考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行。
1.笔试。笔试内容为公共基础知识,主要包括法律法规、政治经济理论、时政方针等基础性知识,笔试以客观题为主,满分为100分。考试时间、地点另行通知。
2.面试。面试主要考查应试者与职位相匹配的分析问题、解决问题的综合能力和职位适应能力,满分为100分。面试时需携带本人身份证。
3.计算总成绩。面试工作结束后,按照笔试成绩占50%,面试成绩占50%的权重比例,采取百分制合成的成绩计算报考人员综合成绩,由高到低的顺序,按照1:1的比例确定录用人选。