根据《桐乡市机关事业单位非工作人员招聘人员管理暂行办法》规定，因工作需要，桐乡市卫生局属下部分医疗卫生单位将招聘90名非工作人员。 2022年聘用合同制人员。现将有关事项公告如下：

1、招聘计划（见岗位信息栏）

招聘单位、招聘岗位、人数及资格条件详见附件1《桐乡市卫生局所属部分医疗卫生单位2022年招聘编外合同人员计划及岗位要求》（以下简称《招聘计划》）。称为计划和职位要求表）。

二、招聘条件

1、具有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针和政策。

2、品行良好，遵守法律法规，勤奋好学，热爱本职工作。

3、年龄18岁至35岁（1986年8月8日至2004年8月8日出生）。

4、身体健康。

5、户籍无限制。

6、该职位所需的其他条件。

三、招聘程序和方法

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，遵循招聘公告、报名、考试、体检、考察、公示等程序。就业。

（一）报名及资格初审。

本次招聘报名及资格初审采用网上方式进行。

1、网上报名注册。

时间：2022年8月9日9:00——2022年8月15日16:00。应聘者须登录桐乡市卫生局招聘系统（可通过电脑或手机报名），选择符合条件的岗位进行报名。 每个申请人仅限一个职位。 报名前请仔细阅读浙江桐乡人才网（）发布的招聘公告的相关要求。 未应聘职位而报名的，视为无效报名。 截止时间后，系统将关闭，不再接受报名。

报考人员须提前准备好报名并上传系统报名表（附一寸免冠近照）、身份证、毕业证、学位证及任职资格所需相关文件（证书）扫描件（jpg或jepg 格式）； 2022年全日制普通高校应届毕业生报考者须提交申请表（附一寸无冠近照一张）、身份证、就业推荐表、简历、《全国普通高等学校毕业生就业协议书》教育部学生司等出具的相关文件原件扫描件（jpg或jepg格式）。

每位申请人限报考《关于2022年桐乡市卫生局所属部分医疗卫生单位招聘编外合同制人员的公告》中的一个职位。 桐乡市卫生局所属医疗卫生单位编外合同人员报考，须提供所在单位同意报考的书面证明。

2、资格初审。

时间：2022年8月9日-8月15日。申请人可在线查询初审结果及未通过原因。 初审通过者不得申请其他职位； 资格初审不合格的，可在报名期间修改报名材料或网上报名系统信息，重新进行资格审查。

（二）考试。

1.笔试

笔试由桐乡市卫生局组织实施。 笔试时间、地点以笔试准考证为准。 笔试科目有护理学、医学影像学、医学检验学、临床医学、口腔医学、中医基础知识、基础公共知识等，均为客观题。 笔试满分为100分。

打印准考证请登录桐乡市卫生局招聘系统（）。 资格初审合格者，于2022年8月17日9:00至2022年8月19日16:00打印笔试准考证。

考生须携带准考证和有效二代身份证，按准考证上注明的时间、地点参加笔试。

2、资格审查及面试

根据招聘岗位，按照笔试成绩1：3的比例从高分到低分确定面试人选； 招聘计划中应聘者3人及以上的岗位按1：2确定； 若入围面试人数不足1：3或1：2，参加笔试的所有考生均纳入面试名单（笔试缺席或成绩为零的除外） ）。

面试前，桐乡市卫生局将组织招聘单位按规定时间、地点对面试候选人进行现场资格审查（时间、地点另行通知）。 资格审查时，入围面试人员须提供有效居民身份证及其他相关证件（证）原件及复印件； 申请职位所需学历证明（2022年全日制普通高校毕业生需提供毕业生推荐表及就业协议）（册）、学位证书、专业技术资格证书、职业资格证书等相关文件（证书）原件及复印件； 留学生须提供教育部中国留学服务中心出具的国外（境外）学历学位证明； 桐乡市卫生局所属医疗卫生单位编外合同人员报考，须提供同意报考单位的书面证明原件。

材料（证件）不齐全或提供的材料（证件）不符合应聘资格的，不予参加面试。 未按规定时间、地点参加资格审查的，视为放弃面试。

资格审查开始前两天，已获得面试资格的人员书面确认不参加资格审查的，该职位笔试成绩按从最高分到最低分的顺序补足。 未按规定时间、地点参加资格审查或资格审查不合格的，不予补充。

本次访谈由桐乡市卫生局组织实施。 面试满分为100分，面试通过分数为60分。 面试不合格者，不纳入体检、考试人选。 面试时间、地点另行通知。

（三）确定体检、检查的对象。

面试结束后，将笔试成绩与面试成绩合并计算总成绩。 总分计算公式为：

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

各岗位按照总成绩从高分到低分的顺序，按照招聘计划人数按1：1的比例确定体检和考核对象。

若总成绩相同，则笔试成绩较高者排名第一。

（四）体检、检查。

入围考生须在规定时间、地点（另行通知）参加体检。 体检工作按照原卫生部《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部〔2012〕65号）、国家公务员局。 体检按照人社部印发的《关于修改公务员录用体检通用标准（试行）的通知》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行保安，原国家卫生计生委、国家公务员局（人力资源和社会保障部颁发）。 2016〕没有。 140）已实施。 未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃体检。

考察工作按照国家公务员局《关于开展公务员录用考察工作的通知》（国工局发[2013]2号）执行。 对体检合格的考生，将在规定时间内进行资格审查，对其品德、能力、勤勉、表现、廉洁以及需要回避的情形等进行审查。 考察结果仅作为本次是否录用的依据。

体检、考察不合格或主动放弃者，依次更换（未参加面试或面试不合格者，不予更换）。

体检、检查实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

（五）公告。

拟聘用人员将在浙江桐乡人才网（）上公示不少于7个工作日。 公示期满后，对反映无问题或反映问题经核实不影响就业的，予以录用。 举报影响就业问题并查出实质性证据的，不予录用； 如果举报的问题目前难以核实，将暂停聘用，直至作出是否录用的决定。 如果决定不聘用，则不再进行替换。

（六）就业。

本次招聘的人员将纳入编外合同人员管理。 公示期后无异议者，与桐乡桐乡健康产业发展有限公司签订劳动合同，以劳务派遣的形式分配到桐乡桐乡健康产业发展有限公司。 在相应医疗卫生单位工作，按规定实行试用期制度。 未按时报到者，视为放弃。 试用期满后，考核不合格的，终止劳动合同。

4、其他事项

本次招聘工作由桐乡市卫生局按照有关规定组织实施。

2021年、2022年招收的全日制应届毕业生应于2025年12月31日前取得相应职业资格证书，否则予以辞退。

支持热线：-,

监控电话：-，

桐乡市卫生局属下部分医疗卫生单位2022年编外合同制人员招聘计划及岗位要求一览表

2022年桐乡市卫生局所属部分医疗卫生单位聘用编外合同人员申请表

桐乡市卫生局

2022 年 8 月 8 日