1.面试满分为100分。

2.面试采取结构化面试方式进行，必须用汉语作答。面试成绩当场向应聘人员和考官公布。

3.面试环节，同一岗位的面试人员须在同一考官组并使用同一套试题。

4.面试最低分数线为60分。

5.笔试、面试考务工作由盟人力资源和社会保障局或委托专业考试机构负责。命题须按照《内蒙古自治区人事考试入闱命题管理暂行办法》规定入闱命制或委托专门考试机构命题，双方须签订保密协议书。试题命制、印刷、接转、保管和启用等环节必须符合保密规定，整个过程派纪检监察人员全程监督。

6.根据面试需要设立考官组，一般由7人以上组成。

7.面试须使用标准化考场。面试结束后，应将试卷、《考官评分表》、《应聘人员成绩汇总表》以及面试音像资料等原始材料建档保存(保存期不得少于一年)。