面试（2018年5月24日-2018年5月26日）。就业困难人员与用人单位联系后，自行前往用人单位进行面试。用人单位通过核实报名人员有效《二代居民身份证》及其他相关信息后，根据岗位要求组织就业困难人员进行统一面试，按面试成绩从高到低确定进入体检名单，择优聘用。
各用人单位根据面试成绩将入围体检人员名单和未能进入体检环节的面试人员名单及时反馈给县公益性岗位开发管理办公室，县公益性岗位开发管理办公室根据岗位报名情况，统筹安排未能进入体检环节的面试人员到岗位报名人数未达岗位设置人数的岗位进行再次面试（2018年5月28日-2018年5月29日），用人单位根据面试成绩从高到低确定入围体检名单。
2.体检（2018年6月4日-2018年6月8日）。由用人单位组织入围体检人员进行统一体检，具体体检时间由用人单位自行确定（需提前报县公益性岗位开发管理办公室备案），体检地点必须在县级医院进行,县纪委监察机关和县公益性岗位开发管理办公室负责对体检工作的监督。
3.考察（2018年6月11日-2018年6月15日）。考察工作在县公益性岗位开发管理办公室指导下，由用人单位具体组织实施。考察的主要内容包括：政治思想素质、道德品质、胜任岗位工作能力；遵纪守法、计划生育、精神病史等方面的情况。考察时需对考察对象报名条件、提交材料进行再次核实，确认其提交的相关材料真实有效，考察工作组由两人以上组成。考察组要广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实填写《黎平县2018年公益性岗位资格审查表》（附件3）。