2、因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的；

3、全日制普通高等学校在校学生；

4、依法被列入失信联合惩戒对象的人员；

5、现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员；

6、未达到最低服务年限或者未达到约定的最短服务年限的人员；

7、2020年（含）以后我市组织的合同制教师招聘考试中，通过笔试、面试程序已录用或者录用后放弃的；

8、其他不符合申请条件的。

四、招聘程序

（一）报名

本次考试实行网上报名。 申请人严格实行自律机制，即对网上提交的学历、毕业院校、户口、相关资格证书等信息的真实性负责，必须与原件、有效证件和材料一致。 如有弄虚作假行为，一经查实，取消其报名资格。 每位候选人限报考一个职位，报名费每人100元。

报名网址：（任丘人事人才网）。

报名时间：2023年10月8日上午9:00至2023年10月12日下午17:00。

缴费截止时间：10月13日中午12:00。

网上报名的基本程序：

1、应聘者在开始报名前，必须充分了解招聘政策及应聘职位的条件，仔细阅读《招聘公告》并同意《诚信承诺书》，然后按照步骤进行具体操作。

2、网上报名实行严格的自律机制。 申请人必须承诺履行《诚信承诺书》，并对提交审核的注册信息的真实性负责； 在从报名到录用的整个招聘过程中，如发现网上提交的信息与实际情况不符，将取消应聘资格。

3、考生登录任丘市人事人才网（），点击首页图片链接“任丘市2023年公开招聘第二批合同制教师报名入口”，进入“任丘市第二批公开招聘合同制教师报名入口”任丘市2023年公开招聘签约教师“系统”中，点击“申请报名”开始报名登记。网上报名，须凭有效二代居民身份证申请报名并设置密码。申请成功后，使用身份证号和密码登录报名系统。

4、按照要求规格填写或选择表格，上传的电子照片必须符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。 申请信息审核通过后才能付款。 付款成功后即完成注册。

5、考生“提交审核”后，在审核结果反馈前，信息将被锁定，无法修改。 一般情况下，审核员会在48小时内回复审核结果。 如果申请“未通过审核”，您可以根据失败原因修改信息或更换职位重新提交审核。 如果申请“审核通过”，则无法修改，可以直接进入付款流程。

6、考生务必牢记报名缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间等重要时间信息； 未在规定时间内完成相关操作的，视为自动放弃。 同时，您在报名和考试时必须妥善保管您的个人证件和信息。 如因个人原因丢失、被他人盗用、或信息被恶意篡改，影响注册和审核的，由您自行承担。

7、报名及缴费需通过微信扫描二维码进行支付。

（特别提醒：鉴于以往的报名和付款情况，强烈建议不要在最后一天报名和付款，并注意审核是否通过、付款是否成功！）

（二）考试开题比例

候选人信息审核由公开招聘领导小组办公室组织。 同一职位应聘人数与招聘计划人数的比例不得低于3：1。 如果达不到这一比例，该职位的招聘计划将减少或取消。 招聘职位被取消的应聘者可以在规定时间内申请其他符合招聘要求的职位或获得退款。

（三）考试

公开招聘的笔试和面试由第三方考试评估机构严格组织实施。

笔试。 笔试以闭卷考试的形式进行。 均为客观题，考试时间为90分钟，满分100分。 考试内容为公共基础知识和教育基础理论（内容包括教育学、教育心理学和教育教学相关知识）。

在职代课教师按实际教学年限计算。 每学年按1分计。 达到或超过6个月但不满1年的，按1分计。 不足6个月者，按0.5分计算（此项工作由教育局计算）。 体育局负责）。 在职代课教师笔试成绩为笔试成绩与教学经历加分之和。

笔试结束后，根据各岗位计划招聘人数，按照笔试成绩从高分到低分按照1：2的比例进行排名，进入证书审核阶段。 比例内笔试成绩最低者，进入证书审核阶段。

2. 文件审查和访谈员的确定。 进入证件审核的考生须在规定时间内到指定地点参加证件审核，并携带有效二代居民身份证、户口首页、户口个人页、笔试准考证、符合招聘岗位条件的毕业证书（所有应聘者须提供上述全部信息（学历信息来自学信网）、教师资格证等自行打印的原件和复印件，以供审核和信息确认国外学历须经教育部认证，尚未取得教师资格证书者，可持有相应学段、学科教师资格考试合格的有效证书（2023届普通高等学校毕业生）已实施免试取得中小学教师资格改革的中小学教师，可持有本校相应教师资格教育教学能力（合格材料）参加证书审核。

代课教师还提供《任丘市第二批聘用合同教师（代课教师）资格审查表》（附件2）； 机关事业单位正式人员（含历年各地聘任的合同制教师）报名参加本次招聘考试，须提交经县级主管机关批准的辞职证明，供文件审查。 未能提交上述证明材料的，不予录取。

符合条件的，将进行面试。 资格审查不合格且不符合报考条件、主动放弃或者未在规定时间内参加材料审查的应聘者，将被取消面试资格。 同一职位内，按照笔试成绩从高到低的顺序递补。

3.面试。 (一)访谈法。 面试以试讲的形式进行，主要测试应聘者的专业知识水平、课堂组织能力、教育教学艺术、语言表达能力和礼仪等。

面试采用百分制，当场评分。 面试成绩采用“体操评分”方式。 去掉最高分和最低分，其余分数的平均值作为面试分数。 面试结果将于当天在面试考试中心公布。 面试满分100分，及格分数60分。 面试成绩四舍五入至小数点后两位。

（二）考生需随时关注报名网站，查看面试时间、地点、注意事项等相关信息。

（三）面试组织。 面试由招聘领导小组办公室严格组织实施。 将以非现场命题、外部评委、纪律检查监督等形式进行。 评委和工作人员均实行入场管理，考生抽签决定面试顺序。

4、确定总成绩及名次名次。 考试结束后，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩（即：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%）。 总成绩将四舍五入至小数点后两位。 同一招聘岗位综合成绩并列垫底的，优先考虑笔试成绩较高、相关专业技术资格水平较高、国家认可学历较高的人员。 若后续体检、公示等发现问题需要补正，若总成绩出现平局，也将确定本次排名顺序。

（四）体检

面试结束后，根据招聘计划和应聘者总成绩按专业职位排名从高到低的顺序，按照1：1的比例确定进入体检的应聘人员。 体检标准和项目按照国家有关规定执行，体检合格者确定为录用人选。 无故未按时参加体检、放弃体检资格或体检不合格的，取消应聘资格，报考同一岗位的应聘人员按总成绩顺序递补。

（五）公告

拟录用人员名单将在任丘市人力资源网公示。 公示期间如有异议且有确凿证据的，取消拟聘用人选资格； 暂时难以核实的，暂停聘用，直至核实结论后决定是否录用。 公示期后无异议者，即为本次招聘资格。

因确凿证据被取消录用资格的，五年内不得参加我市组织的合同制教师录用考试。

5、招聘管理及待遇

所有聘用的合同教师将根据应聘岗位在相应学校任教。 不服从工作安排的，取消其聘用资格，五年内不得参加我市组织的合同制教师招聘考试。 招聘人员须填写《任丘市招聘合同教师聘用审批表》并办理聘用手续。 试用期为一年，试用期计入合同期内。 试用期满，当年考核未通过的，取消聘用资格。 自聘用之日起五年内不得跨区调动。 试用期和聘用期待遇参照往年聘用合同制教师，所需经费由市财政拨付。

六、注意事项

（一）应聘者未在规定时间内按要求参加笔试、材料审查、面试、体检、报名等的，视为自动放弃资格； 资格审查贯穿招聘录用全过程，任何环节发现有弄虚作假、不符合招聘要求的应聘者，一律取消资格。 对违规违纪行为，将严肃查处。

（二）本次招聘的政策、方式、程序、相关要求等已在本公告中尽可能详细地说明。 请考生仔细阅读并及时关注报名系统网站（任丘人事人才网）。 相关事宜将不会通过电话通知您。 本公告未尽事宜，由市公开招聘领导小组办公室负责解释。 为了提高候选人的咨询效率，您可以拨打以下电话：

1、任丘市人力资源和社会保障局0317-（上午8:30-11:30、下午13:30-17:00）；

2.任丘市教育体育局0317-（上午8:30-11:30，下午13:30-17:00）。

（三）本次招聘不指定考试辅导书籍，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。

任丘市2023年公开招聘第二批合同制教师岗位信息表.xlsx

任丘市招聘第二批合同制教师申请资格考试表（代课教师）.doc