(一)笔试

1、笔试方式

采取闭卷的方式进行。(本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训班，请应聘人员不要相信任何有关的宣传、推销，以免上当受骗!)

2、笔试地点

考试地点以准考证为准。

3、笔试分类及分值

本次笔试参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试大纲(试行)》2015版(附件3)。根据不同类别的评价需求确定试卷的测评内容，主要测查工作岗位所需要的基本能力和综合应用能力。考试分为五个类别：综合管理类(A类)主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位;社会科学专技类(B类)主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位;自然科学专技类(C类)主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位;教师类(D类)主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位;医疗卫生类(E类)主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。每个类别分别进行《职业能力倾向测验》和《综合应用能力测试》考试。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分，《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。

4、笔试注意事项

⑴ 应聘人员参加考试时必须携带准考证，有效身份证原件，两证不全者，不得进入考场。

⑵ 综合应用能力(C类)科目作答时可能需要使用直尺，请参加《综合应用能力(C类)》一科的考生特别注意在考试时须携带的文具包括：黑色字迹的签字笔或钢笔、直尺(应为无计算、存储或通信功能的普通直尺)、2B铅笔、橡皮。

 

面试(或实作)考察专业知识及实践技能操作为主，专业化面试或结构化面试方式进行，以百分制计算。

7、面试(或实作)由州人力资源和社会保障局(或州级业务主管部门)、各县(市)人力资源和社会保障局按照《云南省人力资源和社会保障厅关于印发云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法的通知》(云人社发﹝2016﹞405号)《及迪庆州事业单位公开招考工作人员面试(或实作)实施暂行办法》(迪人﹝2004﹞14号)文件的规定，提出具体面试(或实作)方案，经迪庆州人力资源和社会保障局审批同意后，在监督组的监督下，由州人力资源和社会保障局(或州级业务主管部门)、各县(市)人力资源和社会保障局组织实施面试(或实作)。

8、参加面试(或实作)人员因自行放弃面试资格的，按笔试总成绩(含民族照顾分)在达到最低分数控制线要求的应聘人员中从高分到低分依次递补，只递补一次(放弃面试人员必须在面试前7天向迪庆州人力资源和社会保障局提交放弃面试申请，否则视为违纪人员!)。