名，报名和考试时使用的身份证（应在有效期内）必须一致。 申请人填写的个人信息必须真实、有效。 不符合申请资格的，不予通过申请资格初审。

2、资格初审时间：2023年12月12日9:00至2023年12月14日16:00。

招聘单位根据填写的报名信息对应聘者的资格进行初审。 初审期间，报名系统不对申请人开放。

3、查询或重新报名时间：2023年12月15日9:00至16:00。

已网上报名的人员登录系统查看资格初审结果。 初审通过者不得申请其他职位。 初审不合格的，可以在重新报名期限内申请其他职位，并接受资格初审。 截止日期后不允许更改。

4、下载打印入场券时间：2023年12月20日9:00至2023年12月22日16:00。

资格预审通过者，可登录报名系统打印准考证。 到期后系统将自动关闭。

（二）现场资格确认及现场报名

现场资格确认时间为2023年12月22日，北京。 具体时间、地点以门票为准。 通过网上资格预审的人员须携带准考证及其他相关材料到指定地点进行现场资格确认。 请保持沟通畅通。

符合条件者可于2023年12月22日现场报名。现场报名通过的，当场发放入场券。

现场报名或通过网上资格预审的人员，参加现场报名或现场资格确认时，须携带准考证并提供以下材料的原件和复印件：

1.国内大学毕业生

（1）《宁波市奉化区企事业单位公开招聘2024届高校毕业生高层次人才报名表》（须附照片）；

（2）有效期内的身份证；

（3）2024届毕业生需提供《毕业生就业推荐表》；

（4）2024届毕业生需提供学生证；

（五）所有考生须提供专科、本科等各级学历证明及学信网电子报名表。 2022、2023届考生还需提供研究生学历学位证书和电子报名表；

（六）有担任学生干部经历、在高等学校学习期间获得院级以上综合表彰的候选人，还须提供相关证明材料；

（七）医师资格证书、培训证书、专业方向证书、初级会计师职称证书等岗位要求的其他材料。

2、留学归国人员（境外）

（1）《宁波市奉化区企事业单位公开招聘2024届高校毕业生高层次人才报名表》（须附照片）；

（二）身份证；

（3）2024届毕业生需提供在学或境外大学在读证明；

（四）2021年10月1日后毕业的国外（境外）院校毕业生需提供学历学位证书、教育部学历学位认证证书、学校网上服务大厅网上查询证书截图教育部留学服务中心；

（五）有担任学生干部经历、在高等学校学习期间获得院级以上综合表彰的候选人，还须提供相关证明材料。

（六）医师资格证书、培训证书、专业方向证书、初级会计师职称证书等岗位要求的其他材料。

企业、教育系统岗位统一招聘中，现场资格确认合格人数与各岗位招聘计划数比例低于3：1的，减少该职位招聘计划数或相应取消； 国有企业统一招聘中各岗位应符合要求，现场资格确认合格人数与招聘计划数比例小于2：1的，该职位的招聘计划数相应减少或取消； 卫生系统所有岗位均为紧缺医疗专业岗位，且各岗位均符合现场资质要求；若确认报考人数与招聘计划人数比例小于1：1的，招聘名额为该职位将相应减少或取消。

减少或取消的招聘计划名额将在宁波市奉化区人力资源和社会保障局网站（）、宁波市奉化区教育局网站（）、宁波市奉化区卫生局网站（）、奉化市网站（）公布。人才网()，网址及URL如下。

（三）考试

本次招聘考试采取笔试加面试的形式进行。 具体考试时间、地点另行通知。 请候选人保持沟通畅通。 考生须携带身份证件和准考证原件备查，并按通知规定的时间、地点参加考试。 未按规定时间、地点参加考试的，视为自动放弃。

1、第一轮面试：双向沟通面试。 主要考察面试官的学习经历、专业知识、社会实践、特长荣誉、谈话礼仪、工作愿景等综合情况。 面试满分为100分，低于70分的予以淘汰。 首轮面试后，根据各岗位招聘计划，按照1：6的比例确定笔试入围候选人（通过现场资格确认且比例不足者）按实际人数录取第一轮面试；第一轮面试通过者，不按比例确定笔试人选；按实际报考人数确定笔试人选；成绩最低的考生第一轮面试成绩在规定比例内的也将进入笔试）。

2、笔试：笔试内容为综合写作。 笔试满分为100分。 低于70分的将被淘汰。 笔试通过者中，根据各职位笔试成绩从高分到低分，按1：3的比例确定第二轮面试人选（比例不足者，按实际人数，与规定比例内笔试成绩最低的考生并列）共同进入第二轮面试）。

3、第二轮面试：企业统一招聘岗位、国企统一招聘岗位、卫生健康系统岗位面试形式为结构化面试，主要考察口语表达能力、应变能力、分析能力其中，卫生健康系统岗位面试内容包括医学专业知识和岗位公共知识。 面试满分为100分，低于70分的予以淘汰。

教育系统面试形式为试讲，主要考察课堂教学能力和综合教育教学技能。 试讲满分为100分，低于70分的予以淘汰。

4. 分数计算及合同签订

本次招聘第一轮面试成绩和笔试成绩不计入总成绩。 第二轮面试的成绩即为最终成绩。 在第二轮面试合格的人选中，按照第二轮面试成绩从高分到低分按照招聘计划人数1：1的比例确定合同签订和体检人选。 若复试成绩相同，则笔试成绩较高者排名第一。 如果笔试成绩也相同，则第一轮面试成绩较高者排名第一。 如果所有分数都相同，则将进行额外测试。 第一轮面试结果将于面试结束次日在宁波市奉化区人力资源和社会保障局、宁波市奉化区教育局、宁波市奉化区卫生局、奉化人才网等相关网站公布。 笔试成绩将在笔试网站上公布。 结束当天，将在宁波市奉化区人力资源和社会保障局、宁波市奉化区教育局、宁波市奉化区卫生局、奉化人才网等相关网站予以公示。 第二轮面试结果及签约候选人名单将现场公布。

第二轮面试后，当场签订合同。 应聘者须携带就业协议签订合同（如学校尚未出具就业协议，须先与相关招聘单位签订相关协议。中企统一招聘岗位由风华招聘）区国资管理中心指定公司统一签署协议；待学校签发就业协议后，再重新签署）。

（四）体检

承包商自动被列为体检对象。 体检由区人力资源和社会保障局会同各主管单位组织实施。 体检时间及相关事项将分别在宁波市奉化区人力资源和社会保障局、宁波市奉化区教育局、宁波市奉化区卫生局网站公布。 体检对象应当在规定时间到指定地点进行体检。 体检标准按照《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）的通知》和《公务员录用体检操作手册（试行）》（人力资源和社会保障部[2016] 140号）和《关于印发的通知》（人力资源和社会保障部[2010]82号）和《关于进一步完善公务员考试录用体检工作的通知》（人力资源和社会保障部[2010]82号） 2012]65号）等文件执行。 体检对象未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃体检，体检结果不合格者予以淘汰。 体检费用由考生自行承担。

（五）检查

体检合格者进入检查。 检查工作由用人单位主管部门组织实施，对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作表现等进行认真检查。 具体参照《公务员录用及考察办法（试行）》（中公发[2021]11号）等公务员录用及考察相关文件。 检查不合格者将被淘汰。

（六）宣传招募

审核合格者，将按规定在宁波市奉化区人力资源和社会保障局、宁波市奉化区教育局、宁波市奉化区卫生局、奉化人才网等相应网站进行公示。 公示时间为7个工作日。 。 公示期满，对拟录用人员无异议或举报问题经核实不影响录用的，按时取得学历学位后按规定办理聘用手续。

拟聘用人员收到聘用通知后，必须在规定时间内报到。 无正当理由逾期不报告的，取消其聘用资格。 办理聘用或人事关系转移手续时仍会审核档案信息。 发现招聘对象档案信息不符合应聘条件的，取消其聘用资格。

申请教育系统职位的人员，须于2025年6月30日前取得相应职位的有效高中教师资格考试证书和普通话考试成绩证明。届时无法取得的，终止聘用合同； 2025年12月31日前须取得相应岗位学科所需的教师资格证书。 逾期仍无法取得的，劳动合同将被终止。

报考卫生系统需要标准化培训证书的岗位人员，必须在2024年9月30日前完成住院医师规范化培训（含中医）并取得结业证书。逾期无法取得的，取消聘用资格； 2024年 12月31日前必须取得培训证书，逾期无法取得的，劳动合同终止。

（七）附则

体检对象放弃体检或者考试不合格，体检对象放弃体检或者考试结论不合格，考生不能在规定时间内提供申请所需的相关证明文件和其他材料的，拟录用人在录用通知发出之日前书面放弃或者有弄虚作假行为的。 不符合录用资格的，按照招聘计划编号，从第二轮面试成绩最高分到最低分，按1：2的比例，由该职位第二轮面试合格的人选替代。

自聘用通知发出之日起，拟聘岗位因任何原因出现的后续空缺不再填补。

六、招聘相关事宜

（一）事业单位统一招聘岗位聘用的人员，统一纳入事业单位人员管理，与事业单位签订聘用合同。 初次聘用期限为3年（含3个月试用期）。 拟聘用的博士生培养期限为1年，硕士生培养期限为2年。 培训期满后，由人力资源社会保障部门根据年度备战计划分配至各单位； 培养期满后，可选拔表现优异的硕士生。 可以任命8级人员（不承担领导职责）； 博士生可聘任七级职员（不承担领导职责）。 试用期满，考核未通过的，劳动合同终止。

教育系统岗位聘用人员统一纳入事业单位编制管理，与事业单位签订聘用合同。 初次聘用期限为5年（含1年试用期）。 试用期满，考核未通过的，劳动合同终止。

卫生健康系统岗位聘用人员统一纳入事业单位编制管理，与事业单位签订聘用合同。 初次聘用期限为10年（其中试用期1年）。 其中，奉化区中医院实行编制登记管理，其聘用人员纳入编制报告。 预留岗位。 试用期满，考核未通过的，劳动合同终止。

国有企业统一招聘岗位聘用的人员统一纳入国有企业人事管理。 奉化区国有资产管理中心根据考生专业和企业需求分配至各区国有企业。 第一年培训期间，指定区属公司与员工签订劳动合同（含试用期2个月）。 试用期满，考核未通过的，劳动合同终止。 一年后，各区国有企业按照双向选拔的原则，与国有企业签订劳动合同。 第二份合同期限为三年（无试用期）。

（二）医疗系统聘用人员取得执业资格后，必须在用人单位工作满5年（含住院医师规范化培训期）。 其中，跨系统、跨地区调动的人员均已通过自我规范培训并取得相应的专业资格。 自获得资格之日起计算，期间不安排交换或转让。 候选人违反服务期限协议的，失信行为将记入诚信档案，并向上级卫生、人力资源和社会保障部门报告。 劳动者受聘后5年内未取得该岗位所需的专业或者职业资格证书的，用人单位可以按照有关制度和合同规定解除劳动合同。

（三）卫生系统向社会公开招聘的住院医师，为普通高等学校应届毕业生，并于住院医师培训合格当年在医疗卫生机构就业的，与应届毕业生同等待遇。那年毕业。 通过住院培训的本科学历临床医师，与临床医学、口腔医学、中医专业硕士研究生同等待遇（住院培训证书中的培训专业原则上应与住院培训专业或类别要求一致）招聘职位）。

（四）聘用人员符合相关条件的，可享受落户补贴、购房补贴、落户奖励、房租补贴、工作补贴等政策。

本次公开招聘咨询热线（上班时间开放）：宁波市奉化区人力资源和社会保障局0574-，宁波市奉化区教育局0574-、0574-； 宁波市奉化区卫生局0574-、0574-； 宁波市奉化区国有资产管理中心0574-。

附件：宁波市奉化区企事业单位公开招聘2024届高校毕业生高层次人才报名表

中共宁波市奉化区委员会组织部

宁波市奉化区人力资源和社会保障局

宁波市奉化区教育局

宁波市奉化区卫生局

宁波市奉化区国有资产管理中心

2023 年 12 月 1 日