新公布的实施细则包括14项人才政策。 其中涉及高层次人才购房补贴、落户补贴、新引进高校毕业生生活安置补贴、博士后工作站（流动站）建设补贴、技能大师工作室带头人（团队）资助等，涵盖了人才的货币结算。 在补贴、人才子女招生、博士后工作站（流动站）、高技能人才培养引进等方面，各类补贴奖励政策的申请要求，如申请对象、补贴标准、申请程序，并明确材料。 “以人才住房为例，我市对本市‘上林人才’计划和优才工程新选拔的领军人才（团队带头人），给予最高60万元的住房补贴。” 市人力资源和社会保障局相关负责人表示，此外，对普通高校新引进的全日制本科生、硕士生、博士生，还将给予最高5万元的一次性生活住房补贴。 。

据介绍，在起草实施细则时，我市按照“系统整合、整体高效”的总体思路，将慈溪新人才政策16项明确的各类补贴奖励政策整合为一份政策文件，实现“将部分整合为一个整体”。 将有效便利用人单位和人才用好政策，提高政策吸引和培养人才的效果。

此次实施细则的发布，标志着慈溪新人才政策16条的全面落实。 将进一步推动全社会吸引人才、培养人才、尊重人才、使用人才的风气，有效激发各类人才的创新创业创造力，促进产业链、创新链、人才链深度融合，助力建设现代化区域中心城市。

——全媒体记者陈立群、通讯员陆克全