本次招聘采取笔试、面试相结合的方式进行。

（一）笔试

1、笔试科目和内容。

笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。

《职业能力倾向测验》主要考查应试人员的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等内容。

《综合应用能力》主要考查应试人员的综合运用相关知识和技能、发现问题、分析问题、解决问题的能力，如：分析判断能力、阅读理解能力、计划与控制能力、逻辑思维能力、文字表达能力等内容。

（二）笔试时间、地点。

1．笔试时间安排：2018年7月22日上午

8:00－9:30《职业能力倾向测验》

9:50-11:50《综合应用能力》

2．笔试地点详见准考证。

3、关于开考比例的界定。为保证考生质量和达到竞争择优的目的，原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1：3的比例开考。报名结束后，对报名人数达不到1：3开考比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。招聘急需紧缺人才，确需保留岗位的，须经用人单位提出申请，招聘单位主管部门审核，报市委组织部、市人社局批准。取消、核减或保留的岗位，在麻城市人民政府官方网站公示。

4、笔试成绩查询。笔试成绩通过市人民政府官方网站发布，具体查询方式见相关公告。

（二）面试

1、面试内容及方式。面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试方式一般采取结构化面试。

2、确定面试入围人选。各岗位原则上按考生报考岗位依笔试总成绩从高到低的顺序按1：3的比例确定面试入围人选。如岗位招聘计划数与入围面试人数未达到1:3的比例，招聘急需紧缺人才，确需保留岗位的，须经用人单位提出申请，招聘单位主管部门审核报市委组织部、市人社局批准。取消、核减或保留的岗位，在麻城市人民政府官方网站公示。

3、面试资格复审。笔试成绩公布后，由各招聘单位主管部门和招聘单位对进入面试人员进行资格复审。相关事宜另行公告。资格复审时，考生应提供以下材料：

（1）第二代身份证原件和复印件；

（2）按《岗位表》“报考资格条件”要求，提供相应的学历学位证书原件和复印件；

（3）在职公务员（参照公务员法管理人员）报考的，提供单位同意报考加盖单位公章的书面证明；

未在规定时间段内完成资格复审或资格复审不合格的考生，取消面试资格。因取消面试资格或考生放弃面试资格，出现面试人选缺额需要递补的，在报考同一岗位人员中依笔试总成绩由高到低的顺序依次递补。考生放弃资格复审或面试资格，应向招聘单位出具书面声明或将声明通过传真、扫描等方式发送至招聘单位。未出具书面声明而单位确实无法联系考生本人的，应由招聘单位2名以上工作人员确认并记录在案证实。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩依次递补。

4、发布面试公告。面试公告在麻城市人民政府网站发布。面试公告发布后因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。对只有一人参加面试和经批准保留的岗位，实行最低合格分数线控制，面试分数达到75分以上的（含75分），方能进入体检、考察阶段。对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察，相应招聘岗位计划取消。

重要提示：笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕、切勿上当受骗。