1、面试资格审查人选的确定

省公务员部门按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟录用人数的三倍比例确定面试资格审查人选； 最低合格分数线内报考人数未达到3：1的，按实际人数确定。 助理法官、助理检察官职务，按照2：1的比例确定面试资格审查人选； 最低及格线内人数未达到2：1的，按实际人数确定比例。

报考法院、检察院司法警察职务以及公安机关、省监狱管理系统、省戒毒管理系统职务的，应当按照规定进行体质测试。 面试前进行体能测试。 考试不及格者将无法参加面试。 体能测试候选人从达到最低合格分数线的候选人中，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划聘用人数的5倍确定（如人数不足时）笔试合格者，按实际合格分数线人数确定）。 招聘机构将按拟聘用人数三倍的体能测试合格者选拔，并根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加面试资格审查的人选。 体能测试合格人数未达到计划招募人数3倍的，按实际人数确定。

（该职位应聘人数与资格审查人数比例为1：1，进入该职位资格审查的除外）。

其他需要填补的职位，笔试成绩不合格的，不予填补。

（六）体能考核和藏（蒙）语口语能力测试。 报考人民警察特殊岗位和附加体能测试的人员，在面试前必须接受有关招聘机构组织的体能测试； 申请藏（蒙）汉双语职位的候选人必须参加藏（蒙）语口语水平测试。 考试工作由国家委组织部或省级招考机构组织。 体能测试或藏（蒙）语口语水平测试不合格者，取消面试资格； 空缺的面试名额根据该职位笔试总成绩从高分到低分依次递补。

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