（二）面试安排

面试采取闭卷方法，面试课目为《行政职业能力测验》，考题全部为客观题，满分100分，面试成绩保留两位小数。面试时间及地点详见准考证。

面试结束，公开急聘领导小组依据急聘计划对面试成绩进行汇总剖析后，划定最低合格分数线。未达到面试合格分数线的，不得步入笔试环节。

面试成绩根据考取同一急聘岗位从高分到低分的次序进行排行，根据排行根据1:2的比列确定笔试人选。若出现最后一名面试成绩相同的情况，一并确定为笔试人选。若达不到1:2比列，成绩合格人员全部步入笔试。面试成绩和排行在北镇市人事人才网公示。

（三）笔试安排

笔试采取结构化笔试的形式进行，满分100分，笔试成绩保留两位小数。笔试合格分数线为60分，未达到笔试合格分数线的，无聘用资格。

笔试结束后，对考生成绩进行加权汇总，总成绩=面试成绩×50%+笔试成绩×50%。根据同一报名岗位的总成绩由高分到低分进行依次排行，如总成绩相同则以笔试成绩高者排行在前，如笔试成绩再相同者，学历高者排行在前。根据急聘计划1:1的比列确定拟出席复检人选，并在北镇市人事人才网进行公示。

（四）复检和考察

复检标准参照《国家公务员录用复检通用标准》。在复检过程中，因为考生弄虚造假或则隐瞒真实情况导致复检结果失真的，一经发觉取消聘用资格。复检时，复检大夫与复检者有回避关系的，应予回避。对于复检中违背操作规程、弄虚造假、徇私舞弊、渎职渎职的工作人员，根据有关规定给与处理。

复检合格人员确定为被考察人选。考察工作由应急管理局组织施行，主要对其思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考察，并对被考察人员资格条件进行复审。考察中发觉不符合聘用条件的，取消其聘用资格。

因复检和考察不合格或自愿舍弃所空出的岗位，在出席笔试且成绩合格的考生中根据排行次序依次入闱。

(五)公示与聘用

复检、考察结束后，对拟聘用人员名单在北镇人事人才网进行公示，公示期为7个工作日。公示届满,对公示结果无异议人员，经编制部门、人社部门、应急部门申领备案等聘用手续，订立聘用协议。

聘用人员试用期为12个月，试用期包括在聘用协议时限内。试用届满考评不合格的,取消聘用资格。

五、纪律与监督

公开急聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃纪律,秉公办事,禁止弄虚造假,徇私舞弊,全程接受纪检监察部门和社会的监督。报名者有弄虚造假、违纪违法行为的,一经发觉,均取消其考试或聘用资格。构成犯罪的,依法追究民事责任。具体事宜根据《事业单位公开急聘违纪违法行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

六、其他

1、本次考试不指定考试补习用书,不举行也不委托任何机构举行考试补习培训班。目前社会上出现的任何补习班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大报名者提升提防,请勿上当被骗。

2、在招任期间,考生如不服从本公告完成规定急聘步骤(程序）的，视为手动弃权。

3、温馨提示：考生应主动了解并严格遵循疫情防治要求。随时关注国外疫情防治权威信息(请关注国家、辽宁省、朝阳市卫生健康委或癌症预防治制中心等权威部门的官网)，充分了解对往返中高风险地区和低风险地区人员的疫情防治具体要求，积极配合做好现场防疫工作。非常是外地和省内跨市出席考试的考生，要及时全面了解和遵循疫情防治举措，建议预留提早量到达朝阳市，防止因旅居史、接触史等诱因被管控而影响报考及考试。

4、考生步入报考点、考点时必须接受温度检测，出示辽事通“健康码”及行程卡。并提供48小时内核酸检查阳性证明；对7天内有省外低风险地区及山东省济南市、本溪市、铁岭市、营口市老边区和北京市沈河区、和平区、浑南区、铁西区旅居史的来（返）朝人员，进行7天居家隔离，在居家隔离第1.4.7天各进行一次核苷酸检查。7日内省内有低风险地区旅居史的报考人员，须要提供朝阳市3天内两次核苷酸检查阳性证明(间隔时间超过24小时)；对市域外来（返）朝人员，进行一次落地核苷酸检查，提早通过陌陌搜索“朝阳网格宝”小程序进行报备，如实补报行程和健康信息。疫情防治要求将根据国家、省、市最新要求及时调整，请考生随时关注相关网站。

5、其他未尽事宜，由本次考试工作领导小组研究决定。

本公告最终解释权归义县市应急管理局所有。

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