1、笔试：笔试采取闭卷考试形式，各岗位笔试成绩均实行百分制。

(1)开考比例：各职位报考人数与计划招聘名额的比例均不得低于3：1，对报名人数未达到规定比例的职位，经区招聘领导小组研究，报市人社局批准，方可降低比例开考，否则相应核减招聘计划，直至取消。若有取消招聘计划的职位，则该职位报考人员可改报符合条件的其他职位或退还报名费。降低开考比例的职位，笔试成绩须达到同场次同试卷考生成绩的平均分数线，没有可比成绩的须不得低于60分。

(2)笔试内容：本次招聘考试各职位均只考一门，满分100分，其中教师职位的试题内容为“公共基础知识”(占30%分值)和教育综合知识(含教育学、教育心理学等知识占70%分值)，其他职位只考“公共基础知识”(含30%分值写作)，本次招聘考试不指定考试用书，不举办考试培训班。

(3)笔试时间与地点：各科考试时限均为120分钟。考试时间为2018年7月21日，具体时间与地点(回龙圩管理区中学)见准考证。

2、面试：各职位面试均实行百分制，按本职位的招聘名额，从笔试成绩高分到低分以1:2的比例确定面试人选，如入围面试人员最后一名成绩并列，则一并纳入面试。当出现参考人员因各种原因申请放弃面试等情况导致空缺,可按笔试成绩从高到低的顺序依次递补,但不允许跨岗位调剂。

(1)时间与地点：面试时间2018年8月初,具体时间与地点另行通知。

(2)面试内容与方式：

报考教师岗位的,从本专业课文中随机抽取章节,采取说课的形式测评;报考其他岗位的均采取结构化面试方式,主要测评考生的综合分析能力、协调沟通能力与应急处置能力。

(3)面试成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分计算，统分保留小数点后两位数。面试成绩当场公布。凡面试形不成有效竞争的职位，参考人员的面试成绩不得低于70分，否则不列为考核对象，不予聘用。

(4)各职位的面试评委7名，评委均为外聘，面试过程由区招聘领导小组指导及纪检监察部门监督。

3、成绩综合：考试综合成绩实行百分制，按笔试占60%、面试占40%合成，并保留到小数点后两位，从高分到低分择优纳入考核。综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分择优纳入考核。