共98人

任丘市2022年公开招聘社区工作者的公告

为进一步加强城市社区服务管理水平，解决社区工作人员不足问题，经研究决定，拟向社会公开招聘社区工作人员98名。 现将有关事项公告如下：

一、招聘方式及原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，采取笔试和面试相结合的方式，向社会公开招聘。

二、招聘职位及数量

本次公开招聘社区工作者98名。 具体岗位及人数详见《任丘市2022年公开招聘社区工作人员岗位信息表》（附件1）。

三、招聘条件

1、具有良好的政治素质，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策；

2、有较强的服务意识，热爱社区工作，热爱居民，善于做好群众工作；

3、治理水平较高，具有一定的组织协调能力和社会工作、社区建设、基层治理等相关专业知识；

4、工作作风积极，处事公正，作风民主，严格要求自己，遵纪守法；

5、年龄在18岁至35岁之间（2004年3月7日至1986年3月7日出生）；

6、国家认可的本科及以上学历；

7、需有任丘市户籍或出生地在任丘市。 申请人的配偶、父母、岳父母、岳父母在任丘市有户籍的，可视为申请人有户籍。

如需确定年龄、户口等的，计算日期截止至2022年3月7日。

因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的人员、因违法违纪行为正在接受调查的人员、司法调查尚未得出结论的人员、受到党政政纪处分的人员制裁期限未届满的人、失信人、因失信被执行人以及法律、法规规定的其他情形的人，不得申请。

四、招聘程序

（一）网上报名及初审

1.报名网址：任丘人事人才网（）

2、报名时间：2022年3月7日下午5:00至2022年3月11日中午12:00。

3、审核截止时间为：2022年3月12日中午12:00。

4、网上支付截止时间为：2022年3月12日下午5:00。

五、报名程序及注意事项

（一）考生在开始报名前，应仔细阅读《任丘市2022年公开招聘社区工作人员的公告》。 他们必须充分了解招聘政策和应聘条件，然后按照规定步骤进行具体操作。

（二）网上报名实行严格的自律制度。 您必须承诺履行《个人诚信承诺书》，并对提交审核的注册信息的真实性负责。 文件审核时，如发现网上提交的信息不符或者与实际情况不符，不符合应聘条件的，将取消招聘资格。

（3）网上报名时，按照规范填写或选择表格，上传的电子照片必须符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。

（4）考生提交报名后，在审核结果返回前，信息将被锁定，无法修改。 一般情况下，审核员会在24小时内在注册系统回复审核结果。 若申请未通过审核，将提示失败原因。 符合申请条件的，可以重新提交审核； 如果审核通过，则不再修改，进入付款流程。

（五）考生须网上缴纳报名费100元。 审核通过的考生按照网上提示缴纳费用； 缴费后，考生应再次登录系统，通过“进度查询”图标输入个人信息，确认报名及缴费是否成功，以免影响考试。

（6）考生应尽量提前完成各项报名操作，避免因网络拥堵或审核不通过而导致报名失败。 候选人必须记住注册和付款截止日期。 未在规定时间内完成相关操作的，视为自动放弃。

（七）同一职位应聘人数与招聘计划的比例原则上不低于3：1。 若达不到考试开放比例，则减少或取消该职位的招聘计划，并调整至同一办公室的其他职位。 具体调整方案由公开招聘领导小组研究确定并在网上公布。 被取消应聘职位的应聘人员可以在规定时间内申请其他职位一次。

（二）笔试

1、笔试时间、地点及相关要求详见笔试准考证。 准考证打印时间另行通知。 笔试采取闭卷统一考试的形式进行。 考试内容为职业能力测试和公共基础知识。 考试时间限制为90分钟，满分100分。 笔试成绩可在任丘市人事人才网查询。

2、职业能力测试主要测试符合岗位要求的基本素质和能力要素； 公共基础知识考试主要测试考生对政治（含时政）、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等知识的理解、掌握和运用能力。

3、笔试结束后，根据招聘计划和应聘者笔试成绩，按各岗位从高分到低分1：3的比例确定资格审查人选。 上次笔试成绩在比例内并列的，进入资格审查。 资格审查人员名单在任丘市人事人才网公布。

（三）资格审查

考生须出示的证件和材料：有效第二代居民身份证、户口簿、毕业证书、中国共产党员（预备党员）证明材料（附件3）、能够证明其资格的笔试准考证符合招聘岗位要求的相关证件、证件原件及复印件。 学信网学历证书电子报名表。

经审核，符合条件者进行面试。 网上报名时填写虚假信息、不符合报考条件的考生，将被取消报考资格。 报考同一职位的应聘者，按照笔试排名顺序递补。 对严重造假的，将追究其责任。 逾期未提交资格审查材料的，视为自动放弃资格。

（四）面试

面试候选人名单将在任丘市人事人才网公布。 面试以结构化面试的形式进行。 面试的内容是综合素质和一般能力。 面试满分为100分，及格分数为60分。 面试时间、地点等相关信息另行通知。

总成绩按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算（总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%）。 计算考生成绩时，保留小数点后两位。

（五）体检

面试结束后，招聘领导小组办公室根据招聘计划人数和应聘人员总成绩排名从高到低，按照1：1的比例确定体检人选。 体检参照现行《公务员录用通用体检标准》。 未按时到指定地点参加体检者，视为自动放弃。 体检费用由您自理。 体检不合格的应聘人员将被取消应聘资格，报考同一岗位的应聘人员按总成绩排名递补。 若总成绩并列并超出计划，则提供《社会工作者专业水平证书》（以最高者优先）、笔试成绩（较高者优先）、学历（学历（高者优先）、学历（高者优先）和实际排名顺序将根据工作经验确定（年长者优先）。 按上述方法仍不能确定人选的，由公开招聘领导小组研究确定。 若候选人自愿放弃或在后续考察、公示过程中不合格的，将在该职位招聘计划中按顺序递补。

(六)检查

体检合格者进入考察流程，由招聘领导小组办公室组织实施。 主要考察候选人的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作表现等。 考试不合格的，取消其资格，对报考同一职位的应聘人员依次递补。

（七）公告

符合条件的人选将被选为聘用人选。 拟聘用人员在任丘市人事人才网公示，接受社会公众监督。

公示期间，举报问题并有确凿证据且不符合聘用条件的，取消聘用资格，对报考同一职位的候选人依次予以更换； 对反映问题但暂时难以核实的，暂停聘用，直至核实结论。 然后决定是否聘用； 公示期满无异议，或者反映问题但经核实不影响就业的，应当签订劳动合同，并按照有关规定办理相关手续。

（八）就业及福利

录用人员按照政策规定与所属街道办事处签订劳动合同，由街道办事处管理。 工资由基本工资和绩效工资组成。 基本工资按照《社区工作人员基本工资标准表》（附件2）执行。 绩效工资服从全面管理。 核定方法为上年12月社区工作者人数×本市事业。 单位绩效工资指导标准（28400元/年）。 个人绩效薪酬按照所属街道办事处制定的绩效薪酬分配办法确定。 基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险等社会保险和住房公积金的缴纳按照企业职工身份标准核定缴纳。 所需资金由财务部门拨付。

双学士及以下毕业生实习期为一年。 试用期及转正后基本工资标准为：本科毕业生实习期1780元/月，转正后六级基本工资； 双学士学位、六年及以上本科毕业生、硕士研究生和未获得硕士学位的研究生实习期为1940元/月。 转全日制职级后，基本工资为8级。硕士生、博士生入职后分别直接领取10级、13级基本工资。

除上述基本工资、绩效工资和“五险一金”外，不再有绩效补充等其他薪酬待遇。

五、本次检查自觉接受市纪委监委的监督。

六、相关要求

1. 我们仍处于新型冠状病毒肺炎（COVID-19）疫情防控时期。 笔试、面试等环节，所有考生须持有COVID-19核酸检测阴性纸质报告、《个人健康信息承诺书》（附件4）、《河北健康码》和《通讯大数据》行程卡”显示绿码且体温正常（

2、应聘者未在规定时间内按要求参加笔试、资格审查、面试、体检、报名等的，视为自动放弃资格； 资格审核贯穿招聘全过程，发现任何环节有舞弊行为的应聘者均不符合要求。 对违反招聘条件的，一律取消应聘资格，对违规违纪行为，将严肃查处。

本预案未尽事宜，由市公开招聘领导小组办公室负责解释。

附件1：任丘市2022年公开招聘社区工作者岗位信息表.xlsx

附件2：社区工作人员基本工资标准表.xlsx

附件3：中国共产党党员证明书样本.doc

附件4：个人健康信息承诺书.doc

2022 年 3 月 7 日

注：以上表格可从任丘市人事人才网下载。

任丘人事人才网

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