1.笔试

(1)对资格初审合格的人员，进行笔试。笔试重点考察竞聘者的综合素质和专业水平。采取闭卷方式进行，卷面总分为100分，占考试综合成绩的30%。

笔试范围为：公共基础知识以及党政机关公文写作基础知识。

2.计算机实操能力测试

笔试完毕后安排进行计算机实操能力测试，主要测试应聘人员打字速度、文字排版及表格制作等常用技能，占考试综合成绩的20%。

(2)时间和地点：具体时间、地点详见《准考证》。

3.面试

(1)对象：根据笔试及计算机操作能力测试成绩，原则上按岗位招聘计划数考试人数1：2的比例从高分到低分确定面试人选。因考生自动放弃面试的，按考生笔试及计算机操作能力测试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。放弃面试的考生应提前三天将书面申请交到报名单位。

(2)方式：采用结构化方式进行。

(3)时间和地点：具体时间、地点由用人单位通知。

(4)面试分值为100分，成绩保留小数点后两位，占考试综合成绩的50%。

3.考试总成绩计算方式、体检、考察和政审人选的确定

(1)考试总成绩=笔试成绩×30%+计算机实操能力成绩×20%+面试成绩×50%，总成绩四舍五入保留到小数点后二位。

(2)依据考生总成绩，按岗位招聘计划数与参加面试考试人数1：1的比例从高分到低分依次确定体检、考察和政审人选。因体检、考察和政审不合格产生的空缺，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

如果出现两名及以上报考者总成绩相同时，同等条件下按照本公告中的优先录用条件进行选聘。

4.考试注意事项

参加考试的考生须持准考证、本人有效居民身份证原件在开考前15分钟提前进入考场，本人必须“两证”齐全，证件不全一律不准进入考场。开考30分钟后考生禁止入场参加考试。