1.笔试

(1)采取电脑机考形式。随机出题，电脑直接评分。

(2)考试内容：主要考核考生是否具备岗位所需的基本能力素质。内容涉及行政职业能力测试，时事政治、基本法律知识等考生应具备的通用知识。

2.体能测试

(1)对象确定：根据各职位招聘人数，按1:3的比例以笔试成绩从高到低确定参加体能测试人选;达不到规定比例的，按实有人数确定体能测试人选。若同一个职位比例范围内最后一名出现成绩并列的，一并确定为体能测试人选。

(2)测试项目：男子1000米跑，女子800米跑。(标准见附件3)

3.面试

(1)对象确定：从体能测试合格人员中，根据各职位招聘人数，按1:2的比例以笔试成绩从高到低确定参加面试人选;若同一个职位比例范围内最后一名出现成绩并列的，一并确定为面试对象。

(2)面试办法：采取面谈方式进行，采用考官评分制。