上海市人力资源和社会保障科学研究所（简称上海市社会保障科学研究所）成立于1992年，是上海市人力资源和社会保障局直属的科研机构。 是上海市委组织部授予的“上海市人才理论研究院”。 自成立以来，坚持立足局内、面向社会，致力于将自身建设成为服务政府、企事业单位的智库、智库。

因单位业务发展需要，根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》（沪人社条例[2019]15号），按照公开、平等、现面向社会公开招聘工作人员，竞争择优。

1、招聘岗位、岗位数量及岗位描述

招聘工作人员3名。 招聘岗位详情及说明见附件《上海市人力资源和社会保障研究所2023年工作人员公开招聘简章》

二、招聘对象及基本条件

招聘对象

35岁及以下（1988年1月1日后出生）； 硕士及以上学历应届毕业生。

招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守法律法规，品行良好，综合素质较高，具有良好的学习能力、敬业精神和协作精神；

2、具有与所应聘职位相匹配的专业知识和工作能力，有强烈的事业心、工作责任心和良好的沟通能力；

3、参加过上海市2023年公开招聘事业单位工作人员考试，考试成绩达到全市平均分以上（102.9分以上），且未被其他事业单位录用；

4、具体学历及专业要求详见招聘简章。

三、招聘程序

（一）报名

1. 本次注册通过电子邮件方式进行。 有意申请者可下载并如实填写《上海市人力资源和社会保障研究所申请表》（附图）。 完成后将于2023年向事业单位公示。招聘考试笔试成绩单、学位证书、身份证正反面等报名材料扫描件发送至邮箱，格式为压缩文件：附件标题为“申请人姓名最高学历专业”。

2、申请人应如实提交申请材料。 如有弄虚作假行为，一经查实，立即取消参赛资格。

3、报名截止日期：2023年6月30日。

（二）资格审查

根据应聘者提交的应聘材料，按照本招聘公告规定的条件进行资格审查，并根据笔试成绩按照1：5从高分到低分的比例确定面试名单。 未入围者，恕不另行通知。

（三）面试

学院将组织面试，对考生的写作能力、专业知识和综合素质进行综合考核。

面试满分为100分，60分及以上视为合格。 面试未通过者将无法进入后续流程。 符合条件的报考人员中，按照笔试成绩与面试成绩4：6的比例计算综合成绩，并根据综合成绩从高分到低分确定体检人员名单。 列入体检考生名单的，将收到体检通知。 未进入后续程序的，不再另行通知。

（四）体检

参照《国家公务员通用体检标准（试行）》，统一组织拟录用人员到本市二甲级以上医疗机构进行体检。

（五）检查

学院对拟录用人员的思想政治素质、遵守法律法规、道德品质和诚信记录进行审查。

（六）公告

根据资格审查、考核、体检、考察结果，在“上海市人力资源和社会保障局”官方网站上公示拟录用人选，公示期7天。 如对公告无异议，将报有关上级部门批准备案。 对公示有异议并影响聘用的，根据核查结果确定聘用决定。

（七）就业

按照《上海市事业单位劳动合同管理办法》，签订劳动合同并办理劳动手续。

4.相关福利

上述人员一经录用，其工资、奖金、福利、社会保险等福利按照事业单位有关规定执行。