一、招聘原则

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

2、招聘岗位

具体招聘单位、岗位、专业、人数等条件参见《2024年宁波市奉化区卫生系统紧缺专业人才“奉鲁名医”公开招聘岗位一览表》（附件1）。

三、招聘对象及条件

（一）招聘对象

2024年全日制普通高校应届毕业生、2022年、2023年符合条件的全日制普通高校毕业生（2021年9月1日至2023年8月31日毕业）和2021年9月1日起符合条件的境外（境外）高校至2023年8月31日 具有日语毕业要求的毕业生可以作为2024年全日制高校应届毕业生申请。

（二）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，无违纪违法记录；

2、遵守纪律，品行端正，具有良好的职业素质；

3、具备招聘岗位所需的学历、资格、专业、岗位资格、专业（执业）资格、培训等要求；

4、具有适应岗位要求的身体条件。

5、宁波市奉化区现有机关、事业单位工作人员从原单位解聘后，方可报考。

（三）其他条件

1、年龄要求：30岁及以下（1992年11月18日以后出生），其中区中医院骨伤科岗位年龄要求40岁及以下（1992年11月18日以后出生） 1982 年 18 日）。

2、户籍要求：全国户籍。

3、部分岗位机构要求：区人民医院精神科临床岗位，区中医院口腔科岗位，区妇幼保健院临床岗位，区疾病预防控制中心公共卫生1个，公共卫生2个岗位，办学层次包括温州医科大学仁济学院和浙江中医药大学滨江学院，不含其他独立学院和专科项目。

4、相关证书要求：报考者须于2024年8月31日前取得相应学历学位证书。其中，需要定期培训证书的岗位须于9月份之前完成住院医师规范化培训（含中医）并取得结业证书2024年9月30日起，2025年8月31日前取得正规培训证书。2023年9月1日至2024年8月31日期间出国留学回国（境）者，可相当于国内应届毕业生2024年普通高等学校招生。申请时未毕业者，可提交国（境）外学校注册证明并须在2024年8月31日前提供相应的学历学位证书和海外（国家教育部留学服务中心颁发的境外（境外）学历学位认证证书及境外（境外）学历学位认证系统查询证书（可通过教育部留学服务中心网上服务大厅查询、打印： ）。 类似专业，以所修读的主要课程为准。

四、招聘方式及程序

按照德才兼备的用人标准，实行公开报名、统一考试、择优录用。 具体流程分为考试、体检、考察、公示和招聘。

（一）现场报名

1、时间：2023年11月18日（星期六）上午9:00-11:00。

2、地点：浙江省温州市茶山高教园区温州医科大学茶山校区田径场。

3、现场报名需提供：报名表（附一寸免冠近照）、身份证、户口簿、学校出具的就业协议（部分院校采用表格）网上签署就业协议，考生不能提供纸质版《就业协议》，如已签署函件，需提供学校出具的网上签署的就业协议证明（说明））、就业推荐表、学校盖章的每学期成绩单、学生证、专业方向证明、培训证书、执业证书医学资格证书（电子资格证书）、各级学历学位证书及电子报名表等资料（必须提供上述资料的原件和复印件，缺一不可）。

每人仅限申请一个职位。 现场报名通过后，任何人不得申请其他职位。 对现场报名合格者当场发放考试通知书。

4、指标审核：现场报名完成后，对各岗位报考人数进行审核。 本次招聘包括区人民医院西药房岗位、区中医院中医药房岗位、区中医院西药房岗位、区中医医院西药房岗位、区中医院西药房岗位区中医院口腔科、区岳林街道社区卫生服务中心口腔科岗位、区疾病预防控制中心岗位。 卫生1、公共卫生2类岗位，合格报考人数与招聘岗位指标数之比低于3：1的，减少或取消该岗位招聘名额； 经区人力资源社会保障局、区卫生健康局确定，其他岗位为紧缺医疗专业岗位，符合条件报考人数与招聘岗位指标数之比小于或等于的，为紧缺医疗专业岗位。 1：1，该职位的招聘指标将减少或取消。 减少或取消的招聘名额将在奉化区门户网站区人力资源社会保障局分局（下同）、区卫生局分局（下同）公布宁波市人民政府．

（二）考试

1.博士研究生岗位

此次招聘推出的区中医院骨伤科职位，学历要求为全日制博士生，属于我区C类医疗人才。 招聘程序按照《宁波市奉化区新时代“奉鲁名医”建设实施办法（试行）》第九条执行：“开辟绿色通道”实行专职引进人才，简化引进程序。 对专职引进C类及以上医学人才，可根据学历、专业水平、学术水平、科研成果等进行评价，体检后择优录用。

2.其他职位

(一)笔试

各岗位有效应聘人数与招聘指标人数比例超过5：1的，进行笔试； 比例不超过5：1的，不进行笔试，直接进行面试。 笔试时间初步定于2023年11月18日（星期六）13:00-14:30。 具体地点及相关事项详见考试通知。

笔试总分为100分，成绩低于60分者予以淘汰。 笔试成绩不计入总成绩，也不与面试成绩合并计算总成绩。 笔试结束后，按照招聘指标数按照笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定面试人选（比例不足的按实际报考人数确定，并在规定比例内笔试成绩最低的考生纳入面试）。

笔试成绩及面试人选名单将于11月18日（周六）15时30分前在笔试教室公布。 考生一定要及时关注。

（二）面试

面试时间另行通知。 面试形式为结构化面试，内容包括医学专业知识和岗位公共知识。 面试总分为100分，低于60分的予以淘汰。 符合条件的应聘人员中，按面试成绩从高分到低分按照招聘指标数按1：1的比例确定合同候选人。 不足的，按实际数量确定。 面试成绩相同的，按照笔试成绩排序。 没有笔试或者笔试成绩相同的，增加考试科目。

考生须携带身份证和考试通知书，按照通知书规定的时间、地点参加面试。 未按规定时间和地点出席者，视为放弃，因放弃或迟到而造成的空缺将不予填补。

面试结束后，面试结果和合同候选人将在候诊室公布。

（三）签订协议

受聘人应当当场签订劳动合同。 应聘者面试时需携带就业协议（一式三份）（如暂时无法在网签平台申请正式就业协议，可先与招聘单位签署相关协议，申请正式就业协议后）就业协议，到招聘单位重新签订）。

（四）体检及检查

1、体检标准按照《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）的通知》和《公务员录用体检操作手册（试行）》（人力资源和社会保障部[ 《关于印发通知》（人力资源和社会保障部[2016]140号）、《关于印发通知》（人力资源和社会保障部[2010]82号）和《关于进一步完善公务员考试录用体检工作的通知》（人力资源部）并按社保发[2012]65号）等文件执行。 体检对象未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃体检。 体检费用由考生自行承担。

体检实施前，若国家或省出台新规定，则按新规定执行。

2、体检合格者方可入境检查。 考察按照《公务员录用考察办法（试行）》（中去发[2021]11号）进行。 自愿放弃检查的，须向奉化区卫生局提出书面申请。

考察结果仅作为聘用决定的依据。 调查结论认为不适合受聘为事业单位工作人员，予以淘汰。

检查实施前，如果国家或省出台新规定，则按新规定执行。

（五）补充规定

签约现场如有放弃合同者，可按面试成绩从高分到低分在合格候选人中现场补缺。 签约后，如因签约方放弃而造成职位空缺，则不再填补。 不会再建立其他链接。

（六）宣传就业

1、通过上述程序的为应聘人员，名单将在网上公示7个工作日。 公示期满后无异议的，用人单位按规定程序办理聘用手续，并按规定约定试用期。 试用期满后，考核合格者晋升为全职岗位； 不合格者，将被终止劳动合同。

2、拟聘人员未按规定期限报到，或在2024年8月31日前无法取得相应学位证书（海外毕业生还须取得教育部颁发的学位证书）的，其聘用资格资格将被取消； 如果您申请的岗位需要规范化培训证书，且在2025年8月31日前无法取得《住院医师规范化培训证书》（含中医），您的聘用合同将被终止。

3、聘用人员取得职业资格后，应在用人单位工作满5年（含住院医师规范化培训年限）。 其中，跨系统、跨地区调动人员的工作年限从标准化培训合格并取得相应职业资格之日起计算。 经计算，此期间不会安排任何兑换转账。 候选人违反服务期限协议的，失信行为将记入诚信档案，并向上级卫生、人力资源和社会保障部门报告。 劳动者受聘后5年内未取得该岗位所需的专业或者职业资格证书的，用人单位可以按照有关制度和合同规定解除劳动合同。

4、办理人事关系调动手续时仍需审核档案信息。 发现拟聘用人员档案信息不符合申请条件的，取消其聘用资格。

5、聘任后，签订事业单位聘用合同，纳入事业单位编制管理。 其中，奉化区中医院实行编制、注册制管理，其聘用人员纳入编制报备岗位。 新录用人员的工资福利按照有关规定执行。

5、人才奖励政策

符合人才奖励资格的，可享受以下优惠政策：

1、安置补助5万元至50万元；

2、从事本专业一线岗位的高层次卫生专业技术人员，可享受35万元至60万元的购房补贴和落户奖励；

3、租金补贴等人才培养政策。

六、其他事项说明

1、本次公开招聘的相关招聘信息、实施流程、拟聘人员公告信息均在区人力资源和社会保障局、区卫生健康局网站上公布。 请申请人仔细浏览。

2. 申请人现场报名时提交的申请信息和材料必须真实、准确、有效。 提供虚假申请材料获取资格的，一经查实，取消其资格。

3、向社会招收的住院医师为普通院校应届毕业生，通过住院医师培训当年在医疗卫生机构就业的，与当年应届毕业生同等待遇。 通过住院培训的本科学历临床医师，与临床医学、口腔医学、中医硕士研究生同等待遇（住院培训证书的培训专业原则上应与住院医师培训专业或类别要求一致）招聘职位）。

4、现场报名参加本次招聘会的其他学校学生，请关注温州医科大学就业信息网（）、微信公众号等发布的信息，提前做好出行准备。

5、未尽事宜由区卫生局区人力资源社会保障部门负责解释。