2、试用期内的公务员和未达到最低服务年限的公务员； 政法机关对录取后在读、未达到最低服务年限的公务员进行定向录用和培训；

3、受过党政政纪处分和涉嫌违法违纪正在接受审查的人员；

4.在公务员招考、事业单位公开招聘过程中，被发现有弄虚作假或者其他严重违反招聘、用人纪律行为并处于停职处分的人员；

5、在读的各类全日制学生；

6、法律、法规规定禁止录用的其他情形的人员。

3. 介绍程序

（一）公告

公告通过满洲里市人才网、满洲里俄罗斯职业学院网等渠道向社会公开发布。

（二）报名

1、报名时间：2021年11月22日至2021年11月28日。

2、申请人按要求填写附件2《满洲里俄罗斯职业学院人才引进登记表》。 照片要求：近期二寸正面免帽白底证件照。

3、应聘者填写简历时，必须将学习、工作经历填写完整，不得有空白、时间空白。 未按要求填写注册信息的，申请将不予批准。 报考人员须仔细阅读报考条件和要求，并仔细阅读《满洲里俄罗斯职业学院2021年人才引进公告》。 填写的申请信息应当真实、准确、完整、规范。 对弄虚作假的，取消考试、聘用资格。

4、报名时须提供以下材料：

（一）《报名表》；

（2）学历、学位证书扫描件；

（三）《教育部学位证书电子登记表》和《学位认证报告》扫描件。 留学生须提供教育部颁发的《外国学历学位认证证书》扫描件；

（4）居民身份证扫描件（报名和专业考核所用证件必须一致）；

（五）申请人为企事业单位职工的，须提供用人单位批准证明扫描件提出申请；

（6）应聘职位所需的其他材料扫描件；

（7）以上所有文件扫描件均以PDF格式上传。

5、应聘者须在规定时间内报到，将《报名表》及所需扫描材料打包并注明姓名（姓名+应聘职位+大学人才网）。 若应聘职位为专业教师，请务必注明应聘专业教师编号（例如：专业教师3），将以上材料发送至邮箱。 未按要求注册的，视为无效。 每个申请人仅限一个职位。

6、注册完成后进行审核，审核结果将在3个工作日内通过电子邮件或电话返回至注册邮箱。 申请人需及时关注电话或邮件更新，查看审核结果。 通过申报资格审查的申请人将参加专业评审和人才评审。

（三）人才测评

人才测评环节由满洲里俄罗斯职业学院组织实施，主要考核报考者在教育教学知识水平、业务能力、课堂教学、职业技能等方面的基本素质。 考核以试讲和面试的形式进行。

申请人须出示本人身份证及报名时提供的所有证件原件及材料参加评审。 在评估开始之前，将审查申请人的文件。 弄虚作假或未按规定时间、地点参加考核的，一律取消资格。

根据疫情防控工作要求，试讲、面试的具体时间、地点和形式将通过电话通知考生本人。 请务必保持注册时输入的电话号码畅通。 如因个人原因无法联系到您，则视为自动放弃。 办理并取消其相应资格。

考核由试讲和面试两部分组成。

试讲：20分钟。 试讲重点考察考生的专业理论水平、课堂教学能力、实际操作能力。

面试：面试将在试讲结束后直接进行。 面试重点考察应聘者的综合素质。

试讲和面试分数合计100分，试讲分数为70分，面试分数为30分。 申请人的总成绩为考试讲座成绩和面试成绩之和，减去最高分和最低分，平均分即为申请人的总成绩。 总分保留至小数点后两位。 每个职位根据申请人的测试讲座和面试的总成绩来确定。 排行。 总分设定及格线。 低于80分者不予录取。 如果同一职位的总分相同，则将进行额外的测试以确定候选人。 满洲里俄罗斯职业学院人才引进工作组办公室向通过人才评审的申请者出具评估报告，报市人才引进工作组办公室审核。

（四）资格审查

市人才引进工作组办公室对满洲里俄罗斯职业学院报送的拟引进人员进行资格审查和人事档案审核。 符合条件、材料齐全的，报市人才引进工作组会议研究批准。 资格审查时间和所需材料另行通知。 经市人才引进工作组会议审议通过后，符合条件的人员将进入考察、体检流程。

（五）检查

按照《满洲里市人才引进实施办法（试行）》（满洲里办发[2019]44号）的要求，满洲里俄罗斯职业学院对符合条件的拟引进人员进行政治审查。 应聘者因档案问题或违纪违法受到相关处分的，取消聘用资格； 无法提供个人材料的应聘者将被取消聘用资格。

(六)体检

体检。 体检由人力资源社会保障部门组织实施，体检标准参照《公务员录用通用体检标准》执行。 体检费用由考生自行承担。 无正当理由拒绝参加体检、体检弄虚作假或者隐瞒真实情况歪曲体检结果的，取消聘用资格。 招考单位或者体检对象对体检结果有疑问的，可以进行复查。 要求复查的，应当自收到体检结论通知之日起7日内提出。 复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

（七）公告

人力资源社会保障部门对考察、体检合格的应聘人员进行公示，公示期为7日。 公示期间，员工将接受监管部门和社会各界的监督。 如有弄虚作假行为，一经查实，取消聘用资格。 任期届满且无异议后，报市委编委会审议并纳入编制管理，由人力资源社会保障、编制部门办理相关聘用手续。

（八）就业

引进人才与满洲里俄罗斯职业学院签订事业单位聘用合同。 最短服务年限为5年，试用期为1年。 员工在服务期间不得调离单位。 试用期内考核不合格的，应当办理辞退手续。

五、纪律与监督

（一）在向社会引进人才的各个方面，申请人必须保持沟通畅通，并随时关注相关网站。 若因个人原因无法联系到应聘者，则自动放弃应聘者并取消其资格。

（二）应聘者资格审查贯穿人才引进全过程。 在人才引进工作的任何阶段和试用期内，发现应聘者不符合应聘条件或者有弄虚作假行为的，一经查实，将取消其相应资格。 对违反规定的已聘用人员，一经查实，终止劳动合同并予以辞退。