固镇县2014年县域学校公开招聘农村学校教师情况

为缓解县域学校师资短缺问题，经县编委会批准，县域学校2014年将向农村学校公开选聘教师。现将有关事项公告如下：

一、选型原则

选拔将按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行。

二、评选范围对象及条件

（一）热爱教育事业，遵纪守法，品行良好，具备岗位所需的专业知识。 身体和心理健康。

（二）参加工作3周年（聘用或外派在编教师后的工作时间、“三拥一扶”人员聘用后的工作时间）。

（三）一中、二中目标考生：

⑴ 选拔石湖中学、新马桥中学、护沟中学、任桥中学、刘集中学高中教师，年龄45岁以下（1969年1月1日后出生），具有国民教育学士学历本科及以上学历，所申请专业对应的本科专业，高中教师资格及以上；

⑵从农村在职初中教师中选拔，年龄不超过35周岁（1979年1月1日以后出生，下同），具有国民教育学士及以上学历，具有与专业相对应的学士学位他们申请并具有高中以上教师资格聘用。

（四）第三中学、第四中学、实验中学招聘人选：年龄35岁以下，具有国民教育学士及以上学历的农村在职初中教师，具有与所申请专业相匹配的学士学位，具有初中及以上教师资格。 被选拔和聘用。

（五）实验小学、城关第六小学招聘对象：从农村在职小学教师中选拔，年龄35岁以下，具有国民教育学士及以上学历，具有小学教师资格或多于。

三、评选名额

共有45人入选。 具体招聘岗位详见《2014年固镇县县学校农村学校公开招聘教师岗位一览表》。

附录：

1、2014年固镇县农村学校公开招聘教师岗位一览表

主题

单元

中国人

数学

英语

政治

历史

地理

物理

化学

生物学

音乐

体育

艺术

全部的

第一中学

第二中学

三、

11

实验中学

第四中学

实验小学

城关第六小学

全部的

45

注：学校因名额已满而无法聘用当前职称职位的，必须聘用下一个职称职位。

2、固镇县2014年县学校公开选拔教师申请表

三、证据材料

4. 遴选程序

评选程序为：发布评选公告、报名及资格审查、笔试、面试、考核公示、办理转学手续。

（一）发布招聘公告

根据制定的选拔招聘工作实施方案，县教育局将下发通知，通过古镇教育网、固镇县人力资源和社会保障局网、古镇人事人才网公开发布选拔公告。

（二）报名及资格审查

报名时间为2014年8月7日至8月8日中午12:00。 报名时须携带有效身份证件、毕业证书、教师资格证原件及复印件、学校同意申请的证明（小学需学校和中心学校双方签字盖章）。 拍摄近期一寸免冠相同背景照片4张，到县教育局人事科办理报名手续。 申请时请先注册具体职位，且仅限一个职位。

根据选拔范围和条件，对报名人员资格进行审查，确定候选人。 入选岗位数与报考人数之比须不少于1：2，方能满足开考条件。 如果比例低于规定比例，计划入选职位数量将相应减少或取消。 对于因比例不足而被取消的职位，原申请该职位的人可以在8月8日下午申请其他职位。

根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综[2013]2568号规定，笔试费用为每科每人45元，面试费用为每人80元。

（三）笔试

笔试成绩：100分。

笔试内容：教育法律法规、教育学和心理学理论与应用、教师道德素质、文史知识、时事知识等。

2014年8月9日上午，到县教育局人事科领取准考证。 笔试时间：8月10日上午，地点以准考证为准。

（四）面试

面试满分为100分。

根据岗位选拔计划报考人数和同岗位应聘者笔试成绩从高分到低分按2：1的比例确定面试人选。

音乐、体育、艺术类岗位主要考察考生的专业技能，其他岗位主要考察考生的课堂教学能力（无学生上课）。

面试将根据提供的教材进行。 考生不得自带教材及其他材料。

面试结束后，笔试和面试成绩按照4：6（笔试成绩×0.4：面试成绩×0.6）的比例合并为考试总成绩，并从高分到低分排序。 当同一职位应聘者总成绩相同时，面试成绩主要取决于面试成绩。 面试分数较高者进入下一流程。 如果笔试和面试成绩相同，则进行补考。 附加测试内容为应聘职位的专业知识，时间为5分钟。

（五）评估与公示

根据考试总成绩和拟选聘岗位数，按照1：1的比例确定拟聘人员。

考核由教学学校实施，对考官的德、能、勤、绩等进行综合评价和评价。 考核合格者予以公示，考核不合格者按照从高分到低分的顺序进行替换。

逾期未报告、报告问题不实或者存在问题但不影响就业的，将办理调动手续。

（六）办理过户手续

根据事业单位人员聘用规定，符合聘用条件的，由县人事办公室办理编制手续，县教育局办理调动手续，县人力资源社会保障局办理工资、待遇等。办理其他相关手续，并由用人单位与其签订劳动合同。 不愿改变工资关系的，取消聘用资格。

五、相关要求

选拔录用工作由县委、县政府领导，县办公厅、县人力资源社会保障局、县教育局共同组织，接受纪检监察部门监督。部门全程监督。 选拔招聘工作政策性强、社会影响大。 组织实施过程中，各相关人员必须坚持原则、规范程序，自觉接受纪检监察部门和社会的监督，严格落实责任追究制度，确保选拔招聘工作公开透明。 让社会和群众满意。

固镇县人力资源和社会保障局 固镇县教育局

2014 年 8 月 5 日