本次考试采取闭卷笔试与面试相结合的方式进行，先面试后笔试。笔试、面试成绩各占30%和70%。考试成绩采用百分制计分，笔试、面试及总成绩均保留两位小数，(按四舍五入的办法保留小数点后的两位小数)综合成绩相同时，名次按面试成绩排列，若面试成绩相同，则按加试面试成绩排列。

 

(一)面试

 

1、资格初审合格并领取准考证人员参加面试。

 

2、面试时间、地点及具体事项另行公告。

 

3、面试内容包括三项体能测试与计算机应用

 

1)体能测试内容

 

男性：1000米跑;10×4往返跑，立定跳远。

 

女性：800米跑;10×4往返跑，仰卧起坐。

 

体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》，达到合格标准者记录成绩。

 

1000米跑、10×4往返跑、立定跳远或仰卧起坐、计算机应用四项得分之和乘以25%为面试成绩。

 

测试顺序为：1、男性1000米跑/女性800米跑;2、10×4往返跑;3、男性立定跳远/女性仰卧起坐。

 

2)计算机应用测试

 

测试时若上一项目测试成绩不合格，则不得进入下一测试环节。

 

4、具有武术、摔跤、散打、攀登项目等省级及以上资格证书或获奖证书者，奖励5分，具有市级证书者奖励3分，具有县级或校级证书者，奖励1分。该分值计入面试总成绩。

 

面试结束后，面试成绩由高分到低分依次排序，并按照拟招聘人数1：3的比例确定入围笔试环节人员。

 

(二)笔试

 

笔试采用闭卷考试办法，单人单桌，密封试卷，全程监控录像。

 

1、笔试内容为事业单位招聘公共基础知识，包括法律常识、人文科学、政治理论、职业道德、时事政治、公文写作与处理等。

 

2、现在公安局工作的未签订合同的临时工作人员，每工作满一年奖励0.5分，总奖励分不超过5分。该分值计入笔试成绩。

 

笔试结束后，参加笔试人员的笔试成绩、面试成绩按比例计算后的综合成绩，按照拟招聘人数1：1的比例从高分到低分依次排序，确定入围体检人员名单。