本次考试采取面试的方式进行，采用百分制计算成绩。

 

面试将根据行业和岗位特点，采取结构化面试方式进行，主要考察应聘人员的综合素质和专业工作技能。

 

面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

 

面试时间地点另行通知。

 

考察和体检

 

在参试人员中按考试总成绩由高分到低分等额确定参加考察体检人员名单。参加考察体检人员考试成绩不得低于70分。因应聘人员放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考试范围的人员中依次等额递补。

 

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定，体检费用自理。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理。

 

东营市鼎诚人力资源有限责任公司牵头成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。并对应聘人员是否符合岗位资格条件、提供的有关信息材料是否真实准确等进行全面复审。