(一)考核方式为：

1、笔试;

2、专业技能测试(试讲、适岗评价);

3、面试。

(二)笔试

1、笔试主要考核应聘人员对应聘岗位所必备的综合知识和解决实际问题的技能与方法。笔试没有指定参考书，题型及考察知识点参见《江苏海事职业技术学院公开招聘工作人员公共基本能力笔试大纲》(见附件3)。

2、笔试时间：按照准考证上具体时间和地点参加考试(准考证领取地址：江苏海事职业技术学院人事处318办公室、领取时间：2018年11月1-2日;上午：08：30～11：30;下午：14：00～16：30)。

3、笔试成绩满分为100分，合格线为60分，不合格者不予参加专业技能测试(试讲、适岗评价)。笔试成绩将在江苏海事职业技术学院人事处网站进行公布。

(三)专业技能测试(试讲、适岗评价)

所有岗位应聘人员根据笔试成绩，从高分到低分按招聘职位人数1：3的比例确定参加专业技能测试(试讲、适岗评价)人员名单。

专业技能测试(试讲、适岗评价)主要考核应聘人员的教育教学能力及岗位胜任能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果做出评价，同时考核应聘人员的专业知识及运用专业知识解决实际问题的水平和能力。教师岗位的专业技能测试方式为试讲，其余岗位为适岗评价。专业技能测试(试讲、适岗评价)满分为100分，合格线为70分，不合格者不予参加面试。专业技能测试成绩由主考官当场通知考生。

(四)面试。面试主要考核应聘人员的政治素质、职业道德素质以及沟通、社交等方面综合素质与能力。面试满分为100分，合格线为60分，不合格者不予聘用。面试成绩由主考官当场通知考生。