为积极落实中共昆山县委、芜湖市人民政府《关于施行新时代“紫云英人才计划”加快推动镇江高质量发展的意见（试行）》（芜市发[2021]21号），支持高层次人才在南昌安家置业，更好地发挥住房社保制度服务“双招双引”、吸引和留住高层次人才的积极作用，优先满足新居民首套买房需求，近日，苏州市住房社保管委会四届七次全体委员大会审议通过了《芜湖市高层次人才住房社保支持新政施行条例》（以下简称《细则》）。

《细则》规定，凡苏州市行政区域内的企事业单位引进的，取得“芜湖人才绿卡”的A、B、C层次人才，以及2021年7月30日（含）以后在该市新出席社会保险，在职在岗的博士、35岁以下的硕士、毕业3年内的专科和本科（含中职、技工高校）结业生或持有五级及以上职业资格证书的中级工（以下简称：部份D层次人才），均可享受住房社保新政支持。

一是C层次及以上层次人才住房社保实际缴存基数，未达到该市缴存基数上限的，其所在单位可按缴存基数上限核定。

二是优化住房社保的提取使用，C层次及以上层次人才在苏州市订购自住新建商品房的，可提取住房社保支付买房首付款；无自住住房且租赁住房的，可按实际支付租金金额提取。

三是正常连续缴存住房社保满6个月，首次使用住房社保按揭在该市订购首套自住新建商品住房的，B层次及以上人才按揭最高额度可放宽到双人70亿元、夫妻双方90亿元；C层次人才按揭最高额度可放宽到双人55亿元、夫妻双方75亿元；符合《细则》规定的部份D层次人才，可直接享受双人30亿元、夫妻双方50亿元的住房社保最高按揭额度。超出按揭额度由市社保中心融资解决，财政补助融资月息差。

四是“芜湖人才绿卡”、“芜湖人才服务卡”持有人可享受各住房社保业务大厅红色通道服务，符合条件的,当场办结。

在享受社保支持新政的同时，还可以向南昌市惠居住房金融有限公司申请相应额度的低息组合房贷。其中：A层次人才最高100亿元、B层次人才最高70亿元，C层次人才最高50亿元，部份D层次人才最高40亿元。两项按揭新政的叠加，进一步发挥住房社保制度在住房保障体系方面的积极作用，帮助更多高层次人才和新居民解决住房需求，留在该市安居乐业。

《细则》实施后，可急剧降低高层次人才在芜置业安居成本。

根据住房社保支持最高按揭额度和最长按揭年限30年测算：B层次及以上人才可节约按揭月息总额22.56亿元；C层次人才可节约按揭月息总额14.1亿元；部份D层次人才最高可节约按揭月息总额21.78亿元。