根据招聘岗位工作要求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，对应聘人员进行笔试、面试和速录测试的方式进行考察。

(一)笔试(占20%)

1、笔试时间、地点另行通知。

2、笔试满分为100分。主要测试社会常识、基本法律知识。

(二)速录(占30%)

1、速录上机考试时间、地点另行通知。

2、测试满分100分，70字/分钟，择优录取。

考生须持有效期内的二代身份证、准考证参加考试。对于违反考试纪律和规定的考生，取消考试资格和成绩;考生笔试、速录开始前15分钟仍未到候考室者视为自动放弃。

(三)面试(占50%)

面试时间、地点另行通知。面试采取结构化面试的方法，考查应聘人员的综合素质，满分为100分。面试前，考生抽签决定面试顺序。面试满分为100分，采取“体操打分法”，即对各位考官的打分，去掉一个最高分和一个最低分，其余分数的平均分为考试的面试成绩。对于违反考试纪律和规定的考生，取消考试资格和成绩;考生面试开始前15分钟仍未到候考室者视为自动放弃。