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  平湖市卫生健康系统面向全日制普通高校招聘2022年医学类应届毕业生公告
发表评论 来源:网络整理 编辑:admin2 日期:2024-01-14 在线客服在线客服

为加强健康人才队伍建设,加快健康产业发展,根据《关于进一步加强事业单位公开招聘的指导意见》(浙人社发[2012]194号)及相关规定结合各医疗卫生单位就业需求,经市人力资源和社会保障局登记,现将平湖市卫生系统招收2022届全日制普通高等学校医学毕业生具体事项公告如下:

1、招聘岗位及人数:见附件1《平湖市卫生系统2022年普通高校医学毕业生招聘方案》。

二、招聘基本条件

(一)遵守宪法和法律,热爱卫生事业,品行良好,职业道德良好,身体健康。

(2)全日制普通高等学校2022年本科及以上毕业生(须于2022年7月31日前提供相应学历证书,研究生还应提供相应学位证书);

1、平湖市第一人民医院、平湖市中医院、平湖市疾病预防控制中心公开招聘岗位(不含护理岗位)须符合下列条件之一:

(1)硕士及以上学历; (二)普通高等学校(不含独立学院)医学类专业全日制本科毕业生。

2、护理岗位及其他医疗卫生单位公开招聘岗位,须符合下列条件之一:

(一)具有硕士学位及以上学位的研究生; (二)普通高等学校医学类专业全日制本科毕业生。

(3)年龄18-35岁;

(四)符合招聘岗位所需的专业、学历等条件。

三、招聘程序和方法

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,按照信息发布、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用程序实行公开招聘。

(一)报名:每人限报一个名额。 应聘者必须在每次招聘会指定的时间和地点进行报名。 本次招聘计划中的职位将根据情况分批发布。 根据招聘会的顺序,如果某个职位已招满,则下次招聘时该职位将不再可用。

全日制高校2022届医学应届毕业生招聘期限:2021年12月至2022年5月。招聘会具体时间、地点、岗位另行公告。

注册时须提交以下信息:

1、本人有效居民身份证原件及复印件;

2、2022届全日制普通高校毕业生就业协议原件及复印件;

3、2022年全日制普通高校毕业生就业推荐表原件及复印件(含学校教务处出具的成绩单);

4、《平湖市卫生系统卫生专业技术人员招聘表》一式两份(见附件2),并提供近期一寸照片两张。

(二)资格审查:招聘单位根据招聘岗位的要求对应聘者的资格进行审查,并进行整个招聘过程。

资格审查合格后,发放准考证。 携带身份证和准考证参加考试。

(三)考试

采取采访的形式。 面试满分为100分,面试通过分数为60分。 面试不合格者,不纳入体检、考试人选。 面试时间和地点根据现场报名情况安排。 (详见面试通知)

面试结束后,根据面试成绩从高分到低分,按照招聘计划1:1的比例确定招聘意向。 有意录用的考生在考点放弃的,由人力资源社会保障局和卫生健康局决定是否补换。

(四)体检及检查

市卫生局将对拟录用人员组织体检。 体检按照人社部印发的《关于修改公务员录用体检通用标准(试行)的通知》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行保安,原国家卫生计生委、国家公务员局(人力资源和社会保障部颁发)。 2016〕没有。 140)已实施。 体检时间、地点另行通知。 体检对象未按规定时间、地点参加体检的,视为放弃体检。 对体检合格的人员进行检查。 考察工作按照国家公务员局《关于开展公务员录用考察工作的通知》(国工局发[2013]2号)执行。

放弃体检或者体检不合格、认为不适合就业、未办理就业手续就放弃就业资格的,不再予以更换。

(五)公示及聘任

公告。 体检、考察结束后,拟录用人员名单将在中国平湖门户网站(平湖市卫生局信息公开栏和平湖人才信息网)公示,公示期7个工作日。 公示期满后,未反映问题或者反映问题经核实不影响聘用的,按照审批机关办理聘用手续。

聘请。 人选确定后,按照有关规定办理聘用手续。 拟录用人员无正当理由未在规定时间内报到、未能按时毕业或者未取得拟聘岗位所需学历、学位证书的,取消其录用资格。

4、其他注意事项

1.因疫情防控要求,来自中高风险地区及其所在区市的人员,入境前21天内有中高风险地区旅行史的人员进场前21天内有中高风险地区旅行史的人员,或进场前28天内有中高风险地区居住史的人员。 有国外居住史或与 COVID-19 确诊病例、疑似病例或无症状感染者有密切接触史的人员不得参加会议。 非绿色健康码人员不得参加会议。 要求应聘者在招聘现场全程佩戴口罩。

上级有关部门疫情防控政策如有变化,将根据最新疫情防控要求进行调整,并另行公告。

2、申请人必须如实填写信息。 对提供虚假信息获取资格、考试作弊等违反公开招聘纪律的行为,取消其资格。

3、申请的学历经国家教育行政部门认可,申请的专业必须与招聘岗位要求一致。 双专业毕业生不能注册为辅修专业。

4、录用后,签订事业单位聘用合同,实行试用期和服务年限制度。 试用期满考核不合格者,予以辞退。 在各医疗卫生单位服务年限不少于5年(住院医师、助理全科医生规范化培训时间不计入服务年限)。 专业技术人员在服务期限内不能办理调动手续。

五、本公告未尽事宜,由人力资源社会保障局、卫生局协商决定。

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