1.开考比例

岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位，经报请省人力资源和社会保障厅同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

2.考试方式

①应聘湖南省体育运动学校教师(教练员)岗位：采取笔试和面试、试讲(试训)相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的40%、面试占综合成绩的30%、试讲(试训)占综合成绩的30%)。

笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式，笔试主要内容为公共基础知识和应聘岗位相关专业知识，总分100分。

面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1:3的比例确定入围面试、试讲(试训)人员。面试采取结构化面试的方式，面试主要测评应聘者的语言表达、仪表气质、综合分析能力等;试讲(试训)采取授课的方式，主要测评应聘者的教学能力及专业水平(教练员采取试训)。总分均为100分。

②应聘其他岗位：采取笔试和面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的50%、面试占综合成绩的50%)。

笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式，笔试主要内容为公共基础知识和应聘岗位相关专业知识，总分100分。

面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1:3的比例确定入围面试人员。面试采取结构化面试的方式，面试主要测评应聘者的语言表达、仪表气质、综合分析能力等，总分100分。

所有岗位均设置综合成绩合格分数线60分，如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。应聘人员参加笔试、面试和试讲(试训)须携带身份证原件和准考证，各环节的考试成绩在湖南省体育局网站网站公布。