根据业务需要，安徽万鑫人力资源管理有限公司现面向社会公开招聘六安图书馆外包服务人员。 现将相关招聘信息公告如下：

一、招聘原则

1、公开、公平、公正；

2、充分竞争、择优录取；

3、人岗匹配，调整效率；

4、回避近亲。

二、招聘岗位及条件

详见附件1：《六安市图书馆2023年外包服务人员配备要求表》

招聘程序

一、报名时间及信息发布

1）即日起至2023年9月25日17:00，截止时间后不再受理申请；

2）应聘人数与招聘岗位数的比例不低于3：1。 未达到报考人数比例的，招考单位有权调整报考人数比例或相应延长报名时间；

3）万新标准化招聘考试网（）发布招聘公告。

2. 个人报名

1）应聘者须填写《招聘人员申请表》（见附件2，申请表请以word电子表格形式发送，请勿手写）；

2）提供相关岗位任职所需身份证件、学历证明、工作经历证明（工作证明或社保缴费证明）等相关证件原件扫描件及近期二寸电子免冠证件照片;

3）将上述材料的word版本命名为“报名职位名称+姓名+电话”的形式（粘贴身份证正反面+学历证书（研究生证书）及附件2中其他材料扫描件：《招聘人员登记表》最后页）发送至邮箱：（安徽万鑫人力资源管理有限公司招聘邮箱）；

4）申请人的注册信息必须与其实际情况相符。 对弄虚作假的，一经查实，取消面试、招聘资格。

3、资格审查

1）应聘者提供的信息必须与所申请职位的实际情况、招聘条件、资质相符，真实、正确。 对弄虚作假或者通过资格审查但不符合招聘条件的，一经查实，取消考试和录用资格；

2）每位报名者须使用同一有效居民身份证报名参加；

3）安徽万鑫人力资源管理有限公司将根据报考人数和报名情况，择优选拔进入下一步。 详情以我司收到的邮件或短信通知为准。 因个人原因未收到通知的，相关责任由考生本人承担。

4. 考试

1）考试采用考核+面试的方式进行综合能力测试。 主要考察考生的人际沟通、适应能力、解决实际问题等综合能力。 具体考试安排另行公布，请考生注意；

2）考试成绩由安徽万鑫人力资源管理有限公司以短信或电话方式通知。 未能按时参加考试者，视为自动放弃。

5、体检及检查

1）收到拟录用通知的应聘者，首先进行体检（体检相关费用由应聘者自行承担），然后进行政审和考察。 对因个人放弃体检、考察或体检考察不合格者，我公司有权取消其招聘资格；

2）初选考生需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》。 如果安徽万鑫人力资源管理有限公司需要提供介绍信，您可以联系我公司索取。

4、招聘与管理

1、招聘流程及福利：本次招聘为安徽万新人力资源管理有限公司服务外包岗位，入职后与安徽万新人力资源管理有限公司签订劳动合同关系；

2、用人单位与原用人单位存在劳动合同关系的，应当在规定期限内解除与原用人单位的劳动关系。 否则，由此产生的一切后果由员工自行承担；

3、招聘人员应在规定时间内报到。 未按时报到的，视为自动放弃；

4、聘用人员不得在用人单位（安徽万新智图文化产业发展有限公司）有近亲属（近亲属范围包括夫妻关系、直系血亲、三以内旁系血亲）代和密切的婚姻关系）。 人员），如有隐瞒、遗漏行为，一经发现，取消其参赛资格； 招聘后发现未如实履行说明义务的，单位有权取消其任职资格并终止劳动合同。

5、其他

1.建立候选人绩效档案。 凡参加本次招聘并完成面试的应聘人员均予以登记。 招聘结束后，如有空缺，可优先联系补充招聘。 补充期有效期为半年；

2、咨询热线：黄老师0551-，；

3、咨询时间：8:30-12:00、14:00-17:30。

安徽万鑫人力资源管理有限公司

2023 年 9 月 22 日

附件1：六安图书馆2023年外包服务人员配置需求表.xlsx

附件2：招聘人员登记表.doc