发布会现场。

为持续优化营商环境，为民营企业高质量发展提供高层次人才支撑，亳州市委、市政府近日印发《亳州市支持人才创新创业暂行办法》，主要包括专职人才招聘、灵活人才招聘、市场化人才引进、实体奖励、优化人才发展环境和就业保障等。与以往政策相比，此次人才待遇有所提高，涵盖范围人才队伍不断扩大，人才服务保障措施更加丰富。

亳州市委组织部常务副部长刘全从以下八个方面解读《办法》相关内容：

对符合亳州市“4+6”产业发展方向的民营企业首次全职来亳州的市外高层次人才，给予四类落户补贴和生活补贴。 这四类高层次人才主要包括：“两院”院士、国家重点人才计划人选、享受国务院特殊津贴人员、国家部委和省级重点人才工程人选、专业技术人才等。具有高级职称的技术人员和具有学历的人员。 上一年度纳税额在2亿元以上的制造业或高新技术企业的博士生、中层管理人才和专业技术人才。 具体标准为：

一类人才：安家费800万元，生活费每人每月2万元；

二类人才：每人每月安家费300万元，生活费1万元；

三类人才：安家费150万元，生活费每人每月5000元；

四类人才：每人每月安置补助费100万元，生活补助费4000元；

安置补助费分3年按照3：1：1的比例发放，生活补助费分5年发放。 五年聘用期内离职的，自当年起停发安家费和生活费，所领取的安家费全额退还。 用人单位负责在1个月内收回并返还同级财务部门。

对符合亳州市“4+6”产业发展的民营企业首次全日制来亳州的外地全日制学历学位研究生和急需专业本科生提供生活补贴方向。

急需人才待遇：

亳州市从市外引进一类急需人才，首次全职来亳州市，与本市用人单位签订5年以上劳动合同，到人力资源和社会保障部门登记，按标准缴纳社会保险，领取连续工资报酬。 从工作次月起，连续五年享受每月2000元生活补贴； 二类紧缺人才自工作次月起连续五年享受每月1000元生活补贴。 五年聘用期限内离职的，自当年起停发生活补贴。 引进急需人才购房补贴按照有关规定执行。

对外地全职来亳州购买商品房等民营企业高层次人才、急需人才，首次公积金贷款最高限额提高20万根据贷款金额分别为人民币10万元和10万元。 最高金额不得超过亳州市住房公积金贷款额度上限。

对符合亳州市“4+6”产业发展方向、拥有首次从市外专职来亳州的高层次人才的民营企业，按照高层次人才类别给予奖励。

为博博专职并在当地培训的民企高层次人才发放“药都优秀人才云卡”，享受医疗保健、景区游览、公共交通等方面的优惠政策。

对符合亳州市“4+6”产业发展方向的民营企业来亳州的外来高层次人才，按照在亳州实际工作月数或一定比例给予生活补贴的劳动报酬。

对外地来环渤海地区脱产的私营企业高层次人才，其随迁配偶的就业安置根据配偶原就业情况等条件确定； 按照招生政策，优先考虑随迁子女就读幼儿园和义务教育学校。

对夫妻均为高层次人才的，按照各自标准发放安置补助和生活补助。 新获得上一类荣誉称号或职称的人才在享受安家费和生活费期间，将享受上一类荣誉称号或职称的人才的安家费和生活费。

刘全表示：“人才是第一资源，是企业发展的核心竞争力。我们将以本次新闻发布为契机，广纳天下人才，用之用之，努力营造最佳的人才生态环境，汇聚人才力量。”人才队伍最大限度增长数量，积极应对民营企业发展对人才的迫切需求，民营企业和人才对人才工作有意见和建议，可联系市委组织部联系电话是：——我们将竭诚为民营企业和各类人才提供服务，做好服务保障工作。

大湾新闻记者 张宏进

张大伟编辑