笔试
1.笔试开考比例。招聘岗位招聘名额与有效报考人数之比为笔试开考比例，县级事业单位笔试开考比例不得低于1：3，乡镇事业单位形成差额即可开考。未达到笔试开考比例的，调减招聘岗位招聘名额;调减后仍达不到笔试开考比例的，取消该岗位招聘，并由仁寿县人力资源和社会保障局按程序退还考生已缴考试考务费。调减或取消招聘名额等情况在眉山人事考试网(http://www.mspta.gov.cn)和仁寿县人民政府网http://www.rs.gov.cn)上公告。
2.笔试科目。综合类笔试科目为《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》;卫生类笔试科目为《公共基础知识》和《医学基础知识》。笔试范围见《2018年仁寿县事业单位公开招聘工作人员考试(笔试)提纲》(见附件4)。
3.笔试时间和地点。笔试时间为2018年6月15日(星期五)上午，各科具体笔试时间及地点详见本人准考证。
报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和第二代居民身份证(不含过期身份证、身份证复印件、第一代居民身份证)，两证不全者不得参加考试。
4.笔试成绩。笔试成绩按满分100分计算。其中：每科卷面满分为100分，每科占笔试成绩的50%。笔试折合总成绩计算方法如下(成绩不进行四舍五入处理)：
综合类笔试折合总成绩=(《公共基础知识》成绩×50%+《职业能力倾向测验》成绩×50%)×60%;
卫生类笔试折合总成绩=(《公共基础知识》成绩×50% +《医学基础知识》成绩×50%)×60%。
5.成绩查询。笔试各科成绩于2018年7月上旬在考生之家：http:// bm.e21cn.com/点对点公布。由于阅卷工作采用了分数处理自动化系统，没有人工登分、核分过程，除缺考、违纪、零分等特殊情况外，原则上不接受考生查分申请。因特殊情况需申请查分的，应于笔试成绩公布之日起2日内登陆报名网站提交申请,查分结果于提交查分申请3日后在报名网站上公布。笔试折合成绩和岗位排名于查分结果公布后在考生之家：http://bm.e21cn.com/、眉山人事考试网(http://www.mspta.gov.cn)和仁寿县人民政府网(http://www.rs.gov.cn )上公布。
(二)面试
1.面试比例。面试比例为1：3。
2.面试资格复审。2018年7月中旬，根据招聘岗位招聘名额和参考人员笔试折合总成绩，从高分到低分按1：3的面试比例确定面试资格复审人员名单(笔试有缺考科目者不得进入面试资格复审)，最后一名面试资格复审人员笔试折合总成绩相同的，可一并进入面试资格复审。因笔试缺考等各种原因产生进入面试资格复审人数达不到该岗位招聘名额3倍的，该岗位符合条件的笔试人员可全部进入面试资格复审。面试资格复审时间、地点及人员名单在眉山人事考试网http://www.mspta.gov.cn)和仁寿县人民政府网(http://www.rs.gov.cn )上公布。
通过面试资格复审者，进入面试;自愿放弃面试资格复审、未按时参加面试资格复审以及未通过面试资格复审者，取消面试资格。由此出现的缺额经县组织人社部门同意后，按笔试折合总成绩从高到低依次等额确定递补人员，递补人员进入面试前需进行资格复审。递补人员未在规定时间参加面试资格复审或因联系电话不畅通导致不能递补参加面试资格复审的，视为自动放弃，责任自负。
进入面试资格复审的考生，应携带《报名信息表》2份(贴上照片)、准考证、第二代居民身份证、毕业证、学位证(明确了学位要求的岗位)和招考单位要求的其他证书、手续的原件和复印件等，在规定的时间内到指定的地点进行资格复审。资格复审时专业条件以国家教育行政部门制定的研究生、本科、高职高专专业目录名称为依据(见附件3)，目录中没有的专业以公告中公布的专业名称为依据。其中，几种特殊报考对象，还须具备以下手续：
(1)2018年普通高校全日制应届毕业生未毕业人员出具本人学生证和所在学校主管毕业生就业工作部门开具的有关院系及专业等情况的证明(含院系名称、学历层次、专业名称及毕业时间等信息);
(2)机关事业单位中的正式在编在册人员，须出具所在单位和主管部门书面同意其报考的证明;
(3)港澳学习、国外留学归来人员报考的，要出具学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证可在四川省人力资源和社会保障厅留学人员服务中心办理(递交材料地点：成都市草市街2号5楼四川省人民政府政务服务中心四川省人社厅窗口，咨询电话：028-86920616)。报考人员可登录中国留学网(http://www.cscse.edu.cn)中“学历学位认证专栏”查询认证的有关要求和程序。
经资格复审合格的人员，缴纳面试考务费80元，并发给《面试通知书》。
3.面试时间及地点
面试具体时间及地点详见《面试通知书》。
面试当日，面试人员凭《面试通知书》、准考证和本人第二代居民身份证在规定的时间、地点准时到面试考场候考。
4.面试方式
综合类招聘岗位实行结构化面试;卫生类招聘岗位实行结构化专业面试。
5.面试成绩。面试成绩按满分100分计算，面试折合成绩=面试成绩×40%。