1、笔试。笔试内容主要考察考生的政治、文史综合，法律常识和计算机相关知识等。笔试成绩占考试总成绩的60%。具体笔试时间、地点另行通知。笔试成绩按照辅助管理类、新闻传播类、技术保障类分别排名，成绩从高到低进入面试。

2、面试。笔试结束后，由高分到低分按1：3比例进入面试。如不足1:3比例，则按实际确定参加面试人员名单。面试主要考察考生的综合分析、语言表达、组织协调、临机应变等方面的能力。面试成绩占考试总成绩的40%。

笔试、面试总成绩按照辅助管理类、新闻传播类、技术保障类分别排名，从高到低排序，辅助管理类录取前17名，新闻传播类录取前2名，技术保障类录取第1名。笔试、面试总成绩低于60分者，不予录取。

3、体检。考核结束后，按照1：1的比例进行体检。由县公安局统一组织体检，费用自理，体检标准参照《公务员录用体检人民警察职位标准(试行)》。体检中出现不合格者，从考试总成绩由高分到低分依次递补体检。应聘入围者必须参加体检，不参加体检的视为自动放弃聘用资格。

4、政审。对招聘人员进行政治审查，对有不拥护中国共产党的领导、不热爱公安工作、品行不端、有前科劣迹的不予聘用，并依次递补。

5、其他。如各类岗位最后一名出现并列分数，以笔试成绩高者优先录用。