考试考核采用笔试、面试和教学技能考核相结合的方式进行，具体考试时间及地点另行通知。

笔试总分为100分，主要测试岗位必备专业知识，合格分数线为60分。笔试结束后，根据笔试成绩，从高分到低分按拟招聘计划1：3的比例确定参加面试和教学技能考核人选(含末位同分者)，不足1:3的按照实际人数确定面试人选。

面试总分为100分，主要测试应试者的综合素质、沟通协调能力、岗位适应性、语言表达能力。面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为60分。

教学技能考核总分为100分，主要测试应试者的教学技能能力，教学技能考核没有形成竞争的岗位，教学技能考核合格分数线为60分。

教学技能考核结束后，按照笔试成绩占50%、面试成绩占35%及教学技能考核成绩占15%的办法计算考生的总成绩。