2024年安徽省教师招聘笔试

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各中小学、幼儿园：

根据宁国市教师“县管校招”管理改革有关文件精神，为进一步优化教师队伍结构，合理配置教师资源，经研究，决定进行公开选拔城市学校教师。 现将有关事项通知如下：

1、岗位选拔及名额

1.初中教师岗位（11个岗位）

主题

中国人

数学

英语

道教

历史

物理

音乐

体育

配额

2.小??学教师岗位（20人）

主题

中国人

数学

英语

音乐

体育

艺术

配额

3、中小学综合岗位（7人）

4、幼儿教师岗位（2人）

2、评选条件

1、宁国市农村中小学、幼儿园教职工。 初中教师岗位应聘者为农村初中教师（含九年一贯制学校初中教师），小学教师岗位应聘者为农村小学教师（含九年一贯制学校小学教师）学校），中小学综合职位候选人在中小学中遴选。 未设立岗位的其他学科教师，报考幼儿教师岗位的为农村幼儿园教师。

2、2020年9月起年度考核合格。 因违法违纪受到党政政纪处分，正在接受纪检监察机关立案调查，正在接受司法机关调查但尚未得出结论的，或者有下列情形之一的：违反教师职业规范并经查实的，有上述情形的，不得报考。

3、在农村学校任职三年及以上的教师，自2020年9月1日起准入本市编制，扣除未在农村学校任职的年限（不含助教、助教年限）。根据需要在不同学校进行交换教学）。 从外地调入我市学校任教的，《聘用合同》规定首次聘任期未满的教师，不得申请选拔。

4、应聘者只能选择一个职位进行应聘，所应聘的学科应与专业相关。

3. 遴选程序

1.个人申请。 符合选调条件的教师应向所在学校提出申请，经学校批准后，填写《宁国市2023年城市学校选调教师申请表》。

2.学校推荐。 学校要成立教师选拔调任领导小组，结合学校实际情况制定选拔申报工作方案，严格把关申请选拔教师提供的相关材料，认真审核申请选拔教师提供的相关材料。申报选拔教师，并确定选拔申报教师推荐名单。 每所学校申请选调的人数原则上不超过本校教师总数的30%（同一学科选调的申请人数不超过本校教师人数的50%）学校科目，计算时如有小数，按“四舍五入”法计算。） 逐校签署《宁国市2023年城市选校教师申请汇总表》（附件1）和《宁国市2023年城市选校教师申请统计表》（附件3） 2023年印制。2019年7月10日向局人力资源部报告。

3.接受审核。 市教育体育局对教师选聘报名人员资格进行初审，根据拟入围候选人的报名资格和相关材料进行终审。

4、报名时间。 经学校推荐并符合申报条件的教师，须携带身份证、教师资格证原件及复印件、近期一寸免冠证件照两张以及学校签字的“宁国市2023年市区奖”并于2023年7月12日加盖学校印章。请携带《学校选聘教师申请表》（附件2）等相关材料到局人事处登记。 未经所在学校同意，自行推荐并报考的教师，其资格不予确认。 报名完成后，如果同一职位的应聘人数与该职位的应聘人数未达到2：1，该职位的应聘人数将相应减少，直至该职位被取消。 减少或取消职位以及其他学科职位调整的信息将在教育体育局信息网公布。

5、笔试时间。 2023 年 7 月 22 日上午 9:00-11:30。

6.笔试地点。 申请人须于7月21日上午8:30-11:00到我局人事处领取准考证。 笔试地点可在准考证上找到。

四、分数计算方法

（一）岗位考核项目

1、教学经验加分。 教学经验10年加1分，10年以上每增加一年加1分（其中，长期在偏远地区任教的教师加分：万嘉学校、胡乐中小学、云梯小学、天湖学校、方唐学校教师，教龄10年以上加2分，未担任上述学校职务的年份扣除，不包括按规定支教或异校交流教学的年限）。 此奖励积分上限为 10 点。

2、年度考核加分。 2020年、2021年、2022年考核分数每表现优秀者加0.5分，三年分数累计作为年度考核总分。

3、业务改进加分。 近五年获得全国精品课程竞赛一等奖的，加分30分； 获得全国精品课程竞赛二等奖、三等奖、省级精品课程竞赛一等奖的，加15分； 省特级教师、省教学明星等，获奖者奖励15分。

（二）业务考试项目

业务考试的形式为笔试。 笔试分为学科专业知识、教材分析与处理能力两部分，各占50%，满分100分。 教材以我市初中、小学、幼儿园现行版本为基础。 初中、小学、幼儿园分为科目和试卷。

(3)评选结果的计算

岗位考核项目得分加上业务考试项目得分作为最终招聘的总成绩。 近三年出勤有下列情形之一的，从聘用总分中扣5分：①事假总数超过90天； ② 旷工超过7天。

五、选聘办法

1、招聘。 根据成绩从高分到低分按照1:1的比例确定候选人。 如果排名最低的学生成绩并列，则按照笔试总分最高的人、教学经验最高的人、年龄最高的人进行排名。

2、公示。 调动人员将在教育体育局信息网予以公告，公告期不少于5日。

3. 选择学校。 对公示无异议的，市教育体育局将在公示后组织现场择校。 岗位将根据评选分数由高分到低分独立评选。 时间、地点另行通知。

4. 动员起来。 选择学校后，办理转学手续。 选聘教师试用期为一年，试用期满后，由选聘单位进行考核。 考核不合格的，将调回原单位。

选校前，如因下列情况导致选拔职位空缺的，对该职位考试合格的考生将从最高分到最低分一次性补缺。

①自动放弃； ②不符合评选条件的； ③影响评选结果的公示结果； ④其他导致职位空缺的情况。

被确定为转会候选人后弃权的，5年内不得参加本市选拔和转会。

六、其他事项

一、本次选调时间紧、任务重。 各学校须将本通知内容及时告知全体教职员工（包括教职员工、教学人员、交流教师），并安排专人为申请选拔的教师提出推荐。 按做好时间节点的选择和调整。

2、选聘教师的职称由职改部门按照有关规定办理。

3、在选拔和转学过程中，发现学校、教师有舞弊行为的，将按规定严肃处理。