2.面向特定行业、单位的应届毕业生和面向贵阳市以外的其他市（州、州）、县（市、区、特区）的应届毕业生。

3、除2017届全日制本科及以上毕业生外，截至2017年3月1日尚未取得毕业证书者。

4.截至2016年3月1日仍在岗的《农村义务教育阶段学校教师特岗计划》人员。

五、被开除公职或者开除公职不满五年的人员。

6.在各级公务员招考、事业单位招考中被发现有弄虚作假或者其他严重违反考试、录用（聘）纪行为的人员。

7、入职后的职务构成回避关系人。

8、不符合招聘岗位相关条件的人员。

9.因犯罪受过刑事处罚或者接受过劳动教养的人。 有非法生育行为的人。

10.法律、法规禁止聘用为事业单位工作人员的人员。

四、报名及资格初审

（一）报名

报名采取网上报名方式，无现场报名点。 登记按照以下程序进行：

申请人须于2017年3月1日9:00至2017年3月3日17:00登录开阳人才招聘网上报名门户（）提交申请，并上传近期2寸正面证件照（ jpg 格式，20KB）以下）。 申请人只能选择一个职位进行申请。 报考人员应根据所报考职位的要求填写《开阳县公开招聘事业单位工作人员报名信息表》（以下简称《报名信息表》）。

注册申请被受理后，系统将向申请人反馈一个注册序列号。 报名流水号是报考人员查询报考资格审核结果、确认网上缴费、网上打印准考证的重要依据。 请妥善保管。

申请人必须认真阅读《报名信息表》和《诚信承诺书》，如实填写并提交相关信息和材料。 申请人提供虚假申请信息和材料的，一经查实，将被取消进入下一阶段的资格，责任由申请人自行承担。

（二）网上资格预审

1、根据应聘者填写的个人信息和《招考说明书》以及招聘岗位所需的资格条件进行资格初审。 初审通过者予以确认。 符合报名条件的，不得拒绝报名； 复审不合格的，应当说明理由； 若照片质量不符合要求，则提示申请人重新上传照片。 资格预审通过的，申请人下载并打印留存的报名信息表，供资格审查、考察和政审使用。 资格初审须在申请人提交《报名信息表》后2天内完成。 资格预审时间为2017年3月1日9:00至2017年3月4日17:00。

2.初步资格结果查询。 成功提交申请后，申请人应及时登录查看是否通过资格初审。 资格初审合格的应聘者不得申请其他职位。 如申请信息（姓名、身份证号码）不正确，须亲自申请并经县招办批准修改。

截至2017年3月3日17:00，已提交申请但因信息不全、错误、遗漏、照片不合格等原因未能初审的，可于2017年3月4日15:00进行申请。申请前须进行变更（申请人单位及职位不可变更）。 审核仍不通过的，不得再修改注册信息，视为注册失败。

3.注册确认并付款。 资格预审合格的考生将于2017年3月入学

3月1日9:00至3月5日17:00登录报名系统，确认网上报名并网上缴纳100元考试费。 未在规定时间内确认报名并付款的，视为自动放弃。

农村特困人员、城镇低保人员、应届毕业生特困学生免收报名费。 上述人员申请免收登记费时，须提供相关证明材料原件：农村特困人员须提供家庭所在地县级扶贫办出具的证明； 城镇低保领取者须提供家庭所在地县级民政部门出具的证明； 应届毕业生特困学生须提供所在学校资助机构出具的证明。

免缴申请费处理时间：2017年3月3日至4日（上午9:00至12:00、下午13:00至17:00）。 逾期申请将不被接受。

办理免报名费手续的地点为：开阳县人力资源和社会保障局601室。 免征报名费的候选人名单将在开阳人才招聘网公示，为期3天。 不符合免试条件的，须经核实后缴纳报名费。

4、报名完成后，应聘人数与计划招聘人数比例未达到3：1的，减少或取消计划招聘人数（乡镇岗位除外）。 若招聘计划数量减少，则不再调整应聘职位的候选人所申请的职位； 如取消招聘计划，应聘该职位的应聘人员必须自行提出申请，经县招考办公室批准后，方可报考其他职位。 补报时间为2017年3月7日9:00至16:00，逾期不再受理补报申请。

报名完成后，县招聘办公室将在“开阳人才招聘网”上公布减少或取消拟招聘岗位的数量。

5、网上打印《笔试准考证》。 报名确认并成功缴纳费用后，应聘者应于2017年4月5日9:00至4月7日16:00期间在线登录“开阳人才招聘网”打印《笔试准考证》 。

《笔试准考证》是考生参加笔试、面试、体检、考核等招聘环节的重要凭证。 考生必须妥善保管。

如您委托他人报名，如因报名信息错误或笔试、面试时提交的材料不符，影响考试和录用，责任自负。 所提供材料与应聘职位条件和要求不符或者弄虚作假的，一经查实，取消考试和录用资格，由此造成的一切损失由应聘者自行承担。 若应聘者电话号码错误或因其他原因无法保持联系，由此产生的一切后果由应聘者自行承担。

5. 考试

本次招聘考试分为笔试和面试。 申请人若未能参加任一科目考试，将被视为自动放弃，并取消进入下一阶段的资格。

考生须同时持有有效居民身份证（其他证件无效）和准考证进入考场。 笔试时必须携带2B铅笔和黑色签字笔。 详情请参阅《入场券》要求。

(一)笔试

笔试科目：《公共基础知识》

笔试时间为：2017年4月9日，考试地点详见《准考证》。 笔试为闭卷考试。

笔试结果将在开阳人才招聘网站公布（资格审查、验收评审时间、地点另行通知）。 县招考办公室根据情况划定最低合格分数线并予以公布。

（二）资格审查

参加资格复试的考生，按照笔试成绩（超过最低及格分数线）与招聘计划岗位数按3：1的比例（乡镇岗位除外）从高分到低分确定。 同一岗位资格审查排名垫底的考生笔试成绩并列的，同时参加资格审查。

因资格审查不符合报考条件或放弃资格审查的应聘人员，将被取消参加面试资格。

资格审查：根据应聘者填写的《招聘简章》和《报名信息表》以及提供的相关信息，对应聘者进行审查，确定其是否符合该职位所需的资格条件。 经审查，符合申报条件的，由负责资格审查的部门和人员签署意见并加盖公章； 不符合应聘条件的应聘者，将被取消进入下一阶段招聘的资格。 对于已放弃资格审查或不符合资格审查要求的职位，笔试成绩在及格线以上的应聘职位按从高分到低分的顺序递补，最多可报考该职位。两轮填写。

如果通过资格审查的人数与职位招聘计划数的比例未达到3：1，则减少该职位的招聘计划数（例如：某职位的招聘计划数）某职位为2人，而通过资格审查的人数为4人或5人，那么该职位的招聘计划数量就会减少到1人，以此类推）。 缩减后比例仍达不到3：1的，应聘该职位的考生是否进入下一个招聘环节，由县招聘办公室决定； 资格审查未通过的，该职位将被取消。 岗位招聘计划。

参加资格复审的考生须持有毕业证书（应届大学毕业生须持有《就业推荐表》）、学位证书（招聘岗位所需）、有效《居民身份证》、报考所需的其他资格证明对于职位和工作经验。 经历证明等原件及复印件。在职人员报考还须提交所在单位县级人事部门的批准证明； 中小学教师须提交县级以上教育行政部门同意申请的证明； 留学回国人员还须提交教育部留学人员服务中心出具的境外学历学位认证相关证明材料； “五项工程人员”须持有县级“指导办”服务期限证明或服务期满证明； 村干部必须持有县委组织部颁发的任职证书和工龄； 退役士兵必须持有退伍证明。

未在规定时间内参加资格审查或补充审查，或招聘单位24小时内无法联系补充审查人员的，视为自动放弃。

资格审查贯穿公开招聘的全过程。 任何阶段被发现不合格的，将被取消进入下一阶段的资格。

（三）面试

通过资格审查的应聘人员将参加面试。

面试人员名单、面试时间、地点由县招办在开阳人才招聘网站公布（开阳县电视台招聘岗位不进行面试，进行岗位能力测试，具体方案另行通知） ）。

面试的最低合格分数为60分。 考生成绩必须高于最低合格分数线才能晋级下一阶段，否则将取消考生相应资格。 因应聘者个人原因导致面试人数与招聘计划数未达到3：1的，招聘计划数不予减少。

（四）总分计算

考生总成绩按笔试成绩占60%、面试成绩（岗位能力测试）占40%计算。 笔试、面试（岗位能力测试）和总成绩计算均“四舍五入”至小数点后两位。

6. 体检

各招聘岗位参加体检的候选人，按照与拟录用人数1：1的比例，按照总成绩从高分到低分确定。 若同一职位最后应聘者总成绩并列，则选择面试成绩较高的应聘者作为体检应聘者。 体检由县招办组织，在指定综合医院进行。 体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修改《公务员录用体检通用标准（试行）》和《关于印发《公务员录用体检操作手册（试行）》的通知（人社部2010）的有关规定第 19 条）应予执行。

体检结果需要复查的，招考办公室将通知考生按规定进行复查。 复试结果由县招考办公室指定的招考人员、体检人员和体检考生本人当场签字确认。 考生拒绝在复试结果上签字的，现场招聘工作人员和复试医生将说明情况，视为体检考生已认可复试结果。

各级医疗卫生机构不得擅自在体检时提供乙肝检测。 体检时因特殊职业需要需要进行乙肝检测的，由县招考办公室确定。

体检费用由考生自行承担，体检时间由县招考办公室在开阳市人才招聘网站上通知。

七、政治审查检查

县招考办公室负责拟聘人员的考察和政治审查。 政治审查工作组要广泛听取意见，全面、客观、公正，写出政治审查材料，实事求是地提出就业建议或者意见。

体检合格的考生确定为政治审查对象。 在职候选人政治审查的主要内容是遵守法律法规和工作表现； 对于其他考生，主要内容是实际表现和学籍档案。 政审时，需进一步核实应聘者是否符合简章规定的报考资格，确认报名时提交的信息和材料是否真实、准确，是否存在国家有关规定禁止就业的情形。职能部门。

政治审查中发现候选人不合格的，取消该候选人进入下一阶段的资格。

八、公示及聘用程序

（一）公告

笔试、面试、体检、政审合格的候选人，确定为录用人选。 县招办将拟聘人员在开阳市人才招聘网站公示7天，接受社会监督。 公告内容包括拟聘人员姓名、准考证号、应聘职位、考试成绩等。

公示期间确认存在严重影响就业问题的，取消其就业资格。 目前难以核实的，将推迟聘用，待核实结论出来后，再决定是否录用。

（二）办理聘用手续

根据省、市事业单位公开招聘新人员暂行办法，公示期间无异议或反映问题不影响聘用的，招聘单位应当按照聘用人员的情况，县人力资源和社会保障局文件，并按照管理权限和主体。 聘用人员签订劳动合同，并到县人力资源和社会保障局进行合同认证。 同时，县招考办公室报市招考办公室备案。

在职人员实行试用期制度。 试用期为一年，签订劳动合同初始期限为五年。 试用期合格者，正式录用； 试用期未通过的，予以终止，并报原认证机构备案。

九、工作要求及注意事项

（一）纪律监督

本次招聘工作积极接受社会各界和社会舆论的监督。 招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持“三公开”原则，严把政策、条件、标准、工作程序，严格遵守招聘和考试纪律，坚决把杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。 工作人员和考生必须严格遵守相关规章制度。 如有违规或弄虚作假的情况，一经查实，将按照有关规定进行处理。

咨询热线：-（招聘办公室）

监督电话：-（县纪委）

（二）各阶段招聘不明确考试范围和试卷，也不举办培训课程。

（三）在招聘各环节，当国家有关部门出台新规定时，按新规定执行。

（4）招聘过程中，县招聘办发布的所有招聘信息（如招聘岗位减少或取消、考试通知、考生成绩、体检通知、录用通知等）均将在开阳人才网上公示招聘网站，请应聘者密切关注。 因未阅读而造成的一切后果由考生自行承担。

进入体检及以后，因自身原因放弃资格的考生，除不可抗力因素外，五年内不得参加贵阳市范围内事业单位公开招聘。

（五）本手册未尽事宜及招聘工作解释权归开阳县人力资源和社会保障局所有。

下载岗位明细表：2017年3月贵州省开阳县事业单位招聘医务人员5名.xls

以上是医学教育网小编为大家收集的相关招聘内容。 相信想要到贵州工作的朋友一定要做好面试的充分准备。 祝大家面试成功，早日找到理想的工作。