安庆卫生人才网同步发布苏州市立医院：2019年苏州市立医院招聘238人岗位名单下载。 欢迎加入2019安庆医疗健康交流群。 更多招聘考试信息请关注：安庆华图教育官方微信()、安庆人事考试网()。

安徽省苏州市立医院2019年招聘公告

安徽省苏州市立医院始建于1913年，是目前苏州市唯一一所集医疗、教学、科研、预防、康复、急救于一体的公立三级综合医院。 医院现为安徽医科大学附属苏州医院、安徽医科大学硕士研究生培养基地、上海长海医院苏州协作医院、解放军总医院远程会诊教学医院、安徽省立医院地区医院医疗中心网络医院、蚌埠医学院教学医院、国家住院医师规范化临床培训基地、国家医师资格考试实用技能考试基地、国家先进脑卒中中心、苏州市危重孕产妇和新生儿救治中心、苏州市卫生扶贫定点医院。

为进一步优化人才结构，满足就业需求，2019年，我院坚持“公开、民主、竞争、择优”的原则，拟向全国事业单位公开招收全日制应届毕业生258名。通过研究和开发进行高等教育。 其中临床医学技术专业119人，护理（含助产）专业110人，其他专业29人。 现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

1、公开、公平、公正的原则；

2、坚持竞争择优的原则；

3、理论考试、面试、体检相结合的原则；

4、面试次数和拟招聘人数的确定原则。 报考人数多于计划招聘人数的，原则上按照1：1.5的比例确定面试候选人； 报考人数少于计划招聘人数的，按照考核程序择优面试。 最终选拔人选由医院根据专业考试成绩确定。

二、招聘条件

（一）申请人必须具备的基本条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、拥护党的基本路线、原则和政策，具有良好的政治思想素质。

3、遵守法律法规，服从安排，有较强的组织纪律意识。

4、具有岗位所需的学历和相关资格。

5、身心健康，体检结果足以满足岗位身体健康要求。

（二）临床医疗技术人员及其他专业要求

1、教育背景：学士学位为公办全日制高等院校毕业生（二本及以上学历）； 博士生、硕士生的基本学历为国家承认的全日制本科生。

2. 年龄：

25岁以下本科生（1994年1月1日后出生）；

硕士研究生，年龄30周岁以下（1989年1月1日后出生）。

3、英语国家四级以上，计算机省级二级以上。

4、具有执业医师资格证书和监管培训证书者优先。

（三）护士岗位要求

往届会议：

1、学历：公办全日制高等院校毕业生，大专及以上学历。 上述学历不包括成人高考和自学考试，本科学历不包括专科至学士学位。

2. 年龄：

（1）本科学历，年龄28周岁以下（1991年1月1日及以后出生）；

（二）26周岁以下的专科学生（1993年1月1日及以后出生）；

（三）已婚生育者年龄可放宽至35周岁以下（1984年1月1日及以后出生）； 男性护理人员年龄适当放宽。

3、具有护士执业证书；

4、近六个月内连续在二级以上医院工作；

5、具有重症医学、产科、儿科工作经验及相关专科护士资格证书者优先。

应届毕业生：

1、学历：公办全日制高等院校毕业生，大专及以上学历。 上述学历不包括成人高考和自学考试，本科学历不包括专科至学士学位。 其中，大专学历仅限于招收男护士、助产士。

2. 年龄：

（1）本科学历，年龄24周岁以下（1995年1月1日后出生）；

（二）23周岁以下的专科学生（1996年1月1日以后出生）。

三、招聘程序

（一）公告

招聘信息在苏州市立医院网站、安徽省苏州市立医院微信公众号上公布。

（二）如何申请

1、现场报名及资格审查

（一）报名时间：

硕士研究生自公告之日起即可注册。 即日起各专业硕士生可联系我校人力资源部确定到校报到、面试时间；

护理人员（原）自公告之日起即可申请注册；

其他符合条件的候选人将于2019年2月12日开始报名。

上述人员报名截止日期为2019年2月28日，截止日期后不再接受报名。 注：硕士生报到时间可能根据报到情况适当延长。

（二）报到地点：苏州市立医院人事部（院内喷泉西侧科技楼七楼）

（三）资格审查：资格审查在报名现场进行。 符合招聘条件的人员才能应聘相应职位。

2.笔试科目

(1)临床医学技术：综合医学公共英语（专科四级）

（2）护理专业：护理综合公共英语（专科四级）

（三）其他专业：专业综合公共英语（专科四级）

参加笔试时，须携带有效身份证件，并按照考场安排就座。

注：硕士生根据专业需要和报考人数决定是否参加笔试。

3. 面试

从笔试合格者中，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试人选。 如最终出现笔试成绩相同的多名应聘者，将全部择优参加面试。 应聘人数多于计划招聘人数的，原则上按1：1.5的比例筛选最优秀的人选参加面试； 报考人数少于计划招聘人数的，按照考核程序择优面试。

4.综合分数计算

（一）临床医疗技能：综合体检占40%，公共英语考试占20%，面试占40%。

（二）护理专业：护理综合考试占40%，公共英语考试占20%，面试占40%。

（三）其他专业：专业综合考试占40%，公共英语考试占20%，面试占40%。

笔试成绩和面试成绩将按照上述比例合并为综合考试成绩，并从高分到低分排序。 综合成绩并列的，按照笔试成绩排序。

5. 体检

按照综合成绩从高分到低分的顺序，按照岗位数1：1的比例确定参加体检人员名单。 综合成绩相同的，将被选为体检考生。

4、现场报名需提交资料

(1)往届学生

1、本人有效身份证原件及复印件（审核后退还原件）。

2、毕业证书、学位证书原件及复印件（含学信网学历证书电子登记表1份）。

3、执业证书、资格证书原件及复印件。

4.自荐材料一份：包括我的基本情况、学习/

工作简历、奖惩情况、家庭成员状况等。

5、近期2寸免冠免冠彩色照片一张。

6、护理人员应提供近六个月在二级医院临床护理岗位工作经历证明。

（二）应届毕业生

1、本人有效身份证原件及复印件（审核后退还原件）。

2、毕业生就业推荐表原件及复印件。 硕士学位学生需要提交成绩单。

3、近期2寸免冠免冠彩色照片一张。

4.临床医学技术专业及其他专业需提供英语四级或六级成绩单、省计算机二级及以上等级考试证书。

五、相关说明

1. 报名时，您必须按照现场报名要求提供所需信息。 报名申请表填写的信息必须与您的实际情况、申请资格及应聘职位的资格要求一致、真实。 将对申请人的资格进行审查。 贯穿整个招聘过程。 发现应聘者不符合岗位要求的，取消其任职资格。

2、注册时必须提供有效的沟通方式，并保持沟通工具畅通。 医院将通过短信或电话的方式告知申请人相关事宜。 未能联系上或未能在规定时间内到达的，视为自动放弃。

3、笔试、面试、体检的具体时间、地点另行通知。

4、身高以体检结果为准。 对体检结果有异议的申请人，经提出申请，将给予现场复查机会，以复查结果为准。

5、体检、复试不合格或自愿放弃且有空缺的考生，不再递补。

6、医师专业、人数不限。 我们常年招聘。 博士引进条件参照苏州市政府人才引进相关政策，具体待遇面议。

7、儿科、妇科、产科、全科医学硕士学位授权点数量不限。

8、报考的考生免交报名考试费和体检费。

咨询热线：-（人力资源部）

0557-(医疗部)

0557-(护理部)

苏州市立医院

2019 年 1 月 24 日

苏州市立医院2019年人才招聘计划1.23.xls